Narodowe Centrum Badań
i Rozwoju

  Tytuł projektu

Kadra jako kluczowy element rozwoju branży motoryzacyjnej

  Nazwa Beneficjenta/Beneficjentów

Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. Witelona w Legnicy 

  Nazwa programu

Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój

  Konkurs

Kompetencje w szkolnictwie wyższym projekt wspierający rozwój kadr dla przemysłu motoryzacyjnego

  Wartość projektu

411 390,36 zł

  Wartość dofinansowania

397 936,86 zł

  Okres realizacji projektu

od 01-02-2018 r. do 30-07-2021 r.

Poznajcie nasz zespół

W skład Zespołu Projektowego wchodzili: Kierownik Projektu, Asystent Kierownika Projektu oraz obsługa prawna i kadrowo-finansowa. 

Jaki problem rozwiązuje nasz projekt?

Od ponad 20 lat  w Legnicy działa Legnicka Specjalna Strefa Ekonomiczna, na terenie której funkcjonuje kilka zakładów pracy związanych z branżą motoryzacyjną. Powyższe firmy miały bezpośredni wpływ na wkład merytoryczny w projekcie (planując zakres tematyczny staży, czy też szkolenia specjalistyczne dla studentów, brały pod uwagę swoje potrzeby i trendy na rynkach ). Taka współpraca rozwiązała problem zasadności kształcenia przyszłych kadr dla branży MOTO w stosunkowo krótkim czasie, ponieważ projekt był odpowiedzią na ich zapotrzebowanie. Przy współpracy PWSZ im. Witelona w Legnicy z pracodawcami z branży MOTO oraz DKM (Dolnośląski Klaster Motoryzacyjny ) zrealizowano projekt, który w krótkim czasie dostosował umiejętności, kwalifikacje i kompetencje studentów do potrzeb potencjalnych pracodawców z branży MOTO. 

Kto korzysta/skorzysta z wyników projektu?

Z wyników projektu skorzystało przede wszystkim 34 studentów Uczelni ( z Wydziału Nauk Technicznych i Ekonomicznych, z kierunku Zarządzanie i inżynieria produkcji,
studia stacjonarne pierwszego stopnia, którzy  w okresie od 01.02.2018 r. do 30.07.2021 skorzystali z wysokiej jakości programów stażowych i programów 
kształcenia (szkolenia specjalistyczne, warsztaty z kompetencji zawodowych , kompetencji miękkich, wizyty studyjne) a także Zakłady Pracy działające w branży motoryzacyjnej mając szansę na zatrudnienie wykształconych w tym kierunku pracowników (absolwentów Collegium Witelona Uczelnia Państwowa  - od 1 stycznia 2022 roku wcześniej Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. Witelona w Legnicy), którzy w krótkim cyklu kształcenia zdobyli dodatkowe kompetencje i kwalifikacje: zawodowe, komunikacyjne oraz analityczne dostosowane do potrzeb potencjalnych pracodawców z branży MOTO. 

Co było dla nas największym wyzwaniem w projekcie?

Ze względu na pandemię (przerwane łańcuchy dostaw, mniejsza produkcja, redukcja zatrudnienia wśród stałych pracowników w firmach z branży MOTO)  problemem było zatrudnienie absolwentów (uczestników projektu) na poziomie 30 %  w branży motoryzacyjnej - wskaźnik obowiązkowy. Powyższy wskaźnik został zrealizowany na poziomie 25 %. Poza tym realizacja  projektu przebiegła bez problemów. 

Nasza rada dla innych Wnioskodawców

Wsłuchiwanie się w potrzeby lokalnego rynku, otoczenia biznesowego, administracji publicznej etc. Ścisła współpraca Uczelni z tymi podmiotami. Odpowiadanie na ich potrzeby. Zapraszanie do współpracy w momencie aplikowania o środki w ramach ogłaszanych konkursów.