{"register":{"columns":[{"header":"Numer Projektu","value":"162","registerId":20445458,"dictionaryValues":[],"nestedValues":[],"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Informacje o przyczynach i potrzebie wprowadzenia rozwiązań planowanych w projekcie","value":"Projekt rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów zmieniającego rozporządzenie w sprawie stanowisk służbowych w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym oraz wymagań w zakresie wykształcenia i kwalifikacji zawodowych, jakie powinni spełniać funkcjonariusze na poszczególnych stanowiskach służbowych stanowi realizację delegacji ustawowej zawartej art. 54 ust. 4 ustawy z dnia 9 czerwca 2006 r. o Centralnym Biurze Antykorupcyjnym. Nowelizacja ma na celu dopasowanie struktury stanowisk do wewnętrznej organizacji Centralnego Biura Antykorupcyjnego oraz umożliwienie efektywniejszej realizacji polityki kadrowej Szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego. \n","registerId":20445458,"dictionaryValues":[],"nestedValues":[],"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Istota rozwiązań ujętych w projekcie","value":"W projektowanym rozporządzeniu przewidziano nowe stanowiska: głównego eksperta, kierownika referatu, głównego księgowego oraz specjalisty i młodszego specjalisty. Stanowisko głównego eksperta pozwoli na zagospodarowanie zasobu kadrowego z największym doświadczeniem w służbie oraz szczególnie przydatną wiedzą ekspercką w określonych dziedzinach. Założeniem projektodawcy jest, aby służbę osób zatrudnionych na stanowisku głównego eksperta cechowała samodzielność oraz bezpośrednia podległość kierownictwu CBA. Utworzenie stanowiska kierownika referatu jest podyktowane koniecznością zwiększenia elastyczności budowania struktury organizacyjnej wewnątrz jednostek organizacyjnych CBA. Referat będzie jednostką mniejszą od wydziału, jednak funkcjonującą samodzielnie w ramach struktury organizacyjnej danej jednostki. Siatkę stanowisk uzupełniono również o stanowisko głównego księgowego, w związku tym, że przepisy powszechnie obowiązujące wiążą z tym stanowiskiem szczególne obowiązki i uprawnienia. Ponadto poprzez dodanie stanowiska specjalisty i zastąpienie stanowiska starszego inspektora stanowiskiem młodszego specjalisty zwiększono ilość rodzajów stanowisk zajmowanych przez funkcjonariuszy realizujących „frontowe” zadania Centralnego Biura Antykorupcyjnego. Zmiana ta ma na celu stworzenie możliwości systematycznego, stopniowego awansu, co w ocenie projektodawcy powinno zwiększyć motywację funkcjonariuszy, a w efekcie przyczynić się do większej efektywności służby. ","registerId":20445458,"dictionaryValues":[],"nestedValues":[],"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Osoba odpowiedzialna za opracowanie projektu","value":"Andrzej Stróżny Szef Centralnego Biura Antykorupcyjnego","registerId":20445458,"dictionaryValues":[],"nestedValues":[],"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Planowany termin wydania rozporządzenia/data wydania","value":"II kwartał 2022 r. Rozporządzenie PRM z dnia 29.07.2022 r. (Dz, U. 2022 r. poz. 1638)","registerId":20445458,"dictionaryValues":[],"nestedValues":[],"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Informacja o rezygnacji z prac nad projektem","value":"","registerId":20445458,"dictionaryValues":[],"nestedValues":[],"showInContent":false,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Status realizacji","registerId":20445458,"dictionaryValues":[{"id":"Ogłoszony","value":"Ogłoszony"}],"nestedValues":[],"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"}]}}