Projekt nowelizacji tzw. ustawy okołobudżetowej jest ściśle związany z projektem zmiany ustawy budżetowej na 2023 r. Przewidziane propozycje odpowiadają kwotom ujętym w projekcie nowelizacji budżetu i zapewniają jego prawidłową realizację.

Najważniejsze rozwiązania

• Wprowadzone zostaną przepisy dotyczące przekazania w 2023 r. dodatkowych środków finansowych dla samorządów w wysokości ponad 14 mld zł. Środki te będą stanowiły uzupełnienie subwencji ogólnej.
• Od 1 lipca 2023 r. odmrożony zostanie fundusz świadczeń socjalnych (o kolejne 2 lata) w stosunku do wielkości zaplanowanej na 2023 r. Od dnia 1 lipca podstawą do naliczanie będą wartości z 2021 r.
  - Rozwiązanie umożliwi przeznaczenie przez pracodawców wyższych środków na działalność socjalną organizowaną na rzecz pracowników.
  - Od 1 stycznia 2023 r. podstawą naliczania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych jest wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2019 r. w wysokości 4434,58 zł, a w przypadku nauczycieli kwota bazowa obowiązująca w dniu 1 stycznia 2019 r. w wysokości 3045,21 zł
  - Zgodnie z nowymi przepisami, podstawy w tej wysokości mają obowiązywać do 30 czerwca 2023 r. Natomiast od 1 lipca 2023 r. podstawą naliczania funduszu będzie wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2021 r. w wysokości 5104,90 zł (czyli o 15,12 proc. wyższe), a w przypadku nauczycieli kwota bazowa obowiązująca w dniu 1 stycznia 2021 r. 3537,80 zł (czyli o 16,18 % wyższe).
• Dla pracowników budżetówki utworzony zostanie dodatkowy fundusz motywacyjny, z którego będą przyznawane jednorazowe dodatki w roku 2023 r., w wysokości 3,2% kwoty stanowiącej 5/12 planowanych na rok 2023 wynagrodzeń osobowych i uposażeń.
• Dla nauczycieli zatrudnionych w szkole lub placówce, przedszkolu oraz innej formie wychowania przedszkolnego, przewidziany zostanie jednorazowy dodatek specjalny z okazji 250. rocznicy utworzenia Komisji Edukacji Narodowej, w wysokości 1125 zł.