Projekt rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów zmieniającego rozporządzenie w sprawie wielokrotności kwoty bazowej, zasad wynagradzania pracowników regionalnych izb obrachunkowych, wymaganych kwalifikacji oraz zasad ustalania ryczałtu, diet i zwrotu kosztów podróży pozaetatowych członków kolegiów izb
Projekt rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów zmieniającego rozporządzenie w sprawie wielokrotności kwoty bazowej, zasad wynagradzania pracowników regionalnych izb obrachunkowych, wymaganych kwalifikacji oraz zasad ustalania ryczałtu, diet i zwrotu kosztów podróży pozaetatowych członków kolegiów izb
1.0
29.01.2026 12:13 Agnieszka Moskaluk
Aby uzyskać archiwalną wersję należy skontaktować się z Redakcją BIP
{"register":{"columns":[{"header":"Numer Projektu","value":"88","registerId":20874196,"dictionaryValues":[],"nestedValues":[],"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Cele projektu oraz informacja o przyczynach i potrzebie rozwiązań planowanych w projekcie","value":"Projekt został opracowany w związku z ujęciem w ustawie budżetowej na rok 2026 dodatkowych środków finansowych na wynagrodzenia, które umożliwiają dokonanie od 1 stycznia 2026 r. podwyższenia wynagrodzeń o 3,0% pracownikom izb nieobjętym mnożnikowymi systemami wynagrodzeń. Zgodnie z art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 23 grudnia 1999 r. \no kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. z 2024 r. poz. 1356) podwyższenie wynagrodzeń dla pracowników państwowej sfery budżetowej następuje w ciągu 3 miesięcy po ogłoszeniu ustawy budżetowej, z wyrównaniem od dnia 1 stycznia danego roku.\nW związku z powyższym zachodzi potrzeba podwyższenia minimalnych i maksymalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego pracowników izb nieobjętych mnożnikowymi systemami wynagrodzeń.\n","registerId":20874196,"dictionaryValues":[],"nestedValues":[],"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Istota rozwiązań planowanych w projekcie, w tym proponowane środki realizacji","value":"Projektowane rozporządzenie zakłada zmianę od 1 stycznia 2026 r. określonych w załączniku nr 2 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 20 lutego 2004 r. w sprawie wielokrotności kwoty bazowej, zasad wynagradzania pracowników regionalnych izb obrachunkowych, wymaganych kwalifikacji oraz zasad ustalania ryczałtu, diet i zwrotu kosztów podróży pozaetatowym członkom kolegiów izb (Dz. U. z 2024 r. poz. 1021) stawek wynagrodzenia zasadniczego pracowników izb nieobjętych mnożnikowymi systemami wynagrodzeń, przez podwyższenie o ok. 8% dolnych i górnych progów wynagrodzenia zasadniczego we wszystkich kategoriach zaszeregowania w stosunku do stawek obowiązujących od 1 stycznia 2025 r. Powyższe wynika z tego, że ww. tabela nie była aktualizowana w 2025 roku, zatem biorąc pod uwagę wzrost płac wg ustawy budżetowej na 2025 rok (5%) i na 2026 rok (3%) zasadne jest podwyższenie stawek wynagrodzenia zasadniczego o ok. 8%. Zaproponowane maksymalne stawki nie powodują automatycznych wzrostów wynagrodzeń zasadniczych pracowników. Nowe minimalne i maksymalne stawki będą kształtować się od kwoty 2.600 zł – 5.510 zł w I kategorii, do kwoty 3.910 zł – 10.520 zł w XVIII kategorii zaszeregowania.\n","registerId":20874196,"dictionaryValues":[],"nestedValues":[],"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Osoba odpowiedzialna za opracowanie projektu","value":"Wiesław Szczepański Sekretarz Stanu ","registerId":20874196,"dictionaryValues":[],"nestedValues":[],"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Planowany termin wydania rozporządzenia/data wydania","value":"I kwartał 2026 r.","registerId":20874196,"dictionaryValues":[],"nestedValues":[],"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Informacja o rezygnacji z prac nad projektem","value":"","registerId":20874196,"dictionaryValues":[],"nestedValues":[],"showInContent":false,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Status realizacji","registerId":20874196,"dictionaryValues":[],"nestedValues":[],"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"}]}}
Numer Projektu:
88
Cele projektu oraz informacja o przyczynach i potrzebie rozwiązań planowanych w projekcie:
Projekt został opracowany w związku z ujęciem w ustawie budżetowej na rok 2026 dodatkowych środków finansowych na wynagrodzenia, które umożliwiają dokonanie od 1 stycznia 2026 r. podwyższenia wynagrodzeń o 3,0% pracownikom izb nieobjętym mnożnikowymi systemami wynagrodzeń. Zgodnie z art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 23 grudnia 1999 r. o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. z 2024 r. poz. 1356) podwyższenie wynagrodzeń dla pracowników państwowej sfery budżetowej następuje w ciągu 3 miesięcy po ogłoszeniu ustawy budżetowej, z wyrównaniem od dnia 1 stycznia danego roku. W związku z powyższym zachodzi potrzeba podwyższenia minimalnych i maksymalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego pracowników izb nieobjętych mnożnikowymi systemami wynagrodzeń.
Istota rozwiązań planowanych w projekcie, w tym proponowane środki realizacji:
Projektowane rozporządzenie zakłada zmianę od 1 stycznia 2026 r. określonych w załączniku nr 2 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 20 lutego 2004 r. w sprawie wielokrotności kwoty bazowej, zasad wynagradzania pracowników regionalnych izb obrachunkowych, wymaganych kwalifikacji oraz zasad ustalania ryczałtu, diet i zwrotu kosztów podróży pozaetatowym członkom kolegiów izb (Dz. U. z 2024 r. poz. 1021) stawek wynagrodzenia zasadniczego pracowników izb nieobjętych mnożnikowymi systemami wynagrodzeń, przez podwyższenie o ok. 8% dolnych i górnych progów wynagrodzenia zasadniczego we wszystkich kategoriach zaszeregowania w stosunku do stawek obowiązujących od 1 stycznia 2025 r. Powyższe wynika z tego, że ww. tabela nie była aktualizowana w 2025 roku, zatem biorąc pod uwagę wzrost płac wg ustawy budżetowej na 2025 rok (5%) i na 2026 rok (3%) zasadne jest podwyższenie stawek wynagrodzenia zasadniczego o ok. 8%. Zaproponowane maksymalne stawki nie powodują automatycznych wzrostów wynagrodzeń zasadniczych pracowników. Nowe minimalne i maksymalne stawki będą kształtować się od kwoty 2.600 zł – 5.510 zł w I kategorii, do kwoty 3.910 zł – 10.520 zł w XVIII kategorii zaszeregowania.
Osoba odpowiedzialna za opracowanie projektu:
Wiesław Szczepański Sekretarz Stanu
Planowany termin wydania rozporządzenia/data wydania: