Mazowiecki Urząd Wojewódzki w Warszawie

• oświadczenie podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi dotyczące okoliczności, o których mowa w art. 13 ust. 1 pkt 1 lit. c – g ustawy zgodne ze stanem faktycznym w dniu złożenia wniosku i podpisane nie wcześniej niż 30 dni przed złożeniem wniosku wyłącznie przez pracodawcę (nie pełnomocnika pracodawcy) zgodnie ze sposobem reprezentacji podmiotu  (oświadczenie stanowi integralny załącznik do wniosku wydanie zezwolenia na pracę w systemie praca.gov.pl);
• oryginał pełnomocnictwa/upoważnienia (w przypadku gdy pracodawca nie składa wniosku osobiście) podpisanego elektronicznie (podpisem kwalifikowanym lub profilem zaufamy) zgodnie ze sposobem reprezentacji podmiotu;
• cyfrowe odwzorowanie wszystkich wypełnionych stron z ważnego dokumentu podróży cudzoziemca, którego dotyczy wniosek;
• dowód wniesienia opłaty, o której mowa w art. 10 ust. 1 ustawy, określający cudzoziemca, którego dotyczy wniosek;
• cyfrowe odwzorowanie zeznania o wysokości osiągniętego dochodu lub poniesionej straty przez podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi, będący podatnikiem podatku dochodowego od osób prawnych w roku podatkowym poprzedza-jącym złożenie wniosku
• dokumenty potwierdzające stan zatrudnienia za okres roku poprzedzającego złożenie wniosku;
• dokumenty potwierdzające okoliczności, o których mowa w art. 36 ust. 3 ustawy, jeżeli przesłanką wydania zezwolenia jest wykazanie tych okoliczności.

UWAGA! Dokumenty sporządzone w języku obcym, z wyjątkiem dokumentów podróży, służące za dowód w postępowaniu o wydanie zezwolenia na pracę, zezwolenia na pracę sezonową lub w sprawie wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń, składa się wraz z ich tłumaczeniem na język polski, dokonanym przez tłumacza przysięgłego wpisanego na listę tłumaczy przysięgłych prowadzoną przez Ministra Sprawiedliwości.

Zgodnie z art. 15 ustawy zezwolenie na pracę wydaje się na czas określony nie dłuższy niż 3 lata. Natomiast zezwolenie na pracę w związku z pełnieniem określonej funkcji wydaje się na czas określony, nie dłuższy niż 1 rok, jeżeli polski podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi prowadzi działalność gospodarczą na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej przez okres krótszy niż 1 rok lub nie spełnia warunków, o których mowa w art. 36 ust. 2 ustawy.

Zezwolenie na pracę w związku z pełnieniem określonej funkcji wydaje wojewoda właściwy ze względu na siedzibę polskiego podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi;

Wniosek o wydanie zezwoleń na pracę oraz dokumenty dotyczące wniosku należy złożyć wyłącznie za pośrednictwem systemu praca.gov.pl

Wniesienie podania w inny sposób (np. pocztą, PURDE, kancelarię) będzie skutkowało pozostawieniem wniosku bez rozpoznania.

Wszelkie inforamcje na temat portalu (w tym zakładanaia konta organizacji, dodawania reprezentanta organizacji) przypisywanie znajdują się na stronie na stronie praca.gov.pl w zakładce FAQ.