Wykład otwarty z zakresu zatrudnienia wspomaganego i współpracy z osobami z niepełnosprawnością
10.09.2021
Planowanie, koordynowanie procesu przygotowania zawodowego oraz zindywidualizowane wprowadzenie osób z niepełnosprawnościami na rynek pracy – to tematy, z którymi zapoznali się uczestnicy wykładu otwartego z zakresu zatrudnienia wspomaganego i współpracy z osobami z niepełnosprawnością. Prelegentami wykładu byli Pani Paulina Sontowska i Pan Tomasz Adamczuk ze Stowarzyszenia „Otwarte Drzwi”, które współpracuje z Mazowieckim Urzędem Wojewódzkim w Warszawie m.in. w zakresie rekrutacji wspomaganej osób z niepełnosprawnością. Zatrudnianie osób z niepełnosprawnością jest jednym z priorytetów Wojewody Mazowieckiego.
W trakcie wykładu, który odbył się w piątek, 10 września 2021 r. w siedzibie Mazowieckiego Urzędu Wojewódzkiego w Warszawie, prelegenci przedstawili m.in. 5-etapowy model zatrudnienia wspomaganego. Określa on:
- Zaangażowanie klienta – działania podejmowane na tym etapie mają na celu umożliwienie osobie z niepełnosprawnością podjęcia świadomej decyzji, opierającej się na wiedzy i zgodnej z jej preferencjami, czy chce skorzystać z usługi zatrudnienia wspomaganego.
- Tworzenie profilu zawodowego – obejmuje skoncentrowane na osobie działania, których celem jest zebranie odpowiednich informacji na temat aspiracji tej osoby, zainteresowań i predyspozycji. Osoba z niepełnosprawnością ma kontrolę nad całym procesem. W efekcie tego etapu powstaje plan działania dla danej osoby.
- Poszukiwanie miejsca pracy – to etap łączący osobę z niepełnosprawnością, poszukującą pracy z potencjalnym pracodawcą. Celem jest dopasowanie potrzeb osoby do potrzeb pracodawcy. Działania opierają się na analizie umiejętności osoby w stosunku do wymagań rynku pracy.
- Zaangażowanie pracodawcy – pracodawca jest równie ważnym klientem usługi zatrudnienia wspomaganego, jak osoba z niepełnosprawnością. Na tym etapie ma miejsce poznanie i zrozumienie jego potrzeb, w celu dopasowania umiejętności osoby z niepełnosprawnością do danego miejsca pracy.
- Wsparcie w miejscu pracy i poza nim – skuteczne wsparcie w miejscu pracy i poza nim jest filarem zatrudnienia wspomaganego, odróżniającym ten model od tradycyjnych modeli aktywizacji zawodowej. Ma zasadnicze znaczenie dla zapewnienia i utrzymania płatnego zatrudnienia na otwartym rynku pracy.
Następnie przedstawiciele Stowarzyszenia „Otwarte Drzwi” powiedzieli, czym jest empatyzacja oraz jakie są zasady dobrej komunikacji i współpracy z osobami z niepełnosprawnościami. W międzyczasie odbyło się konwersatorium, w którym uczestnicy wykładu mieli za zadanie odpowiedzieć na pytanie: Jakie potrzeby/trudności/obawy towarzyszą Ci w kontekście współpracy z osobami z różnymi rodzajami niepełnosprawności?
W Mazowieckim Urzędzie Wojewódzkim w Warszawie zatrudnionych jest 106 pracowników z niepełnosprawnościami oraz 15 stażystów z niepełnosprawnością skierowanych do urzędu przez Karkonoski Sejmik Osób Niepełnosprawnych we współpracy z PFRON (stan na 10 września 2021 r.). 15 września br. staż rozpocznie kolejnych 3 niepełnosprawnych stażystów.
Mazowiecki Urząd Wojewódzki w Warszawie, w zakresie zatrudniania i przyjmowania na staż osób niepełnosprawnych współpracuje m.in. z Karkonoskim Sejmikiem Osób Niepełnosprawnych, Stowarzyszeniem „Otwarte Drzwi”, z Centrum Doradztwa Zawodowego i Wspierania Osób Niepełnosprawnych Intelektualnie – Centrum DZWONI oraz Państwowym Funduszem Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.