W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Zobacz politykę cookies.

Powrót

Projekt rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów zmieniającego rozporządzenie w sprawie wielokrotności kwoty bazowej, zasad wynagradzania pracowników regionalnych izb obrachunkowych, wymaganych kwalifikacji oraz zasad ustalania ryczałtu, diet i zwrotu kosztów podróży pozaetatowych członków kolegiów izb

{"register":{"columns":[{"header":"Numer Projektu","value":"11","registerId":20874196,"dictionaryValues":[],"nestedValues":[],"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Cele projektu oraz informacja o przyczynach i potrzebie rozwiązań planowanych w projekcie","value":"Projekt opracowany został w związku z ujęciem w ustawie budżetowej na rok 2024 dodatkowych środków finansowych na wynagrodzenia, które umożliwiają dokonanie od 1 stycznia 2024 r. podwyższenia wynagrodzeń o 20,0% pracownikom izb nieobjętych mnożnikowymi systemami wynagrodzeń. Zgodnie z art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 23 grudnia 1999 r. o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. z 2023 r. poz. 2692) podwyższenie wynagrodzeń dla pracowników państwowej sfery budżetowej następuje w ciągu 3 miesięcy po ogłoszeniu ustawy budżetowej, z wyrównaniem od dnia 1 stycznia danego roku.\nW związku z powyższym zachodzi potrzeba podwyższenia minimalnych i maksymalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego pracowników izb nieobjętych mnożnikowymi systemami wynagrodzeń.","registerId":20874196,"dictionaryValues":[],"nestedValues":[],"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Istota rozwiązań planowanych w projekcie, w tym proponowane środki realizacji","value":"Projektowane rozporządzenie zakłada zmianę od 1 stycznia 2024 r., w załączniku nr 2, stawek minimalnych wynagrodzenia zasadniczego pracowników izb nieobjętych mnożnikowymi systemami wynagrodzeń, przez ich podwyższenie w I kategorii zaszeregowania o 20,0%, a w pozostałych kategoriach zaszeregowania o kwotę 700 zł – w stosunku do stawek obowiązujących od 1 stycznia 2023 r, a maksymalnych o 1.500 zł w stosunku do bieżącego poziomu. Zaproponowane maksymalne stawki nie powodują automatycznych wzrostów wynagrodzeń zasadniczych pracowników. Nowe minimalne i maksymalne stawki będą kształtować się od kwoty 2.400 zł–5.100 zł w I kategorii do kwoty 3.620 zł–9.740 zł w XVIII kategorii zaszeregowania.","registerId":20874196,"dictionaryValues":[],"nestedValues":[],"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Osoba odpowiedzialna za opracowanie projektu","value":"Wiesław Szczepański Sekretarz Stanu ","registerId":20874196,"dictionaryValues":[],"nestedValues":[],"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Planowany termin wydania rozporządzenia/data wydania","value":"I kwartał 2024 r. ","registerId":20874196,"dictionaryValues":[],"nestedValues":[],"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Informacja o rezygnacji z prac nad projektem","value":"","registerId":20874196,"dictionaryValues":[],"nestedValues":[],"showInContent":false,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Status realizacji","registerId":20874196,"dictionaryValues":[],"nestedValues":[],"showInContent":false,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"}]}}
Numer Projektu:
11
Cele projektu oraz informacja o przyczynach i potrzebie rozwiązań planowanych w projekcie:
Projekt opracowany został w związku z ujęciem w ustawie budżetowej na rok 2024 dodatkowych środków finansowych na wynagrodzenia, które umożliwiają dokonanie od 1 stycznia 2024 r. podwyższenia wynagrodzeń o 20,0% pracownikom izb nieobjętych mnożnikowymi systemami wynagrodzeń. Zgodnie z art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 23 grudnia 1999 r. o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. z 2023 r. poz. 2692) podwyższenie wynagrodzeń dla pracowników państwowej sfery budżetowej następuje w ciągu 3 miesięcy po ogłoszeniu ustawy budżetowej, z wyrównaniem od dnia 1 stycznia danego roku.
W związku z powyższym zachodzi potrzeba podwyższenia minimalnych i maksymalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego pracowników izb nieobjętych mnożnikowymi systemami wynagrodzeń.
Istota rozwiązań planowanych w projekcie, w tym proponowane środki realizacji:
Projektowane rozporządzenie zakłada zmianę od 1 stycznia 2024 r., w załączniku nr 2, stawek minimalnych wynagrodzenia zasadniczego pracowników izb nieobjętych mnożnikowymi systemami wynagrodzeń, przez ich podwyższenie w I kategorii zaszeregowania o 20,0%, a w pozostałych kategoriach zaszeregowania o kwotę 700 zł – w stosunku do stawek obowiązujących od 1 stycznia 2023 r, a maksymalnych o 1.500 zł w stosunku do bieżącego poziomu. Zaproponowane maksymalne stawki nie powodują automatycznych wzrostów wynagrodzeń zasadniczych pracowników. Nowe minimalne i maksymalne stawki będą kształtować się od kwoty 2.400 zł–5.100 zł w I kategorii do kwoty 3.620 zł–9.740 zł w XVIII kategorii zaszeregowania.
Osoba odpowiedzialna za opracowanie projektu:
Wiesław Szczepański Sekretarz Stanu
Planowany termin wydania rozporządzenia/data wydania:
I kwartał 2024 r.