Badanie: Zatrudnienie i wynagrodzenia w administracji publicznej w 2026 roku

W kwietniu 2027 r. Urząd Statystyczny w Bydgoszczy przeprowadzi dla Szefa Służby Cywilnej badanie „Zatrudnienie i wynagrodzenia w administracji publicznej”. Będzie ono dotyczyło 2026 r.

Badanie to jest częścią Programu badań statystycznych statystyki publicznej na rok 2026. Jest realizowane co dwa lata.

Poniżej zamieszczamy link do Programu, formularz badania (zawierający informacje o zakresie i formacie przekazywanych danych) oraz objaśnienia do niego.

Dane kontaktowe do osób odpowiedzialnych za merytoryczne i techniczne sprawy badania dostępne są pod adresem: https://bydgoszcz.stat.gov.pl/osrodki/osrodek-badan-i-analiz-rynku-pracy/sprawozdania/formularze-i-objasnienia/z-14/

Link do Programu

https://bip.stat.gov.pl/dzialalnosc-statystyki-publicznej/program-badan-statystycznych/pbssp-2026/

Materiały

Zakres zbieranych danych Z-14 za 2026 r
Zakres zbieranych danych Z-14 za 2026 r.pdf 0.49MB
Objaśnienia do sprawozdania Z-14
Objaśnienia do sprawozdania Z-14.pdf 0.10MB
Logo Biuletynu Informacji Publicznej
Informacje o publikacji dokumentu
Pierwsza publikacja:
04.01.2022 07:48 Mateusz Pawelec
Wytwarzający/ Odpowiadający:
Dariusz Suprun
Tytuł Wersja Dane zmiany / publikacji
Badanie: Zatrudnienie i wynagrodzenia w administracji publicznej w 2026 roku 6.0 26.10.2026 09:03 Mateusz Pawelec
Badanie: Zatrudnienie i wynagrodzenia w administracji publicznej w 2024 roku 5.0 19.12.2023 11:34 Anna Szkudlarek
Badanie: Zatrudnienie i wynagrodzenia w administracji publicznej w 2024 roku 4.0 19.12.2023 11:28 Anna Szkudlarek
Badanie: Zatrudnienie i wynagrodzenia w administracji publicznej w 2022 roku 3.0 04.01.2022 07:53 Mateusz Pawelec
Badanie: Zatrudnienie i wynagrodzenia w administracji publicznej w 2022 roku 2.0 04.01.2022 07:52 Mateusz Pawelec
Badanie: Zatrudnienie i wynagrodzenia w administracji publicznej w 2022 roku 1.0 04.01.2022 07:48 Mateusz Pawelec

Aby uzyskać archiwalną wersję należy skontaktować się z Redakcją BIP

{"register":{"columns":[]}}