{"register":{"columns":[{"header":"Numer Projektu","value":"15","registerId":20874196,"dictionaryValues":[],"nestedValues":[],"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Cele projektu oraz informacja o przyczynach i potrzebie rozwiązań planowanych w projekcie","value":"Rozporządzenie stanowi wykonanie upoważnienia ustawowego zawartego w art. 30 ust. 1 ustawy z dnia 16 września \n1982 r. o pracownikach urzędów państwowych , na podstawie którego Prezes Rady Ministrów określa zasady ustalania przez kierowników urzędów czasu pracy urzędów, o których mowa w art. 1 ust. 1 pkt 7b, 8a, 12, 14 i 15 oraz w ust. 2 ustawy, w których są zatrudnieni urzędnicy państwowi oraz inni pracownicy, w tym ustalania rozkładu czasu pracy w tygodniu oraz jego wymiaru w poszczególnych dniach tygodnia. \nWprowadzane przepisy mają m.in. na celu umożliwienie zastosowania bardziej elastycznych rozwiązań w zakresie organizacji pracy urzędów, w tym w celu uwzględnienia regulacji już obowiązujących zawartych w Kodeksie pracy (np. w zakresie przepisów dotyczących elastycznego czasu pracy).\nObowiązujące dotychczas rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 25 kwietnia 2007 r. w sprawie czasu pracy pracowników urzędów administracji rządowej, zostało wydane w oparciu delegację ustawowa zawartą w art. 30 ust. 1 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych, a także nieobowiązującym już art. 67 ust. 3 ustawy z dnia 24 sierpnia 2006 r. o służbie cywilnej . Nowelizacja ustawy o służbie cywilnej zmieniła delegację do wydania aktu wykonawczego w odniesieniu do członków korpusu służby cywilnej (zmiana rodzaju aktu oraz jego zakresu) – dlatego też w tym zakresie został wydany odrębny akt prawny (zarządzenie Prezesa Rady Ministrów ). \nBiorąc pod uwagę, że w urzędach określonych w art. 1 ust. 2 ustawy o pracownikach urzędów państwowych zatrudnieni są zarówno członkowie korpusu służby cywilnej jak i urzędnicy państwowi oraz inni pracownicy, celowe jest wprowadzenie w projekcie rozporządzenia takich regulacji, które zapewnią jednolitość zasad w zakresie zasad ustalania czasu pracy, ustalania rozkładów czasu pracy oraz jego wymiaru w poszczególnych dniach tygodnia, a także wyznaczania dnia wolnego w stosunku do wszystkich pracowników zatrudnionych w tym samym urzędzie (w związku z art. 97 ust. 3 pkt 2 i 3 ustawy o służbie cywilnej), jak również zasad wyznaczania soboty, w którą zostanie odpracowany dzień wolny (wyznaczony na podstawie art. 97 ust. 3 pkt 3).\n","registerId":20874196,"dictionaryValues":[],"nestedValues":[],"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Istota rozwiązań planowanych w projekcie, w tym proponowane środki realizacji","value":"Zgodnie z projektowanym rozporządzeniem kierownik urzędu będzie miał obowiązek takiego ustalenia czasu pracy urzędu, aby praca w nim była wykonywana od poniedziałku do piątku, nieprzerwanie przez 8 godzin w każdym z tych dni. Najwcześniejszą porą rozpoczynania pracy urzędu będzie mogła być godz. 7:00, co będzie oznaczało pracę urzędu do godz. 15:00, zaś najpóźniejszą godz. 10:00, co spowoduje, że taki urząd będzie pracował do godz. 18:00. W urzędach w których są wykonywane zadania związane z obsługą interesantów, kierownik urzędu ustala rozkład czasu pracy pracowników w taki sposób, aby co najmniej w jednym dniu tygodnia zadania te były wykonywane między godziną 8:00 a godziną 18:00.\nPrzewidziano również, że ze względu na szczególny charakter wykonywanych zadań na stanowisku pracy rozkład czasu pracy pracownika może przewidywać pracę zmianową. Ponadto, ze względu na szczególny charakter pracy wykonywanej w komórce organizacyjnej lub na stanowisku pracy, przewiduje się możliwość ustalenia dniem pracy dnia tygodnia niebędącego dniem pracy w urzędzie. \nRozporządzenie zawiera również wytyczną dot. ustalania rozkładu czasu pracy w poszczególnych dniach tygodnia – kierownik urzędu w miarę możliwości będzie brał pod uwagę ważne względy osobiste lub rodzinne pracowników.\nWprowadzane regulacje mają również na celu ujednolicenie zasad w stosunku do wszystkich pracowników zatrudnionych w tym samym urzędzie (członków korpusu służby cywilnej, urzędników państwowych oraz innych pracowników) w zakresie ustalania rozkładu czasu pracy w dni wyznaczone jako wolne. W związku z tym kierownik urzędu uzyskał uprawnienie, zgodnie z którym wyznacza dla pracowników dni wolne od pracy z tytułu obniżenia wymiaru czasu pracy, o którym mowa w art. 130 § 2 Kodeksu pracy oraz może wyznaczać dni wolne od pracy podlegające odpracowaniu. Jeśli w urzędzie utworzony jest korpus służby cywilnej, te dni wolne muszą być tożsame z dniami wyznaczonymi zgodnie z zarządzeniem Prezesa Rady Ministrów wydanym na podstawie ustawy o służbie cywilnej.\n\n","registerId":20874196,"dictionaryValues":[],"nestedValues":[],"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Osoba odpowiedzialna za opracowanie projektu","value":"Anita Noskowska-Piątkowska Szef Służby Cywilnej","registerId":20874196,"dictionaryValues":[],"nestedValues":[],"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Planowany termin wydania rozporządzenia/data wydania","value":"I kwartał 2024 r. ","registerId":20874196,"dictionaryValues":[],"nestedValues":[],"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Informacja o rezygnacji z prac nad projektem","value":"","registerId":20874196,"dictionaryValues":[],"nestedValues":[],"showInContent":false,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Status realizacji","registerId":20874196,"dictionaryValues":[],"nestedValues":[],"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"}]}}