Powrót

Projekt rozporządzenia Rady Ministrów zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek

{"register":{"columns":[{"header":"Numer projektu","value":"RD55","registerId":20874195,"dictionaryValues":[],"nestedValues":[],"sequence":{"regex":"RD{#RD_1}"},"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Rodzaj dokumentu","registerId":20874195,"dictionaryValues":[{"id":"Projekty rozporządzeń","value":"Projekty rozporządzeń"}],"nestedValues":[],"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Typ dokumentu","registerId":20874195,"dictionaryValues":[{"id":"D – pozostałe projekty","value":"D – pozostałe projekty"}],"nestedValues":[],"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Cele projektu oraz informacja o przyczynach i potrzebie rozwiązań planowanych w projekcie","value":"Projektowane rozporządzenie wydawane jest w celu dostosowania rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 lutego \n2010 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz. U. z 2023 r. poz. 467, 915, 1121, 1277 i 2675) do zmian wynikających z:\n1) rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 14 września 2023 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r. (Dz.U. poz. 1893) i wynikającego z przedmiotowego aktu prawnego wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2024 r. do kwoty 4 242 zł oraz od 1 lipca 2024 r. do 4 300 zł;\n2) podwyżki wynagrodzeń polegającej na zwiększeniu funduszu wynagrodzeń osobowych dla pracowników państwowej sfery budżetowej na poziomie 120,00%, wynikającej z ustawy budżetowej na rok 2024 z dnia 18 stycznia 2024 r. (Dz. U. poz.122).\n","registerId":20874195,"dictionaryValues":[],"nestedValues":[],"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Istota rozwiązań planowanych w projekcie, w tym proponowane środki realizacji","value":"Mając na uwadze kwestie przedstawione w pkt 1, zachodzi konieczność zmiany rozporządzenia Rady Ministrów w zakresie tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego pracowników cywilnych więziennictwa. Obecny poziom stawek zaszeregowania uniemożliwia realizację podwyższenia wynagrodzenia zasadniczego niektórym pracownikom Służby Więziennej. Mając na uwadze powyższe, projekt wprowadza zmiany do załącznika nr 5 tabela I, gdzie:\na) minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego wzrastają: \n- w I kategorii zaszeregowania z 1 760 zł do 2 160 zł (tj. o 22%);\n- w XXI kategorii zaszeregowania z 7 990 zł do 9 590 zł (tj. o 20%);\nb) maksymalne stawki wynagrodzenia zasadniczego wzrastają: \n- w I kategorii zaszeregowania z 3 600 zł do 4 320 zł (tj. o 20%);\n- w XXI kategorii zaszeregowania z 9 960 zł do 11 960 zł (tj. o 20%).\nW załączniku do projektu rozporządzenia skorygowano miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników Służby Więziennej w sposób przedstawiony poniżej: \n- Kategoria zaszeregowania: I, II, III, IV, V, VI, VII, VIII, IX, X, XI, XII, XIII, XIV, XV, XVI, XVII, XVIII, XIX, XX i XXI;\n- Kwota w złotych przed zmianami: 1 760–3 600, 1 810–3 630, 1 860–3 650, 1 920–3 680, 1 970–3 700, 2 030–3 710, 2 080–3 780, 2 130–3 900, 2 200–3 930, 2 310–4 040, 2 410–4 160, 2 520–4 290, 2 640–4 450, 2 780–4 600, 2 920–4 750, 3 070–5 010, 3 290–5 440, 3 500–5 930, 3 730–6 510, 3 960–7 380, \n7 990–9 960; \n- Kwota w złotych po zmianach: 2 160–4 320, 2 210–4 360, 2 260–4 380, 2 320–4 420, 2 370–4 440, 2 430–4 460, 2 480–4 540, 2 530–4 680, 2 600–4 720, 2 810–4 850, 2 910–5 000, 3 020–5 150, 3 140–5 340, 3 380–5 520, 3 520–5 700, 3 670–6 020, 3 990–6 530, 4 200–7 120, 4 430–7 820, 4 760–8 860, 9 590–11 960.\n\nNależy mieć na uwadze, że podwyższenie maksymalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego w tabelach nie spowoduje automatycznego wzrostu wynagrodzeń pracowników z uwagi na fakt, że nie obliguje pracodawcy do jego podwyższenia, a jedynie daje możliwość ustalenia wyższych wynagrodzeń.\n","registerId":20874195,"dictionaryValues":[],"nestedValues":[],"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Oddziaływanie na życie społeczne nowych regulacji prawnych","value":"","registerId":20874195,"dictionaryValues":[],"nestedValues":[],"showInContent":false,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Spodziewane skutki i następstwa projektowanych regulacji prawnych","value":"","registerId":20874195,"dictionaryValues":[],"nestedValues":[],"showInContent":false,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Sposoby mierzenia efektów nowych regulacji prawnych","value":"","registerId":20874195,"dictionaryValues":[],"nestedValues":[],"showInContent":false,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Organ odpowiedzialny za opracowanie projektu","registerId":20874195,"dictionaryValues":[{"id":"MS","value":"MS"}],"nestedValues":[],"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Osoba odpowiedzialna za opracowanie projektu","value":"Arkadiusz Myrcha Sekretarz Stanu ","registerId":20874195,"dictionaryValues":[],"nestedValues":[],"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Organ odpowiedzialny za przedłożenie projektu RM","registerId":20874195,"dictionaryValues":[{"id":"MS","value":"MS"}],"nestedValues":[],"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Planowany termin przyjęcia projektu przez RM","value":"II kwartał 2024 r. ZREALIZOWANY Rada Ministrów przyjęła 10 kwietnia 2024 r. w trybie obiegowym","registerId":20874195,"dictionaryValues":[],"nestedValues":[],"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Informacja o rezygnacji z prac nad projektem","value":"","registerId":20874195,"dictionaryValues":[],"nestedValues":[],"showInContent":false,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Status realizacji","registerId":20874195,"dictionaryValues":[{"id":"Zrealizowany","value":"Zrealizowany"}],"nestedValues":[],"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"}]}}
Numer projektu:
RD55
Rodzaj dokumentu:
Projekty rozporządzeń
Typ dokumentu:
D – pozostałe projekty
Cele projektu oraz informacja o przyczynach i potrzebie rozwiązań planowanych w projekcie:
Projektowane rozporządzenie wydawane jest w celu dostosowania rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 lutego
2010 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz. U. z 2023 r. poz. 467, 915, 1121, 1277 i 2675) do zmian wynikających z:
1) rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 14 września 2023 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r. (Dz.U. poz. 1893) i wynikającego z przedmiotowego aktu prawnego wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2024 r. do kwoty 4 242 zł oraz od 1 lipca 2024 r. do 4 300 zł;
2) podwyżki wynagrodzeń polegającej na zwiększeniu funduszu wynagrodzeń osobowych dla pracowników państwowej sfery budżetowej na poziomie 120,00%, wynikającej z ustawy budżetowej na rok 2024 z dnia 18 stycznia 2024 r. (Dz. U. poz.122).
Istota rozwiązań planowanych w projekcie, w tym proponowane środki realizacji:
Mając na uwadze kwestie przedstawione w pkt 1, zachodzi konieczność zmiany rozporządzenia Rady Ministrów w zakresie tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego pracowników cywilnych więziennictwa. Obecny poziom stawek zaszeregowania uniemożliwia realizację podwyższenia wynagrodzenia zasadniczego niektórym pracownikom Służby Więziennej. Mając na uwadze powyższe, projekt wprowadza zmiany do załącznika nr 5 tabela I, gdzie:
a) minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego wzrastają:
- w I kategorii zaszeregowania z 1 760 zł do 2 160 zł (tj. o 22%);
- w XXI kategorii zaszeregowania z 7 990 zł do 9 590 zł (tj. o 20%);
b) maksymalne stawki wynagrodzenia zasadniczego wzrastają:
- w I kategorii zaszeregowania z 3 600 zł do 4 320 zł (tj. o 20%);
- w XXI kategorii zaszeregowania z 9 960 zł do 11 960 zł (tj. o 20%).
W załączniku do projektu rozporządzenia skorygowano miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników Służby Więziennej w sposób przedstawiony poniżej:
- Kategoria zaszeregowania: I, II, III, IV, V, VI, VII, VIII, IX, X, XI, XII, XIII, XIV, XV, XVI, XVII, XVIII, XIX, XX i XXI;
- Kwota w złotych przed zmianami: 1 760–3 600, 1 810–3 630, 1 860–3 650, 1 920–3 680, 1 970–3 700, 2 030–3 710, 2 080–3 780, 2 130–3 900, 2 200–3 930, 2 310–4 040, 2 410–4 160, 2 520–4 290, 2 640–4 450, 2 780–4 600, 2 920–4 750, 3 070–5 010, 3 290–5 440, 3 500–5 930, 3 730–6 510, 3 960–7 380,
7 990–9 960;
- Kwota w złotych po zmianach: 2 160–4 320, 2 210–4 360, 2 260–4 380, 2 320–4 420, 2 370–4 440, 2 430–4 460, 2 480–4 540, 2 530–4 680, 2 600–4 720, 2 810–4 850, 2 910–5 000, 3 020–5 150, 3 140–5 340, 3 380–5 520, 3 520–5 700, 3 670–6 020, 3 990–6 530, 4 200–7 120, 4 430–7 820, 4 760–8 860, 9 590–11 960.

Należy mieć na uwadze, że podwyższenie maksymalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego w tabelach nie spowoduje automatycznego wzrostu wynagrodzeń pracowników z uwagi na fakt, że nie obliguje pracodawcy do jego podwyższenia, a jedynie daje możliwość ustalenia wyższych wynagrodzeń.
Organ odpowiedzialny za opracowanie projektu:
MS
Osoba odpowiedzialna za opracowanie projektu:
Arkadiusz Myrcha Sekretarz Stanu
Organ odpowiedzialny za przedłożenie projektu RM:
MS
Planowany termin przyjęcia projektu przez RM:
II kwartał 2024 r. ZREALIZOWANY Rada Ministrów przyjęła 10 kwietnia 2024 r. w trybie obiegowym
Status realizacji:
Zrealizowany