Narodowe Centrum Badań
i Rozwoju

O Projekcie „Science4Business – Nauka dla Biznesu”

Projekt „Science4Business – Nauka dla Biznesu” stawia na zwiększenie efektywności działań Centrów Transferu Technologii i Spółek Celowych powoływanych przez organizacje badawcze w zakresie współpracy z biznesem oraz komercjalizacji wyników prac badawczo-rozwojowych (B+R).

Oprócz Zadania nr 2 – „Kadry transferu technologii”, projekt „Science4Business” obejmuje również realizację:

• Zadania nr 1 – „Inkubator Rozwoju”, które koncentruje się na rozwijaniu przez organizacje badawcze technologii o zidentyfikowanym potencjale komercjalizacyjnym oraz nawiązywaniu współpracy pomiędzy środowiskiem naukowym a otoczeniem gospodarczym poprzez transfer technologii i komercjalizację wyników prac B+R oraz
• Zadania nr 3 – „Portal Innowacji”, czyli stworzenie platformy prezentującej ofertę technologii, usług i infrastruktury badawczej organizacji naukowych, umożliwiającej przedsiębiorcom nawiązanie kontaktu z brokerami innowacji oraz stanowiącej kompleksowe źródło informacji o zasobach środowiska badawczego, wraz z dostępem do oferty szkoleniowej realizowanej w ramach Zadania nr 2.

Ze względu na znaczący wkład projektu w rozwój współpracy pomiędzy polskimi instytucjami badawczo-naukowymi a przedsiębiorcami, „Science4Business” został wpisany na listę projektów o strategicznym znaczeniu dla Programu Fundusze Europejskie dla Nowoczesnej Gospodarki (FENG).

Partner wiodący: Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego

Pozostali Partnerzy projektu „Science4Business”:

• organizacje badawcze z całej Polski, w tym m.in. uczelnie, instytuty badawcze oraz spółki celowe uczelni,
• Narodowe Centrum Badań i Rozwoju,
• Ośrodek Przetwarzania Informacji – Państwowy Instytut Badawczy.

Grupa docelowa projektu: organizacje i instytuty badawcze, uczelnie i inne podmioty systemu szkolnictwa wyższego i nauki.

Data rozpoczęcia realizacji projektu: 01.01.2024 r.

Data zakończenia realizacji projektu: 31.12.2029 r.

Projekt jest finansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Nowoczesnej Gospodarki na lata 2021-2027. Wartość całego projektu wynosi 296 700 000 zł, a wysokość wkładu Funduszy Europejskich to 296 700 000 zł (100% finansowania).

Rola NCBR w projekcie

NCBR będzie odpowiedzialne za realizację Zadania nr 2 – „Kadry transferu technologii”, które zakłada wzmocnienie potencjału kadrowego organizacji badawczych poprzez podnoszenie kompetencji pracowników zaangażowanych w proces transferu technologii. Działania te mają umożliwić skuteczną komercjalizację wyników badań naukowych i prac rozwojowych.

Głównym celem zadania będzie opracowanie specjalistycznego programu szkoleń i warsztatów skierowanego do pracowników Centrów Transferu Technologii oraz Spółek Celowych, uwzględniającego również osoby zarządzające. Szkolenia zostaną przygotowane także w formule e-learningu. Program szkoleń zostanie dostosowany do poziomu wiedzy i doświadczenia uczestników. Celem szkoleń będzie uzupełnienie luk kompetencyjnych oraz profesjonalizacja kadr odpowiedzialnych za transfer technologii.

Zadanie będzie realizowane przez NCBR w latach 2025–2029.

Wartość Zadania nr 2: 7 050 456 zł

Wysokość wkładu z Funduszy Europejskich: 7 050 456 zł (100% finansowania)

Grupa docelowa Zadania nr 2

Główną grupą docelową Zadania nr 2 będą pracownicy organizacji badawczych bezpośrednio zaangażowani w transfer technologii, z nastawieniem na pierwszeństwo w rekrutacji uczestników Zadania nr 1 – przedstawicieli Centrów Transferu Technologii oraz Spółek Celowych. Narodowe Centrum Badań i Rozwoju ogłosi nabór uczestników do tej części projektu, a następnie przeprowadzi rekrutację wśród aplikujących, opierając się na obiektywnych kryteriach.

Jednocześnie NCBR przewiduje, że w ramach dostępnych miejsc możliwy będzie udział w szkoleniach również przedstawicieli innych organizacji transferu technologii, które nie są partnerami Zadania nr 1. Także w tym przypadku rekrutacja będzie prowadzona na podstawie obiektywnych kryteriów.

Opis działań realizowanych w ramach Zadania nr 2

W ramach powierzonego zadania NCBR przewiduje realizację działań obejmujących:

• opracowanie modelu kompetencji kadr transferu technologii,
• realizację kilku edycji specjalistycznych szkoleń dla pracowników organizacji badawczych bezpośrednio zaangażowanych w transfer technologii,
• organizację warsztatów dla kadry zarządzającej,
• przygotowanie ogólnodostępnego cyklu szkoleń w formie e-learningu,
• organizację wizyt studyjnych oraz sesji mentoringowych dla uczestników szkoleń.

Efekty Zadania nr 2

Główne rezultaty/wskaźniki Zadania nr 2 to:

• Liczba modeli kompetencji kadr transferu technologii: 1
• Odsetek uczestników działania, dla których przygotowano plany rozwojowe: 100%
• Liczba zrealizowanych szkoleń/warsztatów podnoszących kompetencje: 800
• Liczba osób, które podniosły kompetencje w oparciu o wystawione zaświadczenia: 400

Główne rezultaty/wskaźniki w pozostałych dwóch zadaniach

Liczba realizowanych projektów B+R: 952
Liczba złożonych wniosków patentowych: 766
Liczba wspartych Centrów Transferu Technologii: 86
Liczba utworzonych firm odpryskowych (typu spin-off lub spin-out) mających na celu transfer technologii w związku z realizacją projektu: 118
Liczba uruchomionych portali z ofertą technologiczną, usługową i infrastrukturalną: 1

#FunduszeUE #Dotacja #Porozumienie #Science4Business #FENG