W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Zobacz politykę cookies.

Narodowe Centrum Badań
i Rozwoju

Powrót
Na granatowym tle częściowo widoczne trzy gwiazdki żółta, biała i czerwona obok napis Fundusze Europejskie Wiedza Edukacja Rozwój biało-czerwona flaga polska obok napis Rzeczpospolita Polska Logotyp Z lewej strony napis Unia Europejska Logotyp. Europejski Fundusz Rozwoju Regionalnego. po prawej strony na granatowym tle 12 żółtych gwiazdek tworzących okrąg flaga Unii Europejskiej

Pigułki kompetencji Zachodniopomorskiej Szkoły Biznesu

Dzięki szkoleniom, prowadzonym w formie aktywnych warsztatów, chcemy pokazać młodzieży, że ich pasja, hobby czy chociażby sposób spędzania wolnego czasu, może w przyszłości stać się podstawą udanej ścieżki zawodowej

W ramach projektu powstały dwa programy szkoleniowe i : 1/ Akademia Młodego Lidera - ze szkoleniami: „Od gamera do kodera”, „Projekt przedsiębiorstwo” oraz 4 lekcje z kompetencji społecznych: „Autoprezentacja”, „Zarządzanie czasem”, „Zarządzanie stresem”, „Wyznaczanie celów”. 2/ Akademia Lidera 2.0 – ze szkoleniami: „Marketing i nowe media”, „Design Thinking”, „Szczupłe i zwinne zarządzanie”, „Przywództwo”. Ze szkoleń skorzystało już ponad 700 osób, docelowo będzie to 1200 uczestników kursów. Szkolenia odbywały się online, ale także stacjonarnie, w czterech miastach: Szczecinie, Gryficach, Stargardzie i Świnoujściu, zarówno w siedzibie uczelni, jak i w szkołach średnich i podstawowych.

kwadrat z odchodzącymi mackami  Tytuł projektu

Pigułki kompetencji Zachodniopomorskiej Szkoły Biznesu

zarys górnej sylwetki człowieka  Nazwa Beneficjenta/Beneficjentów

Zachodniopomorska Szkoła Biznesu w Szczecinie | Fundacja Edukacyjna Równe Szanse

ikona teczki  Nazwa programu

Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój 

ikona gazety  Konkurs

Trzecia Misja Uczelni

ikona dwóch kupek monet  Wartość projektu

999 625,00 zł

ikona ręki, a nad nią dwa kółka  Wartość dofinansowania

969 634,00 zł

ikona zegara  Okres realizacji projektu

2019-2022

Zobacz efekt naszej pracy

W ramach projektu powstały dwa programy szkoleniowe i : 1/ Akademia Młodego Lidera - ze szkoleniami: „Od gamera do kodera”, „Projekt przedsiębiorstwo” oraz 4 lekcje z kompetencji społecznych: „Autoprezentacja”, „Zarządzanie czasem”, „Zarządzanie stresem”, „Wyznaczanie celów”. 2/ Akademia Lidera 2.0 – ze szkoleniami: „Marketing i nowe media”, „Design Thinking”, „Szczupłe i zwinne zarządzanie”, „Przywództwo”. Ze szkoleń skorzystało już ponad 700 osób, docelowo będzie to 1200 uczestników kursów. Szkolenia odbywały się online, ale także stacjonarnie, w czterech miastach: Szczecinie, Gryficach, Stargardzie i Świnoujściu, zarówno w siedzibie uczelni, jak i w szkołach średnich i podstawowych.
W ramach projektu powstały dwa programy szkoleniowe i : 
1/ Akademia Młodego Lidera - ze szkoleniami: „Od gamera do kodera”, „Projekt przedsiębiorstwo” oraz 4 lekcje z kompetencji społecznych: „Autoprezentacja”, „Zarządzanie czasem”, „Zarządzanie stresem”, „Wyznaczanie celów”.
2/ Akademia Lidera 2.0 – ze szkoleniami: „Marketing i nowe media”, „Design Thinking”, „Szczupłe i zwinne zarządzanie”, „Przywództwo”.
Ze szkoleń skorzystało już ponad 700 osób, docelowo będzie to 1200 uczestników kursów.
Szkolenia odbywały się online, ale także stacjonarnie, w czterech miastach: Szczecinie, Gryficach, Stargardzie i Świnoujściu, zarówno w siedzibie uczelni, jak i w szkołach średnich i podstawowych.

Jaki problem rozwiązuje nasz projekt?

Dzięki szkoleniom, prowadzonym w formie aktywnych warsztatów, chcemy pokazać młodzieży, że ich pasja, hobby czy chociażby sposób spędzania wolnego czasu, może w przyszłości stać się podstawą udanej ścieżki zawodowej. Dodatkowo rozwijanie kompetencji społecznych oraz kompetencji przedsiębiorczych pozwoli im w przyszłości stać się istotnym uczestnikiem rynku pracy, nie tylko w regionie. 
Osoby dorosłe przekonujemy, że na naukę i rozwijanie kompetencji nigdy nie jest za późno. Pokazujemy, iż uczelnia wyższa może być integratorem działań związanych z uczeniem się przez całe życie, a nie tylko miejscem realizacji studiów I i II stopnia.
Dzięki realizacji szkoleń w czterech wydziałach Uczelni, także w mniejszych miejscowościach niż Szczecin, pokonujemy barierę braku dostępu do szerokiej oferty dla rozbudzania swoich pasji czy rozwijania kariery zawodowej.

Kto korzysta/skorzysta z wyników projektu?

Uczestnikami szkoleń są dwie grupy wiekowe z terenu Szczecińskiego Obszaru Metropolitarnego i powiatu gryfickiego:

  1. młodzież z klas 7-8 szkół podstawowych oraz ze szkół średnich (licea, technika)
  2. osoby dorosłe 25+

Z projektu korzysta także sama uczelnia. Opracowany program dydaktyczny pozwala na rozszerzenie portfolio ZPSB.

Co było dla nas największym wyzwaniem w projekcie?

Z realizacją projektu trafiliśmy na pierwszy atak koronawirusa i lockdown. W związku z tym musieliśmy dostosować się do działania w trybie online, choć projekt nie był planowany dla szkoleń zdalnych. Jednak udało nam się przygotować zarówno rekrutację zdalnie, jak i samą realizację części szkoleń. Wymagało to też pewnych modyfikacji działania przy organizacji oraz merytorycznie samych programów szkoleń i sposobów prowadzenia warsztatów online. Musimy się pochwalić, że nasi wykładowcy dali radę.

Nasza rada dla innych Wnioskodawców

Dużym wyzwaniem jest rekrutacja uczestników szkoleń, gdy kumulują się one w niedługim odstępie czasowym, ponieważ rynek zapotrzebowania się wyczerpuje. Dlatego też, dobrze jest rozłożyć podobne tematycznie szkolenia z większymi przerwami terminowymi. 

{"register":{"columns":[]}}