Oferty pracy w służbie cywilnej

Rekrutacja do pracy w służbie cywilnej odbywa się na otwartych i konkurencyjnych zasadach. W naborze może wziąć udział każdy, kto spełnia wymagania formalne. Propozycja pracy jest składana osobie, która w naborze okazała się najlepsza. Zatrudnienie w służbie cywilnej mogą znaleźć osoby gotowe wykonywać zadania państwa w sposób zawodowy, rzetelny, bezstronny i politycznie neutralny.

 

Informacje na temat wolnych stanowisk i wyniki naborów znajdziesz na stronie rekrutacje.gov.pl

Oferty pracy w służbie cywilnej zamieszczane są także w Biuletynie Informacji Publicznej urzędu, który poszukuje pracowników. Publikacja ogłoszenia to początek rekrutacji.

WAŻNE!  Za treść ogłoszenia o wolnym stanowisku pracy odpowiada urząd, który je publikuje.

Informacje na temat archiwalnych ogłoszeń i wyników naborów znajdziesz w dotychczasowej bazie nabory.kprm.gov.pl

Więcej o naborze do służby cywilnej

Sprawdź, czy spełniasz wymagania

W ogłoszeniu o naborze są wymagania związane ze stanowiskiem pracy – niezbędne oraz dodatkowe. Wskazane są również: zakres zadań wykonywanych na tym stanowisku, wymagane dokumenty oraz termin i miejsce ich składania.

Pamiętaj, że:

  • aby przejść do kolejnego etapu naboru, musisz spełnić wszystkie wymagania niezbędne,
  • jeśli spełniasz wymagania dodatkowe, Twoje szanse rosną.

Złóż ofertę

  • Starannie przygotuj ofertę i złóż ją w terminie. Przekroczenie terminu skutkuje jej odrzuceniem.

Kolejne etapy nabory

  • Po upływie terminu na składanie ofert urząd sprawdza, które kandydatki/którzy kandydaci spełniają wymagania formalne.
  • Jeżeli spełniasz wymagania formalne, przechodzisz do kolejnego etapu.
  • Urzędy określają liczbę etapów naborów. W ramach poszczególnych naborów stosują różne metody i techniki oceny kandydatek/kandydatów.
  • Po ostatnim etapie powstaje lista nie więcej niż pięciu osób, które spełniają wszystkie wymagania niezbędne, i przedstawia ich dyrektorce generalnej/dyrektorowi generalnemu urzędu. Przy wyborze tych osób komisja bierze pod uwagę poziom spełniania wymagań niezbędnych i wymagań dodatkowych.
  • O tym, kto zostanie zatrudniony, decyduje dyrektorka generalna/dyrektor generalny urzędu.

Dostęp do systemu rekrutacje.gov.pl

Uprawnienia nadaje się w systemie rekrutacje.gov.pl.

Jeśli chcesz uzyskać uprawnienia do systemu jako administrator instytucji w Twoim urzędzie, skontaktuj się z nami.

Za przygotowanie treści ogłoszenia oraz określenie daty jego publikacji odpowiadają redaktorki/redaktorzy ogłoszeń. Ogłoszenia są publikowane automatycznie, z datą wskazaną przez redaktorki/redaktora ogłoszeń. Od chwili opublikowania ogłoszenia w systemie rekrutacje.gov.pl nie można dokonywać żadnych zmian w jego treści - ani przez redaktorki/redaktorów ogłoszeń, ani przez pracownice/pracowników Departamentu Służby Cywilnej KPRM. Za treść ogłoszenia odpowiada Urząd, który je publikuje.

Kontakt

Pytania i uwagi prosimy zgłaszać na adres system.e-rekrutacje@kprm.gov.pl

Logo Biuletynu Informacji Publicznej
Informacje o publikacji dokumentu
Pierwsza publikacja:
05.11.2020 14:26 Mateusz Pawelec
Wytwarzający/ Odpowiadający:
Departament Służby Cywilnej KPRM
Tytuł Wersja Dane zmiany / publikacji
Oferty pracy w służbie cywilnej 4.0 06.11.2026 10:18 Mateusz Pawelec
Oferty pracy w służbie cywilnej 3.0 06.11.2026 00:10 Mateusz Pawelec
Baza ogłoszeń o wolnych stanowiskach pracy 2.0 05.01.2021 09:28 Mateusz Pawelec
Baza ogłoszeń o wolnych stanowiskach pracy 1.0 05.11.2020 14:26 Mateusz Pawelec

Aby uzyskać archiwalną wersję należy skontaktować się z Redakcją BIP

{"register":{"columns":[]}}