Informacja do obywateli Zjednoczonego Królestwa i członków ich rodzin w związku z planowanym wystąpieniem Zjednoczonego Królestwa Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej z Unii Europejskiej i EURATOM oraz publikacją w Dzienniku Ustaw regulacji określającej zasady ich dalszego pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

W dniu 2 kwietnia 2019 r. w Dzienniku Ustaw pod pozycją 622 został opublikowany tekst ustawy z dnia 15 marca 2019 r. o uregulowaniu niektórych spraw w związku z wystąpieniem Zjednoczonego Królestwa Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej z Unii Europejskiej i Europejskiej Wspólnoty Energii Atomowej bez zawarcia umowy, o której mowa w art. 50 ust. 2 Traktatu o Unii Europejskiej.

Ustawa w części dotyczącej zasad pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej odnosi się do tych obywateli Zjednoczonego Królestwa oraz członków ich rodzin, którzy w dniu poprzedzającym dzień wystąpienia tego państwa z Unii Europejskiej, posiadali prawo pobytu lub prawo stałego pobytu w Polsce w związku z korzystaniem ze swobody przemieszczania się obywateli UE i członków ich rodzin.

Głównym celem ustawy jest:

• zapewnienie obywatelom Zjednoczonego Królestwa oraz członkom ich rodzin w rozumieniu art. 2 pkt 4 ustawy z dnia 14 lipca 2006 r. o wjeździe na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, pobycie oraz wyjeździe z tego terytorium obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej i członków ich rodzin (Dz. U. z 2019 r. poz. 293), niebędących jednocześnie obywatelami innych państw członkowskich Unii Europejskiej, państw członkowskich Europejskiego Stowarzyszenia Wolnego Handlu (EFTA) – stron umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym lub Konfederacji Szwajcarskiej, w przypadku braku wejścia w życie Umowy wystąpienia, uznawania ich pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w okresie od dnia wejścia w życie ustawy do dnia 31 grudnia 2020 r. za legalny;
• umożliwienie tym osobom kontynuacji dotychczasowego pobytu w Polsce w tożsamym celu (np. wykonywania pracy, dalszego prowadzenia działalności gospodarczej) i uzyskania zezwolenia na pobyt czasowy lub zezwolenia na pobyt stały.

W tym celu, ustawa przewiduje:

• podstawę udzielenia zezwolenia na pobyt czasowy na okres 5 lat dla obywateli Zjednoczonego Królestwa i członków ich rodzin, którzy w dniu poprzedzającym dzień wejścia w życie ustawy posiadali prawo pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej; 
• podstawę udzielenia zezwolenia na pobyt stały dla obywateli Zjednoczonego Królestwa i członków ich rodzin, którzy w dniu poprzedzającym dzień wejścia w życie ustawy posiadali prawo stałego pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
• podstawę udzielenia zezwolenia na pobyt stały dla obywateli Zjednoczonego Królestwa i członków ich rodzin, którzy w dniu poprzedzającym dzień wejścia w życie ustawy posiadali prawo pobytu i którzy 5-letni okres legalnego i nieprzerwanego pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej osiągną po dacie brexitu (przy spełnieniu wymogów dotyczących posiadania źródła dochodu oraz ubezpieczenia);
• podstawę udzielenia zezwolenia na pobyt czasowy w celu połączenia się z rodziną dla członka rodziny obywatela Zjednoczonego Królestwa zamieszkującego na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie ww. dedykowanych zezwoleń;
• podstawę udzielenia zezwolenia na pobyt czasowy dla innych członków rodzin lub osób prowadzących życie rodzinne, w rozumieniu Konwencji o ochronie praw człowieka i podstawowych wolności, z obywatelem Zjednoczonego Królestwa zamieszkującym na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie ww. dedykowanych zezwoleń.

Ponadto, ustawa reguluje takie kwestie jak:

• przyznawania i wypłaty świadczeń z zabezpieczenia społecznego z uwzględnieniem okresów pracy i zamieszkania w Zjednoczonym Królestwie, 
• prowadzenia działalności na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej przez przedsiębiorcę zagranicznego ze Zjednoczonego Królestwa, 
• świadczącego usługi agencji zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
• delegowania pracownika na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej ze Zjednoczonego Królestwa,
• ochrony roszczeń pracowniczych w przypadku niewypłacalności pracodawcy będącego przedsiębiorcą zagranicznym ze Zjednoczonego Królestwa,
• uczestnictwa w obrocie gospodarczym brytyjskich osób zagranicznych,
• przystępowania obywateli Zjednoczonego Królestwa i członków ich rodzin do powszechnego ubezpieczenia zdrowotnego do czasu udzielenia zezwolenia na pobyt czasowy lub zezwolenia na pobyt stały,
• uznawania wydanych na terytorium Zjednoczonego Królestwa dokumentów stwierdzających posiadanie uprawnień do kierowania pojazdami,
• kontynuacji egzekucji sądowych prowadzonych na podstawie orzeczeń sądów Zjednoczonego Królestwa,

a także trybu postępowania i organów właściwych w tych sprawach, w przypadku braku zawarcia przez Unię Europejską i Zjednoczone Królestwo Umowy wystąpienia.