Zmiany na rynku pracy. Nowe przepisy już obowiązują
02.06.2025
1 czerwca weszły w życie nowe przepisy, których projekty powstały w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. To dwie ustawy - o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP oraz o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Zmiany dotyczą m.in. cudzoziemców, bezrobotnych, emerytów i rodziców.
Nowe przepisy to odpowiedź na realne potrzeby i oczekiwania zarówno poszukujących zatrudnienia, jak i pracodawców. Ustawy realizują kamienie milowe zapisane w Krajowym Planie Odbudowy.
Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców
W pierwszej kolejności ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP zabezpiecza polskich pracowników, by nie byli narażeni na nieuczciwą konkurencję czy utratę pracy. Chroni także cudzoziemców przed nadużyciami i naruszeniami prawa. Z kolei przedsiębiorcom zapewnia przejrzyste i przyjazne przepisy. Jednym z najważniejszych założeń ustawy jest przeciwdziałanie wyłudzeniom zezwoleń na pracę w celu wjazdu na terytorium strefy Schengen. Zmiana dotyczy także sposobu zatrudnienia cudzoziemców. Od 1 czerwca nie będą przyjmowane wnioski w wersji papierowej. Będzie to możliwe tylko przez portal praca.gov.pl
Zatrudnianie cudzoziemców w województwie mazowieckim
W Mazowieckim Urzędzie Wojewódzkim w Warszawie składanie wniosków w wersji elektronicznej, bez konieczności wizyty pracodawcy w urzędzie, jest możliwe już od maja 2020 r. Obecnie tylko 1,3 proc. wniosków wpływa w wersji papierowej, a pozostałe wnioski realizowane są już w całości elektronicznie. W województwie mazowieckim wniosków o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca jest najwięcej. W 2024 r. do wojewody mazowieckiego wpłynęło ponad 108 tys. wniosków o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca, natomiast wydanych zezwoleń było prawie 80 tys.
Co jeszcze się zmieni?
Zmiany, które weszły w życie 1 czerwca, nakładają na pracodawców obowiązek przekazania kopi zawartej umowy przed rozpoczęciem pracy przez cudzoziemca. Wzrosną też kary za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców. Od 1 czerwca wyniosą od 3 do 50 tys. zł i będą nakładane proporcjonalnie do liczby zatrudnionych cudzoziemców. Dodatkowo Straż Graniczna i Inspekcja pracy będą mogły przeprowadzać kontrole legalności pracy bez zapowiedzi. Zmiany dotyczą również agencji pośrednictwa pracy, które powierzają pracę cudzoziemcom.
Zmiany na rynku pracy
Od 1 czerwca obowiązuje również ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Zmiany dotyczą bezrobotnych, emerytów, rolników i rodziców.
Więcej informacji o wprowadzonych zmianach:
https://www.gov.pl/web/rodzina/to-juz-pewne-ustawy-o-rynku-pracy-wejda-w-zycie-1-czerwca-2025-roku