Porozumienie PKP SA z PFRON

24.04.2018

PKP SA podpisała porozumienie z Państwowym Funduszem Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, na mocy którego obie strony zobowiązują się do działań na rzecz osób z niepełnosprawnością.

Prezes PKP SA Krzysztof Mamiński i zastępca prezesa Zarządu PFRON ds. finansowych Tomasz Maruszewski podpisują porozumienie

Porozumienie jest realizacją postanowień ratyfikowanej przez Polskę Konwencji ONZ o prawach osób niepełnosprawnych. Działania wynikające z porozumienia to m.in. przeszkolenie pracowników InfoDworców w zakresie obsługi klienta z niepełnosprawnością czy dostosowanie serwisów internetowych do ich potrzeb. PKP SA zamierza również promować zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami. Spółka będzie ponadto wspierać Fundusz przy realizacji pilotażowego programu „Praca – Integracja”, a także informować, z wykorzystaniem przestrzeni i nośników na dworcach, o wspólnie realizowanych projektach angażujących osoby z niepełnosprawnością.

- Współpraca z PFRON wpisuje się w działania spółki w ramach społecznej odpowiedzialności biznesu. Jako duża firma, mająca istotne znaczenie społeczne, dostrzegamy problem osób z niepełnosprawnością, dlatego modernizując dworce kolejowe dostosowujemy je do potrzeb wszystkich grup pasażerów, także tych z ograniczoną mobilnością. Jako pracodawca chcemy włączyć się w aktywizację osób z niepełnosprawnościami na rynku pracy – powiedział prezes PKP SA Krzysztof Mamiński.

– Udział spółek Skarbu Państwa w procesie aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami jest niezwykle ważny z dwóch powodów. Po pierwsze dysponują one znaczącym potencjałem w zakresie możliwości zatrudnienia, po drugie jako liderzy rynku są dobrym przykładem dla innych firm. Dlatego Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych konsekwentnie dąży do zaangażowania kolejnych partnerów w przedsięwzięcia realizowane w ramach programu „Praca – Integracja”. Po nawiązaniu współpracy m.in. z Pocztą Polską, dzisiejsze porozumienie z PKP jest kolejnym krokiem na drodze do większego otwarcia rynku pracy dla osób z niepełnosprawnościami – podkreśliła p.o. prezes PFRON Dorota Habich.

PKP SA w ramach społecznej odpowiedzialności biznesu coraz więcej uwagi poświęca zagadnieniom związanym z niepełnosprawnością. W 2016 roku spółka opracowała wytyczne w zakresie dostosowania dworców do potrzeb osób o ograniczonej mobilności. W każdym modernizowanym przez spółkę obiekcie pojawiają się udogodnienia dla osób z niepełnosprawnością m.in. takie jak: podjazdy, windy, ścieżki prowadzące, mapy tyflograficzne czy miejsca parkingowe. Fundacja Grupy PKP prowadzi też projekt „Widzialni Pełnosprawni”, m.in. z uwzględniający zagadnienia związane z podróżą osób z niepełnosprawnością.

Więcej informacji na stronie PKP SA