Projekt rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów zmieniającego rozporządzenie w sprawie wielokrotności kwoty bazowej, zasad wynagradzania pracowników regionalnych izb obrachunkowych, wymaganych kwalifikacji oraz zasad ustalania ryczałtu, diet i zwrotu kosztów podróży pozaetatowych członków kolegiów izb
{"register":{"columns":[{"header":"Numer Projektu","value":"194","registerId":20445458,"dictionaryValues":[],"nestedValues":[],"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Informacje o przyczynach i potrzebie wprowadzenia rozwiązań planowanych w projekcie","value":"Projekt opracowany został w związku z ujęciem w ustawie budżetowej na rok 2023 dodatkowych środków finansowych na wynagrodzenia, które umożliwiają dokonanie od 1 stycznia 2023 r. podwyższenia wynagrodzeń o 7,8% pracownikom izb nieobjętych mnożnikowymi systemami wynagrodzeń. Zgodnie z art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 23 grudnia 1999 r. \no kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. z 2022 r. poz. 1533 z późn. zm.) podwyższenie wynagrodzeń dla pracowników państwowej sfery budżetowej następuje w ciągu 3 miesięcy po ogłoszeniu ustawy budżetowej, z wyrównaniem od dnia 1 stycznia danego roku.\nW związku z powyższym zachodzi potrzeba podwyższenia minimalnych i maksymalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego pracowników izb nieobjętych mnożnikowymi systemami wynagrodzeń.\n","registerId":20445458,"dictionaryValues":[],"nestedValues":[],"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Istota rozwiązań ujętych w projekcie","value":"Projektowane rozporządzenie zakłada zmianę od 1 stycznia 2023 r., w załączniku nr 2 stawek minimalnych wynagrodzenia zasadniczego pracowników izb nieobjętych mnożnikowymi systemami wynagrodzeń, przez ich podwyższenie o 320 zł, a maksymalnych o 1.130 zł w stosunku do bieżącego poziomu. Zaproponowane maksymalne stawki nie powodują automatycznych wzrostów wynagrodzeń zasadniczych pracowników. Nowe minimalne i maksymalne stawki będą kształtować się od kwoty 2.000 zł - 3.500 zł w I kategorii do kwoty 2.920 zł - 8.140 zł w XVIII kategorii zaszeregowania.\n","registerId":20445458,"dictionaryValues":[],"nestedValues":[],"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Osoba odpowiedzialna za opracowanie projektu","value":"Maciej Wąsik Sekretarz Stanu ","registerId":20445458,"dictionaryValues":[],"nestedValues":[],"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Planowany termin wydania rozporządzenia/data wydania","value":"I kwartał 2023 r. Rozporządzenie PRM z dnia 12 maja 2023 r. (Dz. U. z 2023 r. poz. 953)","registerId":20445458,"dictionaryValues":[],"nestedValues":[],"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Informacja o rezygnacji z prac nad projektem","value":"","registerId":20445458,"dictionaryValues":[],"nestedValues":[],"showInContent":false,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Status realizacji","registerId":20445458,"dictionaryValues":[{"id":"Ogłoszony","value":"Ogłoszony"}],"nestedValues":[],"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"}]}}
Numer Projektu:
194
Informacje o przyczynach i potrzebie wprowadzenia rozwiązań planowanych w projekcie:
Projekt opracowany został w związku z ujęciem w ustawie budżetowej na rok 2023 dodatkowych środków finansowych na wynagrodzenia, które umożliwiają dokonanie od 1 stycznia 2023 r. podwyższenia wynagrodzeń o 7,8% pracownikom izb nieobjętych mnożnikowymi systemami wynagrodzeń. Zgodnie z art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 23 grudnia 1999 r. o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. z 2022 r. poz. 1533 z późn. zm.) podwyższenie wynagrodzeń dla pracowników państwowej sfery budżetowej następuje w ciągu 3 miesięcy po ogłoszeniu ustawy budżetowej, z wyrównaniem od dnia 1 stycznia danego roku. W związku z powyższym zachodzi potrzeba podwyższenia minimalnych i maksymalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego pracowników izb nieobjętych mnożnikowymi systemami wynagrodzeń.
Istota rozwiązań ujętych w projekcie:
Projektowane rozporządzenie zakłada zmianę od 1 stycznia 2023 r., w załączniku nr 2 stawek minimalnych wynagrodzenia zasadniczego pracowników izb nieobjętych mnożnikowymi systemami wynagrodzeń, przez ich podwyższenie o 320 zł, a maksymalnych o 1.130 zł w stosunku do bieżącego poziomu. Zaproponowane maksymalne stawki nie powodują automatycznych wzrostów wynagrodzeń zasadniczych pracowników. Nowe minimalne i maksymalne stawki będą kształtować się od kwoty 2.000 zł - 3.500 zł w I kategorii do kwoty 2.920 zł - 8.140 zł w XVIII kategorii zaszeregowania.
Osoba odpowiedzialna za opracowanie projektu:
Maciej Wąsik Sekretarz Stanu
Planowany termin wydania rozporządzenia/data wydania:
I kwartał 2023 r. Rozporządzenie PRM z dnia 12 maja 2023 r. (Dz. U. z 2023 r. poz. 953)
