Mazowiecki Urząd Wojewódzki w Warszawie

Równość, szacunek, bezpieczeństwo i dostępność stanowią fundament środowiska, w którym każda osoba może w pełni uczestniczyć, rozwijać się i mieć wpływ na podejmowane decyzje. Transparentność, profilaktyka, włączanie i partycypacyjność wspierają tworzenie kultury organizacyjnej wolnej od nierówności, wykluczenia i dyskryminacji.

Propozycja nazw stanowisk w ogłoszeniach o naborach i opisach stanowisk w związku z nowelizacją Kodeksu Pracy i zgodnie z zaleceniami KPRM.

Poniższe definicje przedstawiają najważniejsze pojęcia związane z równością, różnorodnością, inkluzją oraz przeciwdziałaniem dyskryminacji i wykluczeniu. Ich znajomość pomaga lepiej rozumieć różnorodne doświadczenia społeczne oraz świadomie budować środowisko oparte na szacunku, równym traktowaniu i wzajemnym zrozumieniu.

Zasada równości i równego traktowania należy do podstawowych praw człowieka oraz fundamentów demokratycznego państwa prawa.