W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Zobacz politykę cookies.
Powrót

Projekt rozporządzenia Rady Ministrów zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek

{"register":{"columns":[{"header":"Numer projektu","value":"RD274","registerId":20476989,"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Rodzaj dokumentu","value":"projekty rozporządzeń","registerId":20476989,"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Typ dokumentu","value":"D – pozostałe projekty","registerId":20476989,"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Informacje o przyczynach i potrzebie wprowadzenia rozwiązań planowanych w projekcie","value":"Ostatnie regulacje siatki wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w Instytucie Pamięci Narodowej – Komisji Ścigania Zbrodni przeciwko Narodowi Polskiemu, Kancelarii Polskiej Akademii Nauk, Biurze Centralnej Komisji do spraw Stopni i Tytułów oraz Prokuratorii Generalnej Rzeczypospolitej Polskiej miały miejsce wiosną 2007 r. Od tego czasu siatka wynagrodzeń nie była zmieniana, dokonano jedynie korekty stanowisk w związku ze zmianami organizacyjnymi tych jednostek. Przez ostatnią dekadę Rząd prowadził politykę „mrożenia” wydatków na wynagrodzenia w sektorze publicznym. Nie było automatycznej waloryzacji dla wszystkich pracowników, jeżeli zaś płace rosły to wyłącznie dzięki decyzjom kierowników jednostek organizacyjnych.\nSytuacja ta powoduje deficyt zatrudnienia i obniżenie jakości świadczonych usług w administracji publicznej. Wynagrodzenia w budżetówce coraz mocniej odstają od wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. By utrzymać relację płac i zatrzymać odpływ pracowników o wysokich kwalifikacjach należy wprowadzić możliwość zaproponowania doświadczonym i wykwalifikowanym pracownikom tych instytucji konkurencyjnych wynagrodzeń. W takim samym stopniu dotyczy to możliwości pozyskania wykwalifikowanej kadry na rynku.\nPonadto projekt przewiduje dostosowanie nazw stanowisk pracowników IPN-KŚZpNP do struktury organizacyjnej IPN oraz ich odpowiedników rynkowych.","registerId":20476989,"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Istota rozwiązań ujętych w projekcie","value":"Stworzenie możliwości podwyższenia maksymalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych w Instytucie Pamięci Narodowej – Komisji Ścigania Zbrodni przeciwko Narodowi Polskiemu, Kancelarii Polskiej Akademii Nauk, Biurze Centralnej Komisji do spraw Stopni i Tytułów oraz Prokuratorii Generalnej Rzeczypospolitej Polskiej, określonych w tabeli B w załączniku nr 1 do rozporządzenia.\nPonadto nowelizacji wymaga tabela VIII określająca pracowników zatrudnionych w IPN-KŚZpNP (załącznik nr 3 do rozporządzenia) oraz tabela A – określająca tabelę stanowisk, kwot wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego oraz kwalifikacje dla wskazanych w niej stanowisk kierowniczych w IPN (załącznik nr 4 do rozporządzenia).","registerId":20476989,"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Organ odpowiedzialny za opracowanie projektu","value":"MSWiA","registerId":20476989,"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Osoba odpowiedzialna za opracowanie projektu","value":"Mariusz Kamiński Minister Spraw Wewnętrznych i Administracji","registerId":20476989,"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Organ odpowiedzialny za przedłożenie projektu RM","value":"MSWiA","registerId":20476989,"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Planowany termin przyjęcia projektu przez RM","value":"IV kwartał 2020 r. - ZREALIZOWANY Rada Ministrów przyjęła 17 lutego 2021 r. w trybie obiegowym","registerId":20476989,"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Informacja o rezygnacji z prac nad projektem","value":"","registerId":20476989,"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Status realizacji","value":"zrealizowany","registerId":20476989,"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"}]}}
Numer projektu:
RD274
Rodzaj dokumentu:
projekty rozporządzeń
Typ dokumentu:
D – pozostałe projekty
Informacje o przyczynach i potrzebie wprowadzenia rozwiązań planowanych w projekcie:
Ostatnie regulacje siatki wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w Instytucie Pamięci Narodowej – Komisji Ścigania Zbrodni przeciwko Narodowi Polskiemu, Kancelarii Polskiej Akademii Nauk, Biurze Centralnej Komisji do spraw Stopni i Tytułów oraz Prokuratorii Generalnej Rzeczypospolitej Polskiej miały miejsce wiosną 2007 r. Od tego czasu siatka wynagrodzeń nie była zmieniana, dokonano jedynie korekty stanowisk w związku ze zmianami organizacyjnymi tych jednostek. Przez ostatnią dekadę Rząd prowadził politykę „mrożenia” wydatków na wynagrodzenia w sektorze publicznym. Nie było automatycznej waloryzacji dla wszystkich pracowników, jeżeli zaś płace rosły to wyłącznie dzięki decyzjom kierowników jednostek organizacyjnych.
Sytuacja ta powoduje deficyt zatrudnienia i obniżenie jakości świadczonych usług w administracji publicznej. Wynagrodzenia w budżetówce coraz mocniej odstają od wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. By utrzymać relację płac i zatrzymać odpływ pracowników o wysokich kwalifikacjach należy wprowadzić możliwość zaproponowania doświadczonym i wykwalifikowanym pracownikom tych instytucji konkurencyjnych wynagrodzeń. W takim samym stopniu dotyczy to możliwości pozyskania wykwalifikowanej kadry na rynku.
Ponadto projekt przewiduje dostosowanie nazw stanowisk pracowników IPN-KŚZpNP do struktury organizacyjnej IPN oraz ich odpowiedników rynkowych.
Istota rozwiązań ujętych w projekcie:
Stworzenie możliwości podwyższenia maksymalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych w Instytucie Pamięci Narodowej – Komisji Ścigania Zbrodni przeciwko Narodowi Polskiemu, Kancelarii Polskiej Akademii Nauk, Biurze Centralnej Komisji do spraw Stopni i Tytułów oraz Prokuratorii Generalnej Rzeczypospolitej Polskiej, określonych w tabeli B w załączniku nr 1 do rozporządzenia.
Ponadto nowelizacji wymaga tabela VIII określająca pracowników zatrudnionych w IPN-KŚZpNP (załącznik nr 3 do rozporządzenia) oraz tabela A – określająca tabelę stanowisk, kwot wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego oraz kwalifikacje dla wskazanych w niej stanowisk kierowniczych w IPN (załącznik nr 4 do rozporządzenia).
Organ odpowiedzialny za opracowanie projektu:
MSWiA
Osoba odpowiedzialna za opracowanie projektu:
Mariusz Kamiński Minister Spraw Wewnętrznych i Administracji
Organ odpowiedzialny za przedłożenie projektu RM:
MSWiA
Planowany termin przyjęcia projektu przez RM:
IV kwartał 2020 r. - ZREALIZOWANY Rada Ministrów przyjęła 17 lutego 2021 r. w trybie obiegowym
Informacja o rezygnacji z prac nad projektem:
Status realizacji:
zrealizowany