Projekt rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów zmieniającego rozporządzenie w sprawie grup zaszeregowania i stawek uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego w tych grupach oraz wzrostu uposażenia zasadniczego z tytułu wysługi lat
{"register":{"columns":[{"header":"Numer Projektu","value":"156","registerId":20445458,"dictionaryValues":[],"nestedValues":[],"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Informacje o przyczynach i potrzebie wprowadzenia rozwiązań planowanych w projekcie","value":"Projekt rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów zmieniającego rozporządzenie w sprawie grup zaszeregowania i stawek uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego w tych grupach oraz wzrostu uposażenia zasadniczego z tytułu wysługi lat ma na celu modyfikację grup zaszeregowania i stawek uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy ABW, co umożliwi wzrost uposażenia tych funkcjonariuszy. W tym zakresie powyższa zmiana wynika z wejścia w życie ustawy budżetowej na rok 2022 z dnia 17 grudnia 2021 r. (Dz. U. z 2022 r. poz. 7), \nw której zabezpieczono środki finansowe na podwyżki uposażeń funkcjonariuszy, w wysokości 13 619 tys. zł, ujętych \nw części 57 – Agencja Bezpieczeństwa Wewnętrznego, co umożliwi podwyższenie stawki uposażenia zasadniczego średnio o 277 zł na funkcjonariusza brutto miesięcznie. \nJednocześnie projekt uwzględnia wnioski dokonanych analiz aktualnego stanu zatrudnienia w poszczególnych grupach uposażenia zasadniczego, przypisanych do tych grup stanowisk służbowych oraz prowadzonej polityki kadrowej skoncentrowanej na zwiększeniu zatrudnienia, w których wykazano, że obowiązujące kwoty uposażenia zasadniczego ujęte są aż w 44 grupach zaszeregowania, przy czym w 10 z nich nie ma aktualnie zatrudnionych funkcjonariuszy ABW, ze względu na niską stawkę uposażenia, znacznie odbiegającą od obowiązującej na rynku pracy. \nDodatkowo, zdecydowano się na wdrożenie rozwiązania, które umożliwi zróżnicowanie w wynagrodzeniu funkcjonariuszy ABW będących na tym samym stanowisku, a wykazujących się innymi umiejętnościami, praktyką, specjalistyczną wiedzą, wykształceniem, czy charakterem i trudnościami wykonywanych czynności przy realizacji zadań związanych z ochroną bezpieczeństwa wewnętrznego państwa wynikających z ustawy z dnia 24 maja 2002 r. o Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego oraz Agencji Wywiadu, jak również nałożonych ustawą z dnia 10 czerwca 2016 r. o działaniach antyterrorystycznych (Dz. U. z 2021 r. poz. 2234), bazując na konstrukcji przyjętej w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym\n","registerId":20445458,"dictionaryValues":[],"nestedValues":[],"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Istota rozwiązań ujętych w projekcie","value":"Wejście w życie projektowanego rozporządzenia spowoduje:\n1) zmniejszenie liczby grup zaszeregowania z 44 do 15;\n2) wskazanie najniższej i najwyższej miesięcznej stawki uposażenia zasadniczego w każdej grupie zaszeregowania, biorąc pod uwagę aktualnie obowiązujące stawki uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy ABW, jak również wysokość wynagrodzeń kształtujących się na rynku pracy w sektorze prywatnym.\nZaproponowana nowelizacja przewiduje, iż uposażenie zasadnicze będzie wahać się w przedziale od 2000 zł – w grupie zaszeregowania 14, do wysokości 13500 zł – w grupie zaszeregowania 0. Natomiast różnice pomiędzy minimalną \na maksymalną stawką w danej grupie będą wahać się od 1620 zł (grupa 13) do 3350 zł (grupa 02). \n","registerId":20445458,"dictionaryValues":[],"nestedValues":[],"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Osoba odpowiedzialna za opracowanie projektu","value":"Krzysztof Wacławek Szef Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego","registerId":20445458,"dictionaryValues":[],"nestedValues":[],"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Planowany termin wydania rozporządzenia/data wydania","value":"II kwartał 2022 r. Rozporządzenie PRM z dnia 13 maja 2022 r. (Dz. U. z 2022 r. poz. 1052)","registerId":20445458,"dictionaryValues":[],"nestedValues":[],"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Informacja o rezygnacji z prac nad projektem","value":"","registerId":20445458,"dictionaryValues":[],"nestedValues":[],"showInContent":false,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Status realizacji","registerId":20445458,"dictionaryValues":[{"id":"Ogłoszony","value":"Ogłoszony"}],"nestedValues":[],"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"}]}}
Numer Projektu:
156
Informacje o przyczynach i potrzebie wprowadzenia rozwiązań planowanych w projekcie:
Projekt rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów zmieniającego rozporządzenie w sprawie grup zaszeregowania i stawek uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego w tych grupach oraz wzrostu uposażenia zasadniczego z tytułu wysługi lat ma na celu modyfikację grup zaszeregowania i stawek uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy ABW, co umożliwi wzrost uposażenia tych funkcjonariuszy. W tym zakresie powyższa zmiana wynika z wejścia w życie ustawy budżetowej na rok 2022 z dnia 17 grudnia 2021 r. (Dz. U. z 2022 r. poz. 7), w której zabezpieczono środki finansowe na podwyżki uposażeń funkcjonariuszy, w wysokości 13 619 tys. zł, ujętych w części 57 – Agencja Bezpieczeństwa Wewnętrznego, co umożliwi podwyższenie stawki uposażenia zasadniczego średnio o 277 zł na funkcjonariusza brutto miesięcznie. Jednocześnie projekt uwzględnia wnioski dokonanych analiz aktualnego stanu zatrudnienia w poszczególnych grupach uposażenia zasadniczego, przypisanych do tych grup stanowisk służbowych oraz prowadzonej polityki kadrowej skoncentrowanej na zwiększeniu zatrudnienia, w których wykazano, że obowiązujące kwoty uposażenia zasadniczego ujęte są aż w 44 grupach zaszeregowania, przy czym w 10 z nich nie ma aktualnie zatrudnionych funkcjonariuszy ABW, ze względu na niską stawkę uposażenia, znacznie odbiegającą od obowiązującej na rynku pracy. Dodatkowo, zdecydowano się na wdrożenie rozwiązania, które umożliwi zróżnicowanie w wynagrodzeniu funkcjonariuszy ABW będących na tym samym stanowisku, a wykazujących się innymi umiejętnościami, praktyką, specjalistyczną wiedzą, wykształceniem, czy charakterem i trudnościami wykonywanych czynności przy realizacji zadań związanych z ochroną bezpieczeństwa wewnętrznego państwa wynikających z ustawy z dnia 24 maja 2002 r. o Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego oraz Agencji Wywiadu, jak również nałożonych ustawą z dnia 10 czerwca 2016 r. o działaniach antyterrorystycznych (Dz. U. z 2021 r. poz. 2234), bazując na konstrukcji przyjętej w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym
Istota rozwiązań ujętych w projekcie:
Wejście w życie projektowanego rozporządzenia spowoduje: 1) zmniejszenie liczby grup zaszeregowania z 44 do 15; 2) wskazanie najniższej i najwyższej miesięcznej stawki uposażenia zasadniczego w każdej grupie zaszeregowania, biorąc pod uwagę aktualnie obowiązujące stawki uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy ABW, jak również wysokość wynagrodzeń kształtujących się na rynku pracy w sektorze prywatnym. Zaproponowana nowelizacja przewiduje, iż uposażenie zasadnicze będzie wahać się w przedziale od 2000 zł – w grupie zaszeregowania 14, do wysokości 13500 zł – w grupie zaszeregowania 0. Natomiast różnice pomiędzy minimalną a maksymalną stawką w danej grupie będą wahać się od 1620 zł (grupa 13) do 3350 zł (grupa 02).
Osoba odpowiedzialna za opracowanie projektu:
Krzysztof Wacławek Szef Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego
Planowany termin wydania rozporządzenia/data wydania:
II kwartał 2022 r. Rozporządzenie PRM z dnia 13 maja 2022 r. (Dz. U. z 2022 r. poz. 1052)