„Przyszłość - tylko razem”. O przemianach pokoleniowych i rynku pracy w Olsztynie
26.02.2026
W Olsztynie odbyła się konferencja pt. „Płatki śniegu – jak zaadaptować się do przemian pokoleniowych”, poświęcona wyzwaniom, jakie stoją przed rynkiem pracy i systemem edukacji w obliczu dynamicznych zmian społecznych i pokoleniowych. W wydarzeniu uczestniczył Wicewojewoda Warmińsko-Mazurski Zbigniews Szczypiński.
Organizatorami spotkania byli Samorząd Województwa Warmińsko-Mazurskiego oraz Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie, które wspólnie stworzyły przestrzeń do merytorycznej dyskusji o kierunkach zmian i konkretnych narzędziach wsparcia.
Rynek pracy w dobie przemian pokoleniowych
Konferencja była odpowiedzią na obserwowane zmiany związane z wejściem kolejnych roczników młodych osób w dorosłość zawodową. Nowe pokolenia wnoszą odmienne doświadczenia, styl komunikacji oraz oczekiwania wobec środowiska pracy. Zrozumienie tych różnic staje się kluczowe dla efektywnego funkcjonowania instytucji edukacyjnych i pracodawców.
W trakcie spotkania wybrzmiało kilka istotnych wniosków:
Neuroadaptacja – podkreślono, że mózg człowieka dostosowuje się do środowiska, w którym funkcjonuje. Tempo bodźców, cyfrowa codzienność oraz sposób korzystania z technologii wpływają na koncentrację, proces uczenia się i podejmowanie decyzji. Zamiast oceniać młodych ludzi przez pryzmat wcześniejszych doświadczeń, warto rozumieć mechanizmy, które kształtują ich kompetencje i zachowania.
Doradzanie czy towarzyszenie – zwrócono uwagę, że młode osoby często nie oczekują gotowych recept, lecz mądrego wsparcia: zadawania trafnych pytań, budowania sprawczości i wzmacniania odpowiedzialności za własne decyzje zawodowe.
Pracodawcy jako partnerzy – skuteczne wdrożenie do pracy, jasne zasady współpracy, poczucie sensu wykonywanych zadań oraz dobra komunikacja międzypokoleniowa realnie wpływają na ograniczenie rotacji i wzrost zaangażowania pracowników.
Nowoczesna rekrutacja – nowoczesne narzędzia mogą usprawniać proces selekcji kandydatów, jednak kluczowe pozostają transparentność, etyka oraz rzeczywiste dopasowanie człowieka do organizacji – nie tylko zgodność CV z opisem stanowiska.
„Przyszłość – tylko razem”
Jednym z najważniejszych przesłań konferencji było stwierdzenie: „Przyszłość – tylko razem”. Współdziałanie szkół, doradców zawodowych, pracodawców, samorządów oraz instytucji rynku pracy stanowi fundament skutecznego przygotowania młodych ludzi do wejścia na rynek pracy.
Konferencja była ważnym krokiem w kierunku budowania dialogu międzypokoleniowego i wypracowywania praktycznych rozwiązań, odpowiadających na realne potrzeby zmieniającego się świata pracy.
