{"register":{"columns":[{"header":"Numer Projektu","value":"163","registerId":20445458,"dictionaryValues":[],"nestedValues":[],"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Informacje o przyczynach i potrzebie wprowadzenia rozwiązań planowanych w projekcie","value":"Projekt rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów zmieniającego rozporządzenie w sprawie stawek uposażenia zasadniczego na poszczególnych stanowiskach służbowych funkcjonariuszy Centralnego Biura Antykorupcyjnego oraz wzrostu uposażenia zasadniczego z tytułu wysługi lat stanowi realizację upoważnienia ustawowego zawartego w przepisie art. 90 ust. 1 ustawy z dnia 9 czerwca 2006 r. o Centralnym Biurze Antykorupcyjnym. Zauważyć należy, że stawki uposażenia pozostają na niezmienionym poziomie od 1 stycznia 2016 r., tj. od ponad sześciu lat. W tym okresie minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło z 1850 zł do 3010 zł (tj. o około 62%), natomiast przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej wzrosło z 4047,21 zł do 5 662,53 zł (tj. o około 40%). Równolegle wzrastały także przeciętne uposażenia \nw innych służbach. Nie bez znaczenia jest również wzrost cen towarów i usług, jaki miał miejsce w okresie od ostatniej podwyżki, co przyczyniło się do spadku siły nabywczej uposażenia, a w konsekwencji obniżenia poziomu życia funkcjonariuszy. Tym samym uposażenia funkcjonariuszy Centralnego Biura Antykorupcyjnego odbiegają od obecnych realiów gospodarczych. Należy mieć także na względzie fakt, iż funkcjonariusze Centralnego Biura Antykorupcyjnego podlegają najbardziej restrykcyjnym przepisom w zakresie możliwości podejmowania dodatkowego zajęcia zarobkowego. Obowiązujące obecnie stawki uposażenia utrudniają pozyskiwanie do służby osób posiadających wymagane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe. W istotny sposób wpływają również na obniżoną motywację funkcjonariuszy oraz brak chęci pozostawania w służbie. \n","registerId":20445458,"dictionaryValues":[],"nestedValues":[],"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Istota rozwiązań ujętych w projekcie","value":"W tabeli stawek uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Centralnego Biura Antykorupcyjnego przewidziano nieistniejące dotychczas stanowiska: głównego eksperta, kierownika referatu, głównego księgowego, a także specjalisty i młodszego specjalisty (w miejsce starszego inspektora), co stanowi odzwierciedlenie rozwiązań przewidzianych w równolegle procedowanym projekcie rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie w sprawie stanowisk służbowych w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym oraz wymagań w zakresie wykształcenia i kwalifikacji zawodowych, jakie powinni spełniać funkcjonariusze na poszczególnych stanowiskach służbowych. W projekcie największy procentowy wzrost uposażenia przewidziano na stanowiskach inspektorskich oraz specjalistów (średni wzrost maksymalnej stawki uposażenia o około 25%), co jest uzasadnione tym, iż na stanowiskach, od których funkcjonariusze rozpoczynają służbę w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym uposażenie powinno być konkurencyjne do uposażenia osiąganego przez rozpoczynających służbę funkcjonariuszy innych służb. Na stanowiskach agentów, tj. od młodszego agenta do agenta specjalnego, przewidziany jest wzrost maksymalnej stawki uposażenia średnio o około 17%. Należy przy tym zaznaczyć, że funkcjonariusze pełniący obecnie służbę na stanowiskach inspektorskich oraz stanowiskach agentów stanowią jej trzon (około 70% składu osobowego CBA), który realizuje bezpośrednio ustawowe zadania Centralnego Biura Antykorupcyjnego. Niższy wzrost maksymalnej stawki uposażenia – wynoszący średnio około 5,5% – przewidziano na stanowiskach kierowniczych, tj. stanowiskach od kierownika sekcji do Szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego, a także na stanowiskach eksperckich. Kwota angażowanych środków wynikających ze zmiany tabeli stawek uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Centralnego Biura Antykorupcyjnego została skalkulowana w oparciu o dane z baz płacowych funkcjonariuszy na dzień 17.02.2022 r","registerId":20445458,"dictionaryValues":[],"nestedValues":[],"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Osoba odpowiedzialna za opracowanie projektu","value":"Andrzej Stróżny Szef Centralnego Biura Antykorupcyjnego","registerId":20445458,"dictionaryValues":[],"nestedValues":[],"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Planowany termin wydania rozporządzenia/data wydania","value":"II kwartał 2022 r. Rozporządzenie PRM z dnia 29.07.2022 r. (Dz. U. 2022 r. poz. 1639)","registerId":20445458,"dictionaryValues":[],"nestedValues":[],"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Informacja o rezygnacji z prac nad projektem","value":"","registerId":20445458,"dictionaryValues":[],"nestedValues":[],"showInContent":false,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Status realizacji","registerId":20445458,"dictionaryValues":[{"id":"Ogłoszony","value":"Ogłoszony"}],"nestedValues":[],"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"}]}}