Data wpływu: 31 lipca 2023 r.

16 sierpnia 2023 r. przekazano odpowiedź Szefa Służby Cywilnej do wnoszących petycję, informując o podmiotach właściwych do jej rozpatrzenia i przekazano petycję zgodnie z właściwością (do Ministerstwa Finansów i Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji). Ostatecznie podmioty te również nie uznały się za właściwe, w konsekwencji rozpatrzono petycję i 3 listopada przekazano odpowiedź do wnoszących petycję. Wyjaśniono przyczyny, które wpływają na kształtowanie się poziomu wynagrodzeń w poszczególnych urzędach. Wskazano również, że to wojewodowie kształtują budżet urzędów wojewódzkich i określają poziom wynagrodzeń pracowników w nich zatrudnionych – zgodnie z limitem środków finansowych, których wysokość corocznie określana jest w ustawie budżetowej na dany rok. Poinformowano także o wzroście wynagrodzeń w ostatnich latach oraz, że sam fakt występowania różnic w wynagrodzeniu nie musi oznaczać dyskryminacji płacowej, a na poziomie przepisów prawa zapewnione jest równe traktowanie pod względem wynagradzania. W odpowiedzi podkreślono, że dla spełnienia postulatów, kluczowa jednak jest współpraca pomiędzy wojewodami, Ministerstwem Finansów i Ministerstwem Spraw Wewnętrznych i Administracji.