PRAKTYKI / STAŻE
PROGRAM STAŻOWY W IT
Jesteś studentką/em lub absolwentką/em kierunków informatycznych? Stawiasz pierwsze kroki na rynku pracy i nie masz pewności, w którą stronę je skierować? Mamy dla Ciebie propozycję, która zdecydowanie ułatwi Ci start!
W lutym 2021 roku uruchomiliśmy program stażowy w IT: NCBR FrameWORK - platforma do Twojej kariery. To oferta dla Ciebie, jeśli chcesz rozwijać się w zakresie: wytwarzania, wdrażania i utrzymywania oprogramowania <\> przeprowadzania testów manualnych i automatycznych <\> badania jakości kodu i wprowadzania poprawek na tej podstawie <\> tworzenia makiet i projektowania wizualnego <\> uzgadniania i analizowania wymagań biznesowych <\> tworzenia dokumentacji technicznej.
Dlaczego warto? Dajemy możliwość zdobycia doświadczenia w pracy nad różnorodnymi projektami przez okres do 6 miesięcy, dostosowując zadania do Twoich możliwości i oczekiwań. Zapewniamy elastyczne czas pracy i jego wymiar <\> wynagrodzenie <\> niezbędny sprzęt <\> opiekę dedykowanego opiekuna przez cały okres trwania stażu.
Chcesz dołączyć? Zapoznaj się z naszym ogłoszeniem rekrutacyjnym i aplikuj już dziś!
PROGRAM LETNICH PRAKTYK 2021 (3. edycja)
W 2020 roku ze względu na sytuacje epidemiczną nie realizujemy Programu Letnich Praktyk.
Tymczasem jeśli jesteś zainteresowna/y zdobyciem pierwszych doświadczeń zawodowych w Grupie NCBR zapraszamy do bieżącego śledzenia naszej zakładki z ogłoszeniami rekrutacyjnymi gdzie poszukujemy także pracowników na początku swojej kariery zawodowej.
Zaś po szczegóły odnośnie kolejnej edycji Programu Letnich Praktyk zapraszamy w lutym 2021. Szczegóły dotyczące kolejnych edycji zamieszane będą w aktualnościach (na slajderze).
JAK BYŁO W POPRZEDNICH EDYCJACH?
PROGRAM LETNICH PRAKTYK 2019 (2. EDYCJA)
W 2019 roku pod swoje skrzydła przyjęliśmy 33 praktykantów, którzy to w ramach 3-miesięcznych płatnych praktyk absolwenckich rozwijali się poznając obsługiwane przez nas procesy związane z realizacją projektów finansowanych ze środków publicznych lub procesy związane ze wsparciem organizacji (tzw. back office). Podobnie jak rok wcześniej, praktyki rozpoczęliśmy w lipcu wspólnym spotkaniem adaptacyjnym dla wszystkich praktykantów (OPEN DAY 2019), które było dla nas wyjątkową szansą do wspólnego poznania się i przybliżenia wizji, misji i strategii naszej organizacji. Podczas programu każdy z praktykantów mógł liczyć na wsparcie indywidualnego opiekuna praktyk oraz na wyzwania dostosowane do swoich możliwości i oczekiwań.
Po zakończeniu letnich praktyk w 2019 roku współpracę kontynuowało z nami 67% praktykantów.
Jak ocenili nas nasi praktykanci z Programu Letnich Praktyk 2019?
średnia ocena praktyk: 5,00 (skala szkolna od 1 do 5)
100% praktykantów uważało, że zdania jakie realizowali pokrywało się z ofertę praktyk
96% praktykantów potwierdziło ponownie z chęcią złożyłoby aplikacje na nasze praktyki
75% praktykantów zauważało, że czas w pracy mijał im szybciej niż się tego spodziewali
80% praktykantów zdziwiło to jak bardzo „nie jesteśmy urzędem” i jak bardzo nasi pracownicy są otwarci i chętni do współpracy
Powyższe dane zebrano w ramach feedbacków po I miesięcy praktyk od wszystkich (33) praktykantów Programu Letnich Praktyk 2019.
PROGRAM LETNICH PRAKTYK 2018 (1. EDYCJA)
W 2018 roku obyła się pierwsza tak duża i ustrukturyzowana edycja programu praktyk w Narodowym Centrum Badań i Rozwoju. Rozpoczęliśmy wtedy współpracę z 37 praktykantami. Dołożyliśmy wielu starań, by nasza oferta była różnorodna, a czas spędzony z nami przyniósł korzyściami zarówno dla praktykantów, jak i naszej organizacji. Zależało nam, aby wśród możliwości rozwoju, jakie oferowaliśmy każdy miał szansę znaleźć coś dla siebie. Ostatecznie wyłonieni w procesie rekrutacji praktykanci realizowali zadania w 90% naszych działów (od działów obsługujących projekty, przez działy zarządzające programami, aż po działy wsparcia, takie jak dział prawny, IT, HR, PR itd.).
Aby ułatwić wszystkim wdrożenie i pierwsze dni w nowej pracy, praktyki rozpoczęły się w lipcu wspólnym spotkaniem adaptacyjnym dla wszystkich praktykantów (OPEN DAY 2018). Podczas OPEN DAY praktykanci mieli szansę się poznać, spotkać swoich opiekunów, a także zapoznać się z nasza organizacją. Dla nas takie spotkanie było okazją do poznania oczekiwań i potrzeb praktykantów.
Po zakończeniu letnich praktyk w 2018 roku współpracę kontynuowało z nami 48% praktykantów.
DLACZEGO WARTO? CZYLI RELACJE Z PIERWSZEJ RĘKI
#NAUKA #ATMOSFERA #ROZWÓJ
O programie letnich praktyk dowiedziałam się od kolegi. Wtedy jeszcze nie sądziłam, że praca faktycznie może być przyjemna. 1 lipca 2019 roku rozpoczęłam przygodę jako praktykant w Dziale Kontroli Projektów. Aktualnie mija równo rok od kiedy przekroczyłam mury NCBR. Na programie letnich praktyk nauczyłam się wiele od moich kolegów z działu oraz przełożonych, dzięki nim wiedziałam, że mogę czuć się pewnie w tym co robię i śmiało zadawać pytania bo zawsze mi na nie odpowiedzą. Nie były to typowe nudne praktyki, gdzie zazwyczaj praktykant zostaje oddelegowany do tzw. „parzenia kawy”. W NCBR czułam się na równi z innymi pracownikami. Wiedziałam, że przyszłam nabyć umiejętności, które pomogą mi w dalszej karierze zawodowej. Dzisiaj praktyki przydają mi się w NCBR a swoją wiedzę, dzięki szkoleniom i codziennym wyzwaniom dalej rozwijam i wiem, że letnie praktyki były idealnym wyborem.
Martyna Drzewiec – praktykantka w 2019 r., dziś specjalista w Dziale Kontroli Projektów
#WIEDZA #WSPÓŁPRACA #PRZYJAŹŃ
„Letnie praktyki w Narodowym Centrum Badań i Rozwoju stanowiły dla mnie wyśmienitą okazję do rozwoju zawodowego i poznania ciekawych osób. Swoją przygodę rozpocząłem w Dziale Finansowania Projektów. Szybko nawiązaliśmy bardzo dobry kontakt zarówno z pozostałymi praktykantami jak i innymi pracownikami, którzy przyjęli nas z otwartymi rękoma i wdrożyli w nowy zakres obowiązków wykazując się przy tym nie lada cierpliwością. Obdarzono nas sporą dawką zaufania powierzając coraz to ambitniejsze i kluczowe zadania. Ciekawym doświadczeniem poza pracą samą w sobie jest szereg wydarzeń, wyjazdów integracyjnych, szkoleń i innych aktywności ogólnodostępnych dla pracowników.
Na plus należy potraktować szansę kontynuacji współpracy z Narodowym Centrum Badań i Rozwoju po zakończeniu praktyk oraz możliwość łączenia pracy ze studiami. W ramach praktyk otrzymałem sporą dawkę wiedzy i praktyki, która potem zaowocowała w dalszej kooperacji.”
Patryk Machel – praktykant w 2018, dziś starszy specjalista w Dziale DFP+ w NCBR+
#LUDZIE #ROZWÓJ #RÓŻNORODNOŚĆ
„Na praktyki do Narodowego Centrum Badań i Rozwoju trafiłam przypadkiem, chcąc nauczyć się czegoś nowego. Szybko zostałam wrzucona w wir pracy, jednak dzięki cierpliwości i otwartości zespołu Działu Zarządzania Zasobami Ludzkimi systematycznie uczyłam się kolejnych rzeczy i poznawałam specyfikę pracy w NCBR. Największą wartością w czasie praktyk okazali się ludzie, którzy oprócz swoich obowiązków zajmowali się także moim wdrażaniem, wykazując się przy tym dużym zaangażowaniem i wyrozumiałością.
Cenna była także duża przestrzeń do rozwoju, stworzona przez przełożonych, tak, żebym mogła poznać niemal każdy z obszarów HR.”
Marta Kosmala – praktykantka w 2017, dziś specjalista w Dziale HR w NCBR+