Narodowe Centrum Badań
i Rozwoju

Program Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego wspiera rozwój społeczny i gospodarczy kraju. NCBR odpowiada w nim za działania w ramach priorytetów „Umiejętności” oraz „Dostępność i usługi dla osób z niepełnosprawnościami”. Dofinansowanie w organizowanych naborach można otrzymać m.in. na dostosowanie oferty uczelni do potrzeb rozwoju gospodarki oraz zielonej i cyfrowej transformacji. Odpowiednio kierowany strumień środków służy też poprawie jakości systemów kształcenia i szkolenia oraz ich powiązaniu z rynkiem pracy. Chodzi tu np. o nabywanie kompetencji kluczowych, umożliwianie równego dostępu do dobrej jakości, włączającego kształcenia i szkolenia oraz możliwości ich ukończenia, zwłaszcza w odniesieniu do grup w niekorzystnej sytuacji. To nie wszystko – z pomocą unijnych dotacji uczelnie wzbogacą swoją ofertę w zakresie uczenia się osób dorosłych. Zadbają także o zwiększenie dostępności, otwierając się na studentki i studentów ze szczególnymi potrzebami.

Budżet na działania Narodowego Centrum Badań i Rozwoju w programie FERS na lata 2021-2027 to łącznie około 720 mln euro.

Mrówcza praca z pasją

Żeby wywiązać się z tych wszystkich zadań terminowo i z pożytkiem społecznym, Narodowe Centrum Badań i Rozwoju potrzebuje solidnego grona ekspertek i ekspertów w dwóch dziedzinach objętych programem FERS: szkolnictwo wyższe oraz dostępność. Powierza im trzy rodzaje zadań:

• związane z wyborem projektów do dofinansowania;
• wynikające z umowy o dofinansowanie projektu lub decyzji o dofinansowaniu projektu;
• związane z procedurą odwoławczą.

– Liczba osób wpisanych do naszego „Wykazu ekspertów FERS” systematycznie rośnie, jednak w związku z planowanymi konkursami i pokaźną pulą już realizowanych projektów potrzebujemy więcej rąk do pracy – mówi Magdalena Kołodziejska, zastępczyni dyrektora Narodowego Centrum Badań i Rozwoju. – Kogo szukamy? Stawiamy na praktyków. Specjalistów, którzy znając specyfikę uczelni i trendy w szkolnictwie wyższym, będą sprawnie sobie radzić z weryfikacją wymogów wynikających z dokumentacji poszczególnych naborów, w zgodzie z obowiązującymi procedurami. To bardzo ważne, żeby dana osoba umiała sobie niejako zwizualizować to, co planuje wnioskodawca i rozstrzygnąć, czy jest to zgodne z założeniami konkursu oraz całego programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego, czy też nie. Oczekujemy od kandydatek i kandydatów, że potrafią uzasadniać swoją ocenę i są chętni do udzielania wnioskodawcom wskazówek, które pozwolą im np. na lepsze przygotowanie kolejnych wniosków. Ekspertom oferujemy oczywiście wynagrodzenie za tę wymagającą pracę, jednak uwrażliwiamy ich także na to, że zaangażowanie w wyłanianie projektów o charakterze edukacyjnym jest w pierwszym rzędzie misją i służbą społeczną – dodaje.

Udokumentowane doświadczenie

Narodowemu Centrum Badań i Rozwoju bardzo zależy na rzetelności, przejrzystości i sprawiedliwości procesu oceny. Stąd wymagania stawiane ekspertom są od początku jasno określone.

Kandydatki i kandydaci do tej roli powinni wykazać się wymaganą wiedzą, umiejętnościami, doświadczeniem lub uprawnieniami w danym obszarze. Przyszły ekspert musi posiadać co najmniej wykształcenie wyższe (tytuł magistra lub równoważny), co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe (niezależnie od formy zatrudnienia) w okresie ostatnich 5 lat w dziedzinie, do której aplikuje, a także udokumentowaną co najmniej jedną z poniższych form aktywności zawodowej lub naukowej:

• uzyskanie co najmniej stopnia naukowego doktora w danej dziedzinie,

• udział w co najmniej dwóch zakończonych projektach współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS) jako co najmniej członek kluczowego personelu projektu w dziedzinie, do której kandydat aplikuje,
• udokumentowane doświadczenie w obszarze przygotowywania założeń lub realizacji lub oceny projektów współfinansowanych z EFS, np.: ocena wniosków o dofinansowanie w ramach Programu Wiedza Edukacja Rozwój (POWER), posiadanie ważnego certyfikatu uprawniającego do dokonywania oceny w POWER, przygotowywanie lub realizowanie projektów współfinansowanych z EFS.

Kandydaci muszą również spełnić wymagania formalne, jak np. niepozostawanie w stosunku pracy z Instytucjami Pośredniczącymi lub Instytucją Zarządzającą FERS czy niepozostawanie w stosunku pracy z firmami konsultingowymi zajmującymi się doradztwem potencjalnym wnioskodawcom, a w szczególności świadczącym wyspecjalizowane usługi w zakresie pozyskiwania funduszy i przygotowania dokumentacji aplikacyjnej z tym związanej. Każdy ubiegający się o wpis do „Wykazu ekspertów FERS” powinien również posiadać aktywne konto eksperta o profilu ogólnym w Bazie Ekspertów NCBR.

Środki z programu FERS mogą się znacząco przyczynić do pomnażania kapitału społecznego Polski. Eksperci – podobnie jak wnioskodawcy i beneficjenci – powinni pamiętać, że ich wydatkowanie ma się odbywać z poszanowaniem wartości wspólnych dla Unii Europejskiej, takich jak inkluzywność, różnorodność, równość szans, zrównoważony rozwój czy spójność społeczna. Odzwierciedleniem tych wartości są m.in. działania włączające i prośrodowiskowe podejmowane w poszczególnych projektach składających się na sukces programu.

• Regulamin naboru oraz opis procesu rekrutacji znajdują się na stronie NCBR
• Masz pytania? Napisz na adres: eksperci.fers@ncbr.gov.pl
• Trwa również nabór na ekspertów programu Fundusze Europejskie dla Nowoczesnej Gospodarki (FENG)