Nowe regulacje wprowadzone zostały następującymi ustawami:

• ustawą z 4 kwietnia 2025 r. o zmianie niektórych ustaw w celu wyeliminowania nieprawidłowości w systemie wizowym Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. poz. 622),
• ustawą z 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. poz. 621),
• ustawą z 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620).
• ustawą z 24 kwietnia 2025 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 619),

Nowelizacja systemu wizowego:

• Przepisy, które weszły w życie 1 czerwca br.
  • umożliwienie ministrowi właściwemu ds. zagranicznych oraz konsulom pozyskiwania danych o przekroczeniach granicy w postępowaniach wizowych;
  • umożliwienie ustalania terminu złożenia wniosku wizowego za pomocą środków komunikacji elektronicznej;
  • rozszerzenie katalogu przesłanek odmowy wszczęcia postępowania w sprawie udzielenia zezwoleń na pobyt czasowy i pracę.
• Przepisy, które wejdą w życie 1 lipca br.
  • wprowadzenie obowiązku informowania uczelni o wydanych wizach w celu podjęcia studiów oraz nałożenie na uczelnie obowiązku niezwłocznego powiadamiania organów o skreśleniu cudzoziemca z listy studentów lub doktorantów;
  • doprecyzowanie przesłanek odmowy wydania lub cofnięcia wizy krajowej lub zezwolenia na pobyt czasowy w przypadku podmiotów oferujących usługi edukacyjne wyłącznie dla cudzoziemców;
  • wprowadzenie limitu 50% cudzoziemców w ogólnej liczbie studentów uczelni;
  • nadanie pierwszeństwa postępowaniom wizowym dla cudzoziemców przyjętych do szkół doktorskich lub prowadzących działalność naukową w instytucjach naukowych w Polsce;
  • wprowadzenie dodatkowych wymagań wobec jednostek prowadzących studia oraz rozszerzenie kompetencji ministra właściwego ds. wewnętrznych w zakresie zatwierdzania uczelni przyjmujących cudzoziemców na studia.

Nowe zasady w zakresie pracy cudzoziemców:

• określenie na nowo wymogów formalnych i proceduralnych związanych z zatrudnianiem cudzoziemców w Polsce;
• określanie przez starostów list zawodów lub rodzajów pracy, w stosunku do których nie będzie się wydawało zezwoleń na pracę przy jednoczesnej likwidacji dotychczasowego testu rynku pracy;
• uporządkowanie działalności agencji pracy w obszarze zatrudniania cudzoziemców;
• pełna elektronizacja procedur związanych z legalizacją zatrudnienia cudzoziemców;
• podniesienie kar za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców.

Wprowadzenie nowych zasad dla posiadaczy Niebieskiej Karty UE:

Dostosowanie przepisów krajowych do dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2021/1883 w sprawie warunków wjazdu i pobytu obywateli państw trzecich w celu zatrudnienia w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji, poprzez m. in.:

• umożliwienie korzystania przez posiadaczy Niebieskiej Karty UE z mobilności krótkoterminowej (do 90 dni) oraz długoterminowej (powyżej 90 dni) w innych państwach UE;
• wprowadzenie nowego rodzaju zezwolenia — na pobyt czasowy w celu mobilności długoterminowej posiadacza Niebieskiej Karty UE wraz z określeniem procedury, warunków oraz przesłanek odmowy jego udzielenia;
• nowe definicje, w tym kwalifikacji zawodowych uzyskanych także w wyniku doświadczenia zawodowego oraz „mobilności długoterminowej” i „krótkoterminowej” posiadacza Niebieskiej Karty UE;
• ułatwienia w dołączaniu członków rodzin do posiadaczy Niebieskiej Karty UE poprzez zniesienie wymogu posiadania źródła dochodu i zapewnionego miejsca zamieszkania, przy obowiązku posiadania ubezpieczenia zdrowotnego.

 

Nowelizacje wprowadzają m.in. nowe regulacje dotyczące korzystania przez cudzoziemców z Niebieskiej Karty UE, zmiany w procedurach wizowych oraz zaostrzone zasady przyjmowania cudzoziemców na studia, a także na nowo regulują dostęp cudzoziemców do polskiego rynku pracy. Pełny wykaz zmian dostępny jest na stronie sejmu.