Komenda Główna
Państwowej Straży Pożarnej

Komendant Główny Państwowej Straży Pożarnej ogłasza nabór kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Państwowej Straży Pożarnej na stanowisko stażysta (strażak)
w codziennym rozkładzie czasu służby (stanowiska nie związane z bezpośrednim udziałem
w działaniach ratowniczo-gaśniczych) w Biurze Przeciwdziałania Zagrożeniom Komendy Głównej PSP.

1. Liczba stanowisk, na które prowadzone jest postępowanie kwalifikacyjne: 1
2. Stanowisko: stażysta, docelowo: starszy specjalista
3. Zakres obowiązków:

• prowadzenie spraw związanych ze sprawowanym przez Państwową Straż Pożarną nadzorem nad przestrzeganiem przepisów przeciwpożarowych;
• udział w rozpatrywaniu odwołań od decyzji i zażaleń na postanowienia komendantów wojewódzkich PSP dotyczących przestrzegania przepisów przeciwpożarowych oraz rozwiązań zamiennych w stosunku do wymagań ochrony przeciwpożarowej;
• prowadzenie spraw związanych z udzielaniem wyjaśnień odnośnie obowiązujących przepisów prawa w zakresie przepisów przeciwpożarowych oraz sprawowania nadzoru nad ich przestrzeganiem;
• sporządzanie bieżących i okresowych zestawień, informacji i analiz w zakresie nadzoru nad przestrzeganiem przepisów przeciwpożarowych;
• prowadzenie spraw związanych ze szkoleniami dla rzeczoznawców do spraw zabezpieczeń przeciwpożarowych;
• prowadzenie spraw związanych z obsługą organizacyjną komisji egzaminacyjnej przeprowadzającej egzaminy dla osób ubiegających się o przyznanie prawa do wykonywania zawodu rzeczoznawcy do spraw zabezpieczeń przeciwpożarowych oraz sprawdziany dla rzeczoznawców do spraw zabezpieczeń przeciwpożarowych, w tym weryfikacja liczby punktów zdobytych w ramach samokształcenia;
• udział we współpracy krajowej i międzynarodowej w zakresie związanym z ochroną przeciwpożarową oraz nadzorem nad przestrzeganiem przepisów przeciwpożarowych.

 

4. Wymagania konieczne:

4.1 Kandydat ubiegający się o przyjęcie do służby w Państwowej Straży Pożarnej musi spełniać wymagania określone w art. 28 ust. 1 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. z 2025 r. poz. 1312, z późn. zm.).

• posiadanie obywatelstwa polskiego,
• niekaralność za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe,
• korzystanie z pełni praw publicznych,
• posiadanie co najmniej wykształcenia średniego lub średniego branżowego,
• posiadanie zdolności fizycznych i psychicznych do pełnienia służby w PSP.

 

4.2 Wymagania dodatkowe:

• wykształcenie wyższe z zakresu prawa administracyjnego lub administracji;
• ukończone kursy lub szkolenia związane z ochroną przeciwpożarową obiektów budowlanych lub z postępowaniem administracyjnym;
• znajomość przepisów dotyczących przeprowadzania czynności kontrolno-rozpoznawczych oraz prowadzenia postępowań pokontrolnych przez organy PSP;
• znajomość przepisów dotyczących wyrażenia zgody na zastosowanie rozwiązań zamiennych w stosunku do wymagań ochrony przeciwpożarowej;
• znajomość zasad funkcjonowania ochrony przeciwpożarowej;
• znajomość zasad funkcjonowania struktur PSP i administracji publicznej;
• umiejętność analitycznego myślenia oraz opracowywania dokumentów analitycznych i sprawozdawczych;
• umiejętność pracy w zespole;
• dyspozycyjność i gotowość do odbywania krajowych i zagranicznych podróży służbowych;
• umiejętność obsługi systemów wspierających realizację zadań na stanowisku pracy;
• posiadanie prawa jazdy kat. B.

 

5. Wymagane dokumenty:

5.1 podanie o przyjęcie do służby w Państwowej Straży Pożarnej – podpisane przez kandydata, na wzorze określonym w załączniku nr 1;

5.2 zaświadczenie lekarskie dopuszczające kandydata do udziału w próbie wydolnościowej i próbach sprawnościowych, wystawione nie wcześniej niż 30 dni przed dniem przystąpienia do ww. prób – załącznik nr 2 – zaświadczenie może być dostarczone najpóźniej w dniu przeprowadzania testów sprawności fizycznej – IV etap naboru;

 

6. Miejsce i termin składania dokumentów aplikacyjnych:

Wymagane w naborze dokumenty w zaklejonej i opisanej kopercie „NABÓR DO SŁUŻBY – Biuro Przeciwdziałania Zagrożeniom – Imię i Nazwisko", należy składać w terminie do dnia  10.11.2026 r. godz. 16.15 w kancelarii KG PSP w Warszawie lub przesłać listem poleconym na adres:

            Komenda Główna Państwowej Straży Pożarnej

            ul. Podchorążych 38; 00-463 Warszawa

 

Dokumenty złożone po terminie tj. 10.11.2026 r. godz. 16.15 (decyduje data wpływu do kancelarii KG PSP w Warszawie, a nie data stempla pocztowego), niekompletne lub niespełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane. Na odrzucone oferty nie odpowiadamy. Szczegółowe informacje można uzyskać pod nr tel. 477 22 33 91.

W PODANIU O PRZYJĘCIE DO SŁUŻBY W PSP NALEŻY UMIEŚCIĆ DANE KONTAKTOWE (NR TELEFONU, ADRES E-MAIL), NA KTÓRE ZOSTANIE PRZEKAZANY NR IDENTYFIKACYJNY KANDYDATA.

 

 

7. Etapy postępowania kwalifikacyjnego:

1. ETAP I: Ocena dokumentów (podanie o przyjęcie do służby w Państwowej Straży Pożarnej) – 12-13.11.2026 r.
2. ETAP II: Test wiedzy – 16.11.2026 r.
3. ETAP III: Ocena dokumentów (kserokopie świadectw pracy lub służby z poprzednich miejsc pracy lub służby, o ile wcześniej kandydat pozostawał w stosunku pracy lub służby, kopie potwierdzonych za zgodność z oryginałem dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, wyszkolenie lub umiejętności, zaświadczenie o udziale w działaniach ratowniczo-gaśniczych lub ćwiczeniach organizowanych przez jednostki organizacyjne Państwowej Straży Pożarnej, o ile kandydat jest członkiem Ochotniczej Straży Pożarnej) – 19-20.11.2026 r.
4. ETAP IV: Test sprawności fizycznej zgodnie z rozporządzeniem – 24-25.11.2026 r.
5. ETAP V: Rozmowa kwalifikacyjna – 26-27.11.2026 r.
6. ETAP VI: Ustalenie zdolności fizycznej i psychicznej – od 30.11.2026 r.

Terminy mogą ulec zmianie, proszę śledzić stronę internetową.

 

Suma punktów uzyskanych podczas procesu kwalifikacyjnego zostanie opublikowana na stronie internetowej Komendy Głównej PSP https://www.gov.pl/web/kgpsp/sluzba-w-kgpsp-wyniki-naborow oraz na tablicy ogłoszeń Komendy.

Terminy poszczególnych etapów naboru oraz numery zakwalifikowanych kandydatów zostaną ogłoszone w oddzielnych komunikatach na stronie internetowej KG PSP https://www.gov.pl/web/kgpsp/sluzba-w-kgpsp-wyniki-naborow. Terminy uzależnione będą od liczby kandydatów.

 

            Rekrutację przeprowadzi Komisja Kwalifikacyjna powołana przez Komendanta Głównego PSP. Postępowanie kwalifikacyjne ma na celu ustalenie czy kandydat spełnia warunki przyjęcia do służby w Państwowej Straży Pożarnej oraz określenie jego kwalifikacji, kompetencji, predyspozycji i przydatności do pełnienia służby.

 

 

I ETAP – OCENA DOKUMENTÓW

 

Na tym etapie postępowania Komisja Kwalifikacyjna sprawdza kompletność wymaganych dokumentów oraz spełnienie przez kandydata wymogów koniecznych. Kandydat, który nie spełnia wszystkich wymogów koniecznych określonych w ogłoszeniu, nie zostanie dopuszczony do dalszych etapów postępowania kwalifikacyjnego.

 

II ETAP – TEST WIEDZY

 

Ocenie będzie podlegała znajomość przez kandydata problematyki związanej
z funkcjonowaniem ochrony przeciwpożarowej i Państwowej Straży Pożarnej, przeprowadzaniem czynności kontrolno-rozpoznawczych oraz prowadzeniem postępowań pokontrolnych przez organy PSP, a także z wyrażeniem zgody na zastosowanie rozwiązań zamiennych w stosunku do wymagań ochrony przeciwpożarowej.

 

Test wiedzy będzie obejmował 20 zadań zamkniętych. Czas na jego rozwiązanie wynosi
25 minut.

 

III ETAP – OCENA DOKUMENTÓW

 

Kandydat zakwalifikowany do tego etapu naboru, zobowiązany jest dostarczyć do siedziby Komendy Głównej PSP przy ul. Podchorążych 38, 00-463 Warszawa następujące dokumenty:

1. kserokopie świadectw pracy lub służby z poprzednich miejsc pracy lub służby,
   o ile wcześniej kandydat pozostawał w stosunku pracy lub służby;
2. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, wyszkolenie lub posiadane umiejętności;
3. zaświadczenie o udziale w działaniach ratowniczo-gaśniczych lub ćwiczeniach organizowanych przez jednostki organizacyjne Państwowej Straży Pożarnej,
   o ile kandydat jest członkiem ochotniczej straży pożarnej – załącznik nr 3.

 

Komisja dokonuje oceny złożonych dokumentów, która polega na sprawdzeniu ich kompletności oraz spełnienia wszystkich wymogów określonych w ogłoszeniu. Złożenie przez kandydata dokumentów niekompletnych lub niespełnienie przez niego wymogów określonych w ogłoszeniu jest równoznaczne z uzyskaniem negatywnego wyniku naboru.

 

Preferencje, za które obligatoryjnie są przyznawane punkty:

1. szkolenie podstawowe w zawodzie strażak – 20 punktów;
2. posiadanie tytułu zawodowego technik pożarnictwa – 25 punktów;
3. posiadanie tytułu zawodowego inżynier pożarnictwa – 30 punktów;
4. posiadanie tytułu zawodowego inżynier i dyplomu ukończenia w Szkole Głównej Służby Pożarniczej studiów w zakresie inżynierii bezpieczeństwa w specjalności inżynieria bezpieczeństwa pożarowego, wydanego do dnia 30 września 2019 r.,
   lub studiów na kierunku inżynieria bezpieczeństwa w zakresie bezpieczeństwa pożarowego, wydanego po dniu 30 września 2019 r., lub studiów na kierunku inżynieria bezpieczeństwa w zakresie bezpieczeństwa pożarowego, wydanego po dniu 30 września 2019 r.– 15 punktów;
5. uzyskanie kwalifikacji ratownika, o których mowa w art. 13 ustawy z dnia 8 września 2006 r. o Państwowym Ratownictwie Medycznym (Dz. U. z 2025 r., poz. 91)
   – 5 punktów;
6. uprawnienia do wykonywania zawodu ratownika medycznego, o których mowa w art. 10 ustawy z dnia 8 września 2006 r. o Państwowym Ratownictwie Medycznym (Dz. U. z 2025 r., poz.91) – 15 punktów;
7. wyszkolenie pożarnicze w ochotniczej straży pożarnej – ukończone SP – 5 punktów;
8. wyszkolenie pożarnicze w ochotniczej straży pożarnej – ukończone SP+RT –
   10 punktów;
9. wyszkolenie pożarnicze w ochotniczej straży pożarnej – ukończone SP+RT+RW –
   15 punktów;
10. wyszkolenie pożarnicze w ochotniczej straży pożarnej – ukończone SP według programu z dnia 17 listopada 2015 r. – 15 punktów;
11. ukończone liceum ogólnokształcące lub technikum w klasie, w której były nauczane przedmioty dotyczące funkcjonowania ochrony przeciwpożarowej, dla których zostały opracowane w szkole programy nauczania włączone do szkolnego zestawu programów nauczania – 5 punktów;

 

Preferencje, za które są przyznawane dodatkowe punkty:

12. wykształcenie wyższe z zakresu prawa administracyjnego lub administracji – 15 punktów;
13. ukończony kurs lub szkolenie związane z ochroną przeciwpożarową obiektów budowlanych lub z postępowaniem administracyjnym – 5 punktów;
14. prawo jazdy kat. B – 5 punktów;
15. za zatrudnienie powyżej 12 miesięcy w służbie cywilnej lub na stanowisku pomocniczym, lub stanowisku obsługi w jednostce organizacyjnej Państwowej Straży Pożarnej, przy realizowaniu zadań zbliżonych do zadań na stanowisku, na które jest prowadzone postępowanie kwalifikacyjne – 15 punktów.

 

 

Sposób liczenia punktów:

1. za kwalifikacje wymienione w pkt 1–3 przyznaje się punkty jedynie z jednego tytułu,
z wyższą wartością punktową;

2. za kwalifikacje wymienione w pkt 5 i 6 przyznaje się punkty jedynie z jednego tytułu,
z wyższą wartością punktową;

3. za kwalifikacje wymienione w pkt 7–10 przyznaje się punkty jedynie z jednego tytułu,
z wyższą wartością punktową;

4. za kwalifikacje wymienione w pkt 7–10 przyznaje się punkty jedynie w przypadku potwierdzenia przez właściwego dla działalności ochotniczej straży pożarnej komendanta powiatowego (miejskiego) Państwowej Straży Pożarnej aktywnego członkostwa przez udokumentowany udział w co najmniej dwóch zdarzeniach – w działaniach ratowniczo-gaśniczych lub ćwiczeniach organizowanych przez jednostkę organizacyjną Państwowej Straży Pożarnej (w okresie jednego roku poprzedzającego datę publikacji ogłoszenia,
tj.  terminu składania dokumentów, o których mowa w § 5 ust. 1 rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 29 marca 2018 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. z 2021 r., poz. 1772 z późn. zm.);

 

Wyjaśnienie użytych skrótów:

1. SP – szkolenie podstawowe strażaków-ratowników ochotniczej straży pożarnej;
2. RT – szkolenie z zakresu ratownictwa technicznego dla strażaków-ratowników ochotniczej straży pożarnej;
3. RW – szkolenie strażaków-ratowników ochotniczej straży pożarnej z zakresu działań przeciwpowodziowych oraz ratownictwa na wodach.

 

IV  ETAP – PRZEPROWADZENIE TESTU SPRAWNOŚCI FIZYCZNEJ.

 

Kandydat przystępujący w wyznaczonym dniu do testu sprawności fizycznej zobowiązany jest do okazania dokumentu potwierdzającego jego tożsamość oraz przedstawieniu aktualnego zaświadczenia lekarskiego o „braku przeciwskazań zdrowotnych do przystąpienia do testów sprawności fizycznej” – załącznik nr 2, wystawionego nie wcześniej niż 30 dni przed dniem przystąpienia do przedmiotowego testu.

Zaświadczenie może być dostarczone najpóźniej przed przystąpieniem do testów sprawności fizycznej.

 

Do testów sprawności fizycznej dopuszczenie dostaną kandydaci w stroju i obuwiu sportowym. W postępowaniu kwalifikacyjnym przy naborze do służby w PSP nie uwzględnia się punktów preferencyjnych przyznawanych ze względu na grupę wiekową.

 

Test sprawności fizycznej dla kandydatów obejmuje:

 

 Próba dla mężczyzn:

1) podciąganie się na drążku

2) bieg po kopercie

3) próbę wydolnościową (Beep test)

 

 Próba dla kobiet:

1) rzut piłką lekarską

2) bieg po kopercie

3) próbę wydolnościową (Beep test)

Podciąganie się na drążku.

Drążek jest umieszczony na wysokości doskocznej, pozwalającej na swobodny zwis ciała,
bez dotykania podłoża. W przypadku braku możliwości doskoczenia do drążka, kandydat ma prawo do uzyskania pomocy osób przeprowadzających test sprawności fizycznej. Kandydat zajmuje pozycję w zwisie na drążku (nachwytem lub podchwytem) o ramionach wyprostowanych w stawach łokciowych. Na komendę „start” podciąga się, tak aby broda znalazła się powyżej drążka i wraca do pozycji wyjściowej, następnie ponawia ćwiczenie.

Oceniający głośno podaje liczbę zaliczonych podciągnięć.

Jeżeli kandydat nie wykona ćwiczenia zgodnie z opisem, np. nie podciągnie się na drążku
do wymaganej pozycji lub nie wróci do zwisu na drążku o ramionach wyprostowanych
w stawach łokciowych, oceniający powtarza ostatnią liczbę prawidłowo zaliczonych podciągnięć. Podczas wykonywania ćwiczenia jest dozwolona praca tułowia i nóg. Wynikiem końcowym jest liczba prawidłowo zaliczonych podciągnięć. Próbę uznaje się za zaliczoną
po wykonaniu jednego pełnego podciągnięcia - uzyskanie 1 punktu.

 

 

Rzut piłką lekarską

Kandydat ustawia się przed linią, przodem w kierunku rzutu. Unosi piłkę o wadze 2 kg oburącz nad głowę i wykonuje rzut. Odległość rzutu wyznacza punkt, w którym piłka zetknęła się
z podłożem. Przekroczenie linii w momencie wykonania rzutu lub bezpośrednio po rzucie,
a przed kontaktem piłki z podłożem, powoduje niezaliczenie próby. Próbę uznaje się za zaliczoną po osiągnięciu odległości 5 metrów - uzyskanie 1 punktu.

 

Bieg po kopercie

Konkurencja jest przeprowadzana na polu prostokąta o wymiarach 3 x 5 m, na którym
w wyznaczonych miejscach (naklejone z taśmy o szerokości 5 cm krzyże mają wymiary
20 x 20 cm) ustawia się tyczki o wysokości 160–180 cm – podstawa tyczki w całości musi zakrywać naklejony krzyż (sposób rozmieszczenia tyczek przedstawia rysunek).
Sposób przeprowadzenia konkurencji: kandydat na komendę „na miejsca” podchodzi do linii startu i zajmuje pozycję startową. Na komendę „start” kandydat rozpoczyna bieg zgodnie
z oznaczonym na rysunku kierunkiem (A–B–E–C–D–E–A), omijając tyczki od strony zewnętrznej. Kandydat pokonuje trasę trzykrotnie. Podczas wykonywania próby obowiązuje całkowity zakaz chwytania i przytrzymywania stojących tyczek. W przypadku przewrócenia lub przesunięcia tyczki z punktu jej ustawienia, kandydat musi ją ustawić na wcześniej
zajmowanym miejscu i dopiero kontynuować bieg. W przypadku nieustawienia tyczki
na wcześniej zajmowanym miejscu i kontynuowaniu biegu, kandydatowi przerywa się próbę
i uznaje się ją jako niezaliczoną. Kandydat może popełnić 1 falstart, kolejny go dyskwalifikuje. Wynikiem końcowym jest czas pokonania ćwiczenia, z dokładnością do 0,01 sekundy.
Pomiar czasu będzie dokonywany przy pomocy ręcznych urządzeń pomiarowych (stoper). Próbę uznaje się za zaliczoną po osiągnięciu czasu poniżej 27,91 sekund - uzyskanie
1 punktu.

 

Próba wydolnościowa

Próba wydolnościowa (Beep test) polega na bieganiu między dwoma znacznikami (liniami), oddalonymi od siebie o 20 metrów w określonym, stale rosnącym tempie. Szerokość toru wynosi 1,5 m. Tempo nadaje sygnał dźwiękowy, podczas trwania którego kandydat musi znajdować się poza wyznaczoną linią dwiema nogami. Jeżeli kandydat dotrze do linii
przed sygnałem, powinien zatrzymać się za nią i ruszyć do kolejnego odcinka po usłyszeniu sygnału.
Koniec testu następuje w momencie, gdy kandydat dwukrotnie nie przebiegnie kolejnych
20 metrów w wyznaczonym czasie lub dwukrotnie pod rząd wystartuje do kolejnych odcinków przed sygnałem. Ostateczny wynik to liczba rozpoczętego poziomu oraz liczba pełnych przebiegniętych 20-metrówek na tym poziomie (np. 10 - 9), gdzie 10 oznacza poziom, a 9 – numer 20-metrowego odcinka. Próbę uznaje się za zaliczoną po osiągnięciu poziomu 5 - 5 - uzyskanie 1 punktu.

Test sprawności fizycznej uznaje się za zaliczony, w przypadku zaliczenia każdej z trzech prób oraz osiągnięcia wyniku końcowego dla: mężczyzn - co najmniej 50 pkt, kobiet - co najmniej 46 pkt.

W przypadku gdy liczba kandydatów, którzy zaliczyli test sprawności fizycznej, jest mniejsza od liczby stanowisk, na które jest prowadzony nabór, obniża się minimalny do osiągnięcia wynik końcowy testu sprawności fizycznej do 41 pkt.

Kandydatom do służby nie są przyznawane punkty preferencyjne w zależności od grupy wiekowej.

 

V ETAP - ROZMOWA KWALIFIKACYJNA.

 

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej ocenie podlega:

1. autoprezentacja, w tym wskazanie zainteresowań, doświadczeń i osiągnięć oraz oczekiwań związanych ze służbą w Państwowej Straży Pożarnej;
2. kompetencje społeczne niezbędne do służby w Państwowej Straży Pożarnej oraz ich wpływ na motywację kandydata do podjęcia służby w Państwowej Straży Pożarnej;
3. umiejętność komunikacji, w tym przekazywania, odbierania i rozumienia informacji oraz jasnego i wyrazistego formułowania wypowiedzi.

Po przeprowadzeniu rozmowy kwalifikacyjnej każdy z członków komisji odrębnie ocenia kandydata. Maksymalna liczba punktów możliwa do przyznania przez członka komisji za każdy z elementów wynosi 10. Liczbę punktów uzyskanych w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej ustala się na podstawie średniej arytmetycznej liczby punktów przyznanych przez członków komisji z dokładnością do jednego miejsca po przecinku. Pozytywny wynik
z rozmowy kwalifikacyjnej osiąga kandydat, który uzyska co najmniej 16 punktów.

 

 

VI ETAP  - USTALENIE ZDOLNOŚCI FIZYCZNEJ I PSYCHICZNEJ DO PEŁNIENIA SŁUŻBY W PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ.

 

Kandydata, który uzyskał najwyższą liczbę punktów, z uwzględnieniem liczby stanowisk, na które jest prowadzony nabór do służby w Państwowej Straży Pożarnej, kieruje się do komisji lekarskiej podległej ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych w celu orzeczenia zdolności fizycznej i psychicznej do pełnienia służby w Państwowej Straży Pożarnej.
W przypadku gdy komisja lekarska podległa ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych orzeknie, że kandydat jest niezdolny do służby w Państwowej Straży Pożarnej, na badania lekarskie kieruje się kolejnego kandydata z najwyższą liczbą punktów uzyskanych
w postępowaniu kwalifikacyjnym.

Niestawienie się kandydata na komisji lekarskiej, wyklucza go z procesu rekrutacji.

 

 

INFORMACJA O NABORZE DO SŁUŻBY W KOMENDZIE GŁÓWNEJ PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ ZOSTANIE UMIESZCZONA:

1. na tablicy ogłoszeń Komendy Głównej PSP, ul. Podchorążych 38 w Warszawie,
2. na stronie internetowej Komendy Głównej Państwowej Straży Pożarnej,
3. stronie internetowej BIP – Komendy Głównej Państwowej Straży Pożarnej,
4. Urzędzie Pracy m. st. Warszawy.

 

WAŻNE INFORMACJE:

1. Przed przystąpieniem do każdego z etapów naboru (testy, rozmowa kwalifikacyjna) kandydat jest zobowiązany okazać komisji dokument ze zdjęciem potwierdzający tożsamość.
2. Kandydaci w postępowaniu kwalifikacyjnym zobowiązani są do śledzenia informacji
   o przebiegu naboru na stronie internetowej Komendy Głównej PSP i na tablicy ogłoszeń Komendy, gdzie będą publikowane informacje na temat ewentualnych zmian w przebiegu naboru lub kandydatów zakwalifikowanych do dalszych etapów.
3. Kandydat może przystąpić do danego etapu tylko i wyłącznie w dniu, kiedy dany etap został zaplanowany.

 

 

ZASADY PROWADZENIA NABORU:

 

Nabór do służby w Państwowej Straży Pożarnej jest otwarty i konkurencyjny.

 

                                                                                                                               

 

 

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATÓW DO SŁUŻBY

 

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679
z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwanego dalej "RODO") informujemy, że:

a) Administratorem przetwarzającym Pani/Pana dane osobowe jest: Komendant Główny Państwowej Straży Pożarnej (00-463 Warszawa, ul. Podchorążych 38, tel. 47 722-39-00,
e-mail: sekretariat@kg.straz.gov.pl).

b) W Komendzie Głównej Państwowej Straży Pożarnej wyznaczony został Inspektor Ochrony Danych st. bryg. Piotr Strawa (00-463 Warszawa, ul. Podchorążych 38, kontakt
e-mail: iod@kg.straz.gov.pl).

c) Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu prowadzenia obecnego naboru do służby wraz z przeprowadzeniem postępowania kwalifikacyjnego, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) , c) i art. 9 i 10 RODO, ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks Pracy oraz ustawy
z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej.

d) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres obecnego naboru, zgodnie
z przepisami prawa dotyczącymi archiwizacji.

e) Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania dostępu do treści swoich danych, prawo ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania.

f) Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (00-193 Warszawa, ul. Stawki 2, tel. 22 531-03-00, fax. 22 531-03-01, e-mail: kancelaria@uodo.gov.pl) jeżeli uzna Pani/Pan, że przetwarzanie narusza przepisy RODO.

g) Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie dobrowolne. Odmowa podania danych obligatoryjnych spowoduje nie objęcie Pani/Pana procesem naboru.

h) Przetwarzanie podanych przez Panią/Pana danych osobowych nie będzie podlegało zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu, o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO.

 

OCHRONA SYGNALISTÓW

W Komendzie Głównej Państwowej Straży Pożarnej zgodnie z przepisami art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U. poz. 928), decyzją Komendanta Głównego PSP nr 59 z dnia 18.09.2024 r., została wprowadzona wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Komendzie Głównej Państwowej Straży Pożarnej. 

Z ww. procedurą można zapoznać się za pośrednictwem strony internetowej KG PSP
lub w siedzibie Komendy.

 

Wymagania stawiane kandydatom do służby w Państwowej Straży Pożarnej opracowano na podstawie:

1. Ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. z 2025 r. poz. 1312 z późn. zm.);
2. Rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 29 marca 2018 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. z 2021 r., poz. 1772 z późn. zm.);
3. Rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 27 października 2005 r. w sprawie zakresu, trybu i częstotliwości przeprowadzania okresowych badań profilaktycznych badań lekarskich oraz okresowej oceny sprawności fizycznej strażaka Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. z 2023 r., poz. 1177).