Nasz Urząd na Forum Rozwoju Urzędników w Krajowej Szkole Administracji Publicznej
03.04.2025
Dyrektor Generalna Warmińsko-Mazurskiego Urzędu Wojewódzkiego w Olsztynie Pani Monika Choroszewska-Pleńkowska oraz kierownik oddziału w Wydziale Organizacji i Kadr Pani Urszula Kalinowska wzięły udział w Forum Rozwoju Urzędników organizowanym przez Krajową Szkołę Administracji Publicznej w Warszawie.
Wydarzenie zgromadziło ekspertów, praktyków i przedstawicieli administracji publicznej z całego kraju, którzy dzielili się doświadczeniami i pomysłami na rozwój kompetencji i kształcenie urzędników.
Podczas Forum zaprezentowane zostały nasze programy rozwojowe, które realizujemy w urzędzie. Była mowa o ZiPREK - nowatorskim rozwiązaniu zarządczym pn.: „Zintegrowany Program Rozwoju i Edukacji Kierowników - program budowania warsztatu zarządczego”, dzięki któremu Warmińsko-Mazurski Urząd Wojewódzki w Olsztynie został laureatem konkursu na najlepszą praktykę zarządczą w ramach projektu SYNERGIA – programu kooperacyjnego kadry zarządzającej w administracji publicznej z krajów Europy Środkowej i Wschodniej.
Omówiono również nasz autorski projekt “Liderzy bez krawatów”. To inicjatywa dla pracowników średniego szczebla zarządzania, dotycząca nawiązywania i utrzymywania kontaktów, sprzyjająca budowaniu relacji i wymianie doświadczeń. Projekt przewiduje cykl moderowanych spotkań sprzyjających rozwojowi miękkich kompetencji pracowników, takich jak: komunikacja, zarządzanie ludźmi, podejmowanie decyzji, motywowanie. Bo chociaż umiejętności techniczne są ważne, to właśnie umiejętności miękkie nadają im wartości i skuteczności. Chcemy je doskonalić i dzięki temu usprawniać działania urzędu.
Przedstawicielki naszego urzędu uczestniczyły zarówno w części prezentacyjnej, jak i w „Giełdzie inspiracji programów rozwojowych w urzędach”, gdzie dzieliły się naszymi dobrymi praktykami i pomysłami.
Stoisko Warmińsko-Mazurskiego Urzędu Wojewódzkiego w Olsztynie cieszyło się dużym zainteresowaniem - odwiedziło je wielu uczestników Forum, którzy chętnie wymieniali się doświadczeniami i gratulowali wdrażanych inicjatyw. Pozytywny odbiór naszych działań pokazuje, że innowacyjne podejście do rozwoju kompetencji w administracji publicznej spotyka się z uznaniem i jest inspiracją dla innych instytucji.
Dziękujemy organizatorom za zaproszenie oraz wszystkim uczestnikom za owocne rozmowy i wymianę doświadczeń.
