Wyniki konkursu

30.05.2025 r.

Lista ocenionych wniosków  (XLSX 79 KB)

 

13.06.2025 r.

W związku z podpisaniem Aneksu nr 3 do Porozumienia z dnia 12 maja 2023 r. o realizacji reform i inwestycji w ramach planu rozwojowego (KPO) zawartego pomiędzy Ministrem Zdrowia a Ministrem Funduszy i Polityki Regionalnej zostały zaktualizowane dokumenty Inwestycji D2.1.1 Działania 5 Systemu zachęt: „ Mentoring dla absolwentów kierunku pielęgniarstwo, położnictwo oraz ratownictwo medyczne”. Zmiany wprowadzono w następujących dokumentach: Zał. nr 3 do Regulaminu Umowa oraz Regulamin Wyboru Przedsięwzięć do objęcia Wsparciem.

Powyższe zmiany dotyczą wyłącznie okresu kwalifikowalności wydatków, tj. od 01 lipca 2025 r. do 30 czerwca 2026 r. oraz sposobu rozliczeń.

Regulamin Wyboru Przedsięwzięć do objęcia Wsparciem dla Działania 5 Edycja 1 (aktualizacja z dnia 13.06.2025) (PDF 270 KB)

Zał. nr 3 do Regulaminu Wyboru Przedsięwzięć do objęcia Wsparciem dla Działania 5 Edycja 1 - Umowa (aktualizacja z dnia 13.06.2025) (PDF 276 KB)

 

24 stycznia 2025 r.

Przedmiotem naboru w ramach Działania 5 Systemu zachęt jest wybór przedsięwzięć do objęcia wsparciem w postaci finansowania mentoringu dla absolwentów studiów I stopnia kierunku pielęgniarstwo, położnictwo oraz ratownictwo medyczne, rozpoczynających etatową pracę w zawodzie, w podmiocie leczniczym realizującym całodobowe świadczenia zdrowotne. Mentoring będzie finansowany przez okres 9 miesięcy w następujących po sobie miesiącach kalendarzowych.

Termin składania wniosków:

5.02.2025 r. - 28.02.2025 r.

 

Termin rozstrzygnięcia konkursu:

II kwartał 2025 r.

 

Miejsce składania wniosków:

Ministerstwo Zdrowia

ul. Miodowa 15

00‐952 Warszawa 

 

Sposób składania wniosków o dofinansowanie:

Działanie 5 - wniosek o objęcie przedsięwzięcia wsparciem podmiot leczniczy składa wyłącznie w formie elektronicznej za pośrednictwem systemu CST2021

Kto może składać wnioski?

Zgodnie z Regulaminem wyboru i oceny wniosków o objęcie przedsięwzięć wsparciem, Wnioski o objęcie przedsięwzięcia wsparciem mogą składać podmioty lecznicze spełniające poniższe warunki:

1. posiadają status podmiotu leczniczego realizującego całodobowe świadczenia zdrowotne;
2. zatrudniają na podstawie umowy o pracę co najmniej dwie osoby, które w bieżącym lub poprzednim roku kalendarzowym ukończyły studia licencjackie na kierunku pielęgniarstwo, położnictwo lub ratownictwo medyczne;
3. zsynchronizują system dyżurów mentora i absolwenta objętego mentoringiem;
4. posiadają wyposażenie gwarantujące wykonywanie zadań zawodowych przez absolwenta;
5. posiadają wdrożony i funkcjonujący w podmiocie leczniczym system adaptacji nowoprzyjętego pracownika.

 

Na co można otrzymać dofinansowanie?

Wnioskodawca może otrzymać wsparcie na finansowanie dodatkowego wynagrodzenia dla mentora za objęcie mentoringiem absolwentów studiów I stopnia kierunku pielęgniarstwo, położnictwo oraz ratownictwo medyczne rozpoczynających pracę w zawodzie.

Jaka jest pula środków na nabór wniosków

160,9 mln zł (słownie: sto sześćdziesiąt milionów dziewięćset tysięcy zł 0/100)

 

Jaki jest minimalny wkład własny

Podatek od towarów i usług (VAT) nie jest wydatkiem kwalifikowalnym i nie może być finansowany ze środków KPO w ramach realizacji przedsięwzięcia. Podatek od towarów i usług (VAT) jest finansowany ze środków własnych Wnioskodawcy lub ze źródeł innych niż środki własne Wnioskodawcy.

W związku z licznymi pytaniami od Wnioskodawców uprzejmie informujemy, że:

• kwotą „wyjściową” do wyliczenia kwoty przypadającej miesięcznie na  jednego mentora zgodnie uchwałą Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2022 r. (M.P. z 2022 r. poz. 1237 oraz 2024 r. poz. 367) jest kwota 1275 zł.
  Tyle wynosi miesięcznie wynagrodzenie brutto dla mentora.
  Następnie, do kwoty 1275 zł należy dodać wszystkie pochodne pracodawcy od wynagrodzenia tak, aby uzyskać kwotę brutto brutto – ta wartość będzie stanowiła kwotę dofinansowania dla danego mentora.
  Do wniosku należy dołączyć załącznik (brak wzoru) zawierający listę mentorów oraz dla każdego mentora określoną wartość brutto, łączną wysokość składek od wynagrodzenia opłacanych przez pracodawcę indywidualnie dla każdego mentora oraz łączną kwotę dofinansowania dla danego mentora.
• Absolwenci uprawnieni do wsparcia w programie – osoby dla których dany podmiot jest pierwszym pracodawcą po ukończeniu studiów I stopnia na kierunku pielęgniarstwo, położnictwo lub ratownictwo medyczne, z którym została zawarta umowa o pracę w zawodzie wynikającym z ukończonych studiów.

Departament Rozwoju Kadr Medycznych

tel. (22) 634 98 58

dep-rkm@mz.gov.pl