Aktualności
Od 1 grudnia 2025 r. obowiązuje nowy wniosek na pobyt czasowy
Nowy wzór formularza wprowadziło rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 25 listopada 2025 r. w sprawie wniosku o udzielenie cudzoziemcowi zezwolenia na pobyt czasowy (Dz. U. poz. 1647).
Rozporządzenie określa:
- wzór formularza wniosku o udzielenie cudzoziemcowi zezwolenia na pobyt czasowy, o którym mowa w art. 106 ust. 1 ustawy o cudzoziemcach;
- wzór załączników do wniosku, o których mowa w art. 106 ust. 1a, 1c–1e ustawy;
- wzór formularza wniosków, o których mowa w art. 139a ust. 1 oraz art. 139o ust. 1 ustawy;
- liczbę fotografii dołączanych do wniosku;
- szczegółowe wymogi techniczne dotyczące fotografii dołączanych do wniosku;
- wzór stempla potwierdzającego złożenie wniosku;
- sposób pobierania odcisków linii papilarnych w celu wydania karty pobytu;
- sposób utrwalania danych umieszczanych w karcie pobytu i przekazywania ich do spersonalizowania karty pobytu.
Tekst rozporządzenia oraz wzór wniosku jest dostępny TUTAJ.
Zmiany w zezwoleniach na pracę od 1 grudnia 2025 r.
Od 1 grudnia 2025 r. będą obowiązywać nowe opłaty za zezwolenia na pracę:
1) 200 zł – w przypadku gdy podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi zamierza powierzyć ją na podstawie zezwolenia na pracę na okres nieprzekraczający 3 miesięcy;
2) 400 zł – w przypadku gdy podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi zamierza powierzyć ją na podstawie zezwolenia na pracę na okres przekraczający 3 miesiące;
3) 800 zł – w przypadku gdy podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi zamierza delegować cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
1 grudnia 2025 r. wchodzi również nowe rozporządzenie w sprawie przypadków, kiedy cudzoziemiec jest zwolniony z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę.
Znajdziecie je tutaj
Od 2 grudnia 2025 r. zmiana godzin obsługi
Od 2 grudnia 2025 r. zmienią się godziny przyjęć interesantów:
poniedziałek 8:00 – 17:00
wtorek 8:00 – 15:00
środa 8:00 – 15:00
czwartek 8:00 – 15:00
piątek 8:00 – 15:00
Zmiana godzin pracy infolinii i obsługi klientów w dniu 13 listopada 2025 r.
13 listopada 2025 r. w godzinach 10:00–13:00 infolinia i stanowiska obsługi klientów będą nieczynne.
W tym czasie nie można składać wniosków, uzyskiwać informacji, uzupełniać dokumentów ani odbierać kart pobytu.
Obsługa klientów wróci około godziny 13:00.
Godziny wizyt umówionych mogą się przesunąć.
Przepraszamy za utrudnienia.
10 listopada 2025 r. Urząd Wojewódzki w Olsztynie będzie nieczynny
10 listopada 2025 r. Warmińsko-Mazurski Urząd Wojewódzki będzie nieczynny.
W tym roku dzień Wszystkich Świętych przypada w sobotę. Dlatego Prezes Rady Ministrów wyznaczył poniedziałek 10 listopada dniem wolnym od pracy.
Podstawa prawna:
- Zarządzenie nr 6 Prezesa Rady Ministrów z dnia 27 lutego 2025 r. w sprawie wyznaczenia dla członków korpusu służby cywilnej dni wolnych od pracy (M.P. z 2025 r., poz. 212)
W dniach 20 i 21 października 2025 r. infolinia będzie nieczynna
W dniach 20 i 21 października 2025 r. infolinia będzie nieczynna. Prosimy o kontakt mailowy. Za utrudnienia przepraszamy.
Nowe zasady rozpatrywania wniosków od 1.06.2025 r.
Od 1 czerwca 2025 roku zmieniły się zasady rozpatrywania wniosków o zezwolenie na pobyt czasowy i pracę oraz wniosków o zezwolenie na pracę.
Teraz sprawy rozpatrujemy w takiej kolejności:
- Najpierw – jeśli cudzoziemiec ma pracować w firmie, która ma duże znaczenie dla polskiej gospodarki. Listę takich firm znajdziesz na stronie rządowej.
- Następnie – jeśli cudzoziemiec i pracodawca chcą uzyskać kolejne zezwolenie.
Warunki nowego zezwolenia muszą być takie same lub lepsze niż w poprzednim zezwoleniu (na przykład: to samo lub wyższe wynagrodzenie, taki sam lub wyższy wymiar czasu pracy). - Na końcu – wszystkie inne sprawy.
Podstawa prawna:
- art. 27 Ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U. z 2025 r. poz. 621);
- art. 117b Ustawy z 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach (Dz.U. z 2024 r. poz. 769, z późn. zm.)
Pamiętaj:
Dostaniesz szybszy termin wizyty w urzędzie, jeśli:
- wypełnisz wniosek w systemie MOS
- zrobisz rezerwację zgodnie z tymi wytycznymi.
Zmiany w zezwoleniach na pracę od 1.06.2025 r.
Wykaz zmian w formiacie PDF do pobrania TUTAJ
|
Wnioski złożone do 31.05.2025 r. |
Wnioski złożone od 1.06.2025 r.
|
|
|
Wnioski składamy tylko elektronicznie poprzez stronę praca.gov.pl Wniosek złożony w inny sposób pozostawia się bez rozpoznania. |
|
|
Dotychczasowe rozporządzenia zachowują ważność do czasu wydania nowych (o czym będziemy informować odrębnym komunikatem).
Wzór wniosku, dokumenty załączane do wniosku, opłata za złożenie wniosku o wydanie zezwolenia na chwilę obecną pozostają bez zmian. |
|
Właściwość wojewody: ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania podmiotu powierzającego wykonywanie pracy |
Właściwość wojewody: ze względu na siedzibę lub miejsce pobytu stałego polskiego podmiotu powierzającego pracę. Właściwość organu określa się na dzień złożenia wniosku o wydanie zezwolenia na pracę. |
|
Wymagania: 1) wysokość wynagrodzenia, która będzie określona w umowie z cudzoziemcem nie będzie niższa od wynagrodzenia pracowników wykonujących pracę porównywalnego rodzaju lub na porównywalnym stanowisku; 1a) wysokość miesięcznego wynagrodzenia, o którym mowa w pkt 1, nie będzie niższa niż wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę; |
Wymagania: 1) cudzoziemiec będzie wykonywał pracę na podstawie umowy z polskim podmiotem powierzającym pracę cudzoziemcowi; 2) wysokość wynagrodzenia cudzoziemca nie będzie niższa niż: a) wysokość wynagrodzenia pracowników wykonujących pracę porównywalnego rodzaju lub na porównywalnym stanowisku oraz b) wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę, o którym mowa w przepisach o minimalnym wynagrodzeniu za pracę; 3) wymiar czasu pracy nie będzie niższy niż 1/4 pełnego wymiaru czasu pracy i nie będzie wyższy niż pełny wymiar czasu pracy. |
|
Wymagana informacja starosty |
Brak informacji starosty |
|
Wnioski rozpatrywane wg. daty wpływu |
Priorytet rozpatrywania nadany ustawą: 1. przedsiębiorcy wykonujący działalność gospodarczą o istotnym znaczeniu dla gospodarki narodowej, znajdujący się w wykazie Ministra właściwego do spraw gospodarki; 2. wydanie kolejnego zezwolenia na pracę dla tego samego polskiego podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi i dla tego samego cudzoziemca w wymiarze czasu pracy nie niższym i za wynagrodzeniem nie niższym niż określone w uprzednio wydanym zezwoleniu na pracę, ważnym w dniu złożenia kolejnego wniosku o wydanie zezwolenia na pracę; 3. dotyczące cudzoziemców mających wykonywać pracę w zawodach, w których występują niedobory kadrowe, których wykaz opublikuje Minister właściwy do spraw pracy w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw gospodarki; 4. pozostałe. |
|
Przesłanki odmowy: 1) w toku postępowania: a) złożył wniosek zawierający nieprawdziwe dane osobowe lub fałszywe informacje lub dołączył do niego dokumenty zawierające takie dane lub b) zeznał nieprawdę lub zataił prawdę, albo w celu użycia jako autentyczny podrobił lub przerobił dokument albo takiego dokumentu jako autentycznego używał; 2) nie spełnił wymogów określonych w art. 88c; 3) został prawomocnie ukarany za wykroczenie określone w art. 120 ust. 3–5; 4) w ciągu dwóch lat od uznania za winnego popełnienia czynu, o którym mowa w art. 120 ust. 1, został ponownie prawomocnie ukarany za podobne wykroczenie; 5) jest osobą fizyczną, karaną za popełnienie czynu z art. 218–221 ustawy – Kodeks karny; 6) jest osobą fizyczną, karaną za popełnienie w związku z postępowaniem o wydanie zezwolenia na pracę, czynu z art. 270–275 ustawy – Kodeks karny, albo jest podmiotem zarządzanym lub kontrolowanym przez taką osobę; 7) jest osobą fizyczną karaną za czyn, o którym mowa w art. 189a ustawy − Kodeks karny, lub karaną w innym państwie na podstawie przepisów Protokołu o zapobieganiu, zwalczaniu oraz karaniu za handel ludźmi (…) ONZ, albo jest podmiotem zarządzanym lub kontrolowanym przez taką osobę; 8) nie dopełnia obowiązków wynikających z art. 88h ust. 4; 9) cudzoziemiec: a) nie spełnia wymagań kwalifikacyjnych i innych warunków w przypadku zamiaru powierzenia wykonywania pracy w zawodzie regulowanym, aa) nie spełnia wymagań podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi określonych w informacji starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy, b) w związku z postępowaniem o wydanie zezwolenia na pracę został ukarany za czyn określony w art. 270–275 ustawy – Kodeks karny, c) jego dane zostały umieszczone w wykazie cudzoziemców, których pobyt na terytorium RP jest niepożądany; 10) wymagają tego zobowiązania wynikające z postanowień ratyfikowanych umów międzynarodowych obowiązujących RP.
Wojewoda może wydać decyzję o odmowie wydania zezwolenia na pracę, jeżeli z okoliczności wynika, że wniosek o wydanie zezwolenia na pracę został złożony dla pozoru, zezwolenie będzie wykorzystane przez cudzoziemca w celu innym niż wykonywanie pracy dla danego podmiotu lub podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi nie dopełnia obowiązków związanych z prowadzeniem działalności lub powierzaniem pracy innym osobom, w szczególności: 1) nie posiada środków finansowych ani źródeł dochodu niezbędnych do pokrycia zobowiązań wynikających z powierzenia pracy cudzoziemcowi lub 2) nie prowadzi działalności gospodarczej, rolniczej lub statutowej uzasadniającej powierzenie pracy danemu cudzoziemcowi w danym okresie, w tym zawiesił działalność, został wykreślony z właściwego rejestru lub jego działalność jest w okresie likwidacji, lub 3) nie dopełnia obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, na ubezpieczenie zdrowotne, na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz na Fundusz Emerytur Pomostowych albo nie dopełnia obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie społeczne rolników, lub 4) nie zgłasza do ubezpieczenia społecznego pracowników lub innych osób objętych obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym albo nie zgłasza pomocników rolnika w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników do ubezpieczenia społecznego rolników, lub 5) zalega z uiszczeniem podatków. |
Szerszy katalog przesłanek do odmowy: 1) podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi: a) złożył wniosek zawierający nieprawdziwe dane osobowe lub fałszywe informacje lub dołączył do niego dokumenty zawierające takie dane lub b) w toku postępowania zeznał nieprawdę lub zataił prawdę, lub podrobił lub przerobił dokument w celu użycia go jako autentycznego, lub takiego dokumentu jako autentycznego używał, lub c) został prawomocnie ukarany za wykroczenie określone w art. 84 ust. 3–5, lub d) w ciągu 2 lat od prawomocnego ukarania za wykroczenie, o którym mowa w art. 84 ust. 1, został ponownie prawomocnie ukarany za czyn określony w tym przepisie, lub e) został prawomocnie skazany za przestępstwo, o którym mowa w art. 218–221 lub art. 225 § 2 ustawy – Kodeks karny, lub f) został prawomocnie skazany za przestępstwo, o którym mowa w art. 270, art. 271, art. 272, art. 273 lub art. 275 ustawy – Kodeks karny, lub g) został prawomocnie skazany za przestępstwo, o którym mowa w art. 189a ustawy – Kodeks karny, lub skazany w innym państwie za przestępstwo, o którym mowa w Protokole o zapobieganiu, zwalczaniu oraz karaniu za handel ludźmi (...), ONZ, lub h) nie dopełnia obowiązków wynikających z art. 17 ust. 4 lub 5, lub i) nie dopełnia obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Emerytur Pomostowych oraz Fundusz Solidarnościowy albo nie dopełnia obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie społeczne rolników, lub k) zalega z uiszczeniem podatków, lub l) nie posiada środków finansowych ani źródeł dochodu niezbędnych do pokrycia zobowiązań wynikających z po wierzenia pracy cudzoziemcowi, lub m) nie prowadzi działalności uzasadniającej powierzenie pracy danemu cudzoziemcowi w danym okresie, w tym ma zawieszone wykonywanie działalności gospodarczej, został wykreślony z właściwego rejestru lub jego działalność jest w stanie likwidacji, lub n) został ustanowiony lub działa w celu ułatwiania cudzoziemcom wjazdu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej lub 2) cudzoziemiec: a) nie spełnia wymagań kwalifikacyjnych i innych warunków wykonywania pracy w zawodzie regulowanym, w przypadku gdy wniosek dotyczy zezwolenia na pracę w tym zawodzie lub b) został prawomocnie skazany za przestępstwo określone w art. 270, art. 271, art. 272, art. 273 lub art. 275 ustawy – Kodeks karny, lub c) jest osobą, której dane zostały umieszczone w wykazie cudzoziemców, których pobyt na terytorium RP jest niepożądany, 3) dzień rozpoczęcia pracy wskazany przez podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi nastąpi później niż 12 miesięcy od dnia złożenia wniosku o wydanie zezwolenia na pracę, lub 4) w danym roku została przekroczona maksymalna liczba zezwoleń na pracę określona w rozporządzeniu, lub 5) powierzenie pracy cudzoziemcowi spowoduje przekroczenie limitu zatrudnienia cudzoziemców przez polski podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi, określonego w rozporządzeniu, lub 6) wymagają tego zobowiązania wynikające z postanowień ratyfikowanych umów międzynarodowych obowiązujących RP, lub 7) z okoliczności sprawy wynika, że pracę cudzoziemcowi powierzyłby podmiot, który nie jest agencją pracy tymczasowej, a praca byłaby wykonywana na rzecz osoby trzeciej, lub 8) pracodawca użytkownik lub podmiot, do którego cudzoziemiec jest delegowany, nie prowadzi działalności uzasadniającej powierzenie pracy danemu cudzoziemcowi w danym okresie, lub 9) z informacji posiadanych przez organ wynika, że prawdopodobnym celem uzyskania zezwolenia na pracę jest pozorne powierzenie pracy cudzoziemcowi lub że cudzoziemiec nie będzie wykonywał pracy na terytorium RP na warunkach określonych w zezwoleniu, lub 10) w okresie 2 lat poprzedzających dzień złożenia wniosku o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemiec, który posiadał zezwolenie na pracę lub oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi i wjechał do Polski w celu wykonywania pracy i nie wykonywał pracy w Polsce, lub 11) z informacji przekazanych przez instytucje kontrolne wynika, że w okresie 24 miesięcy poprzedzających złożenie wniosku o wydanie zezwolenia na pracę podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi udaremniał lub utrudniał prze prowadzenie kontroli legalności powierzenia pracy cudzoziemcom i wykonywania pracy przez cudzoziemców; 12) zawód, w którym cudzoziemiec ma wykonywać pracę, znajduje się na liście zawodów, określonej przez starostę i zatwierdzonej przez wojewodę właściwych ze względu na główne miejsce wykonywania pracy przez cudzoziemca.
Wydania zezwolenia na pracę można odmówić, jeżeli z informacji posiadanych przez organ rozpatrujący wniosek o wydanie zezwolenia na pracę wynika, że podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi nie dopełnił obowiązków związanych z powierzeniem pracy cudzoziemcowi lub innym osobom lub obowiązków związanych z prowadzeniem dzia łalności. |
|
Kryteria wojewodów ograniczają okres ważności zezwoleń na pracę. |
Skrócenie okresu ważności zezwolenia określone w ustawie: Zezwolenie na pracę cudzoziemca na rzecz polskiego podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi wydaje się na czas określony, nie dłuższy niż 1 rok, jeżeli: 1. podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi prowadzący działalność gospodarczą przez okres krótszy niż 1 rok lub 2. czas pracy nie będzie przekraczał 1/2 pełnego wymiaru czasu pracy lub 20 godzin tygodniowo. 3. praca w charakterze pracownika tymczasowego zgodnie z przepisami ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych.
Wydania zezwolenia na pracę można odmówić, jeżeli z informacji posiadanych przez organ rozpatrujący wniosek o wydanie zezwolenia na pracę wynika, że podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi nie dopełnił obowiązków związanych z powierzeniem pracy cudzoziemcowi lub innym osobom lub obowiązków związanych z prowadzeniem działalności. |
|
Nie stosuje się przepisów dotyczących ponagleń |
Nie stosuje się przepisów dotyczących ponagleń. |
|
Można było przedłużyć. |
Nie można przedłużyć – nowy wniosek o zezwolenie na pracę. |
|
Obowiązek powiadomienia w terminie 7 dni: 1. cudzoziemiec rozpoczął pracę o innym charakterze lub na innym stanowisku niż określone w zezwoleniu na pracę, na warunkach; 2. nastąpiła zmiana siedziby lub miejsca zamieszkania, nazwy lub formy prawnej podmiotu powierzającego cudzoziemcowi wykonywanie pracy lub przejęcie zakładu pracy lub jego części przez innego pracodawcę; 3. nastąpiło przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę; 4. zmieniła się osoba reprezentująca pracodawcę zagranicznego; 5. cudzoziemiec nie podjął pracy w okresie 3 miesięcy od początkowej daty ważności zezwolenia na pracę; 6. cudzoziemiec przerwał pracę na okres przekraczający 3 miesiące; 7. cudzoziemiec zakończył pracę wcześniej niż 3 miesiące przed upływem okresu ważności zezwolenia na pracę. |
Obowiązek powiadomienia w terminie 7 dni za pośrednictwem praca.gov.pl: 1. nastąpiła zmiana siedziby lub miejsca pobytu stałego, nazwy lub formy prawnej: a) podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi, b) podmiotu, do którego pracownik jest delegowany przez podmiot zagraniczny, c) pracodawcy użytkownika; 2. nastąpiło przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę; 3. nastąpiła zmiana nazwy stanowiska pracy bez zmiany zakresu obowiązków cudzoziemca; 4. cudzoziemiec nie podjął pracy w okresie 2 miesięcy od początkowej daty ważności zezwolenia na pracę; 5. cudzoziemiec przerwał pracę na okres przekraczający 2 miesiące; 6. cudzoziemiec zakończył pracę wcześniej niż 2 miesiące przed upływem okresu ważności zezwolenia na pracę.
|
|
|
Podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi, któremu wydano zezwolenie na pracę: 1) uwzględnia w umowie z cudzoziemcem warunki określone w zezwoleniu na pracę lub zmianę warunków, która nie wymaga zmiany lub uzyskania nowego zezwolenia na pracę; 2) przekazuje organowi, który wydał zezwolenie na pracę, kopię umowy z cudzoziemcem w języku polskim, za pomocą systemu teleinformatycznego, przed powierzeniem pracy cudzoziemcowi, a w przypadku kiedy cudzoziemcowi powierzono pracę na podstawie umowy o pomocy przy zbiorach – w terminie 7 dni od dnia powierzenia pracy (od 1.08.2025 r.). |
Nowy formularz wniosku - pobyt rezydenta długoterminowego UE
Od 1 czerwca 2025 r. obowiązuje nowy formularz wniosku o udzielenie zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego UE.
Pobierz nowy formularz.
Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 26 maja 2025 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wniosku o udzielenie cudzoziemcowi zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego Unii Europejskiej (Dz. U. z 2025 r. poz. 697).
Awaria systemu została usunięta
Awaria systemu została usunięta. Od 7.04.2025 r. odbiór kart pobytu jest możliwy. Za utrudnienia przepraszamy.
2 maja 2025 r. oraz 10 listopada 2025 r. Urząd Wojewódzki w Olsztynie będzie nieczynny
W dniach 2 maja 2025 r. oraz 10 listopada 2025 r. Warmińsko-Mazurski Urząd Wojewódzki będzie nieczynny.
W tym roku Święto Narodowe Trzeciego Maja oraz dzień Wszystkich Świętych przypadają w soboty. Dlatego Prezes Rady Ministrów wyznaczył piątek 2 maja
oraz poniedziałek 10 listopada dniami wolnymi od pracy.
Podstawa prawna:
- Zarządzenie nr 6 Prezesa Rady Ministrów z dnia 27 lutego 2025 r. w sprawie wyznaczenia dla członków korpusu służby cywilnej dni wolnych od pracy (M.P. z 2025 r., poz. 212)
Uruchomienie nowego Punktu informacji w sprawach cudzoziemców
Uruchomienie nowego Punktu informacji w sprawach cudzoziemców
W ramach realizacji projektu "Warmińsko-mazurskie dostępne dla legalnej migracji", współfinansowanego przez Unię Europejską w IV kwartale 2024 roku wyremontowano i doposażono pomieszczenie pod nowy Punkt informacji Wydziału Spraw Obywatelskich i Cudzoziemców.
Z dniem 20 stycznia 2025 roku nowy Punkt informacji zaczął działać.
W Punkcie jest udzielana informacja w sprawach paszportowych oraz w sprawach cudzoziemców, w szczególności o obowiązujących przepisach, procedurach w zakresie legalizacji pobytu i pracy, ale też Karty Polaka czy w sprawie obywatelstwa polskiego.
Punkt informacji jest czynny od poniedziałku do piątku w godzinach pracy właściwych Oddziałów.
W sprawach paszportowych w godzinach:
poniedziałek 9:00 – 16:50
wtorek 7:40 – 15:00
środa 7:40 – 15:00
czwartek 7:40 – 15:00
piątek 7:40 – 15:00
W sprawach cudzoziemców w godzinach:
poniedziałek 8:00 – 17:00
wtorek 8:00 – 15:00
środa 8:00 – 15:00
czwartek 8:00 – 15:00
piątek 8:00 – 15:00
23 grudnia 2024 r. oraz 24 grudnia 2024 r. infolinia będzie nieczynna
Uwaga
W dniach 23 grudnia 2024 r. oraz 24 grudnia 2024 r. infolinia będzie nieczynna. Za utrudnienia przepraszamy.
Zmiana godzin pracy oddziału w grudniu 2024 r.
UWAGA!
Zmiana godzin pracy oddziału:
18.12.2024 8:00-17:00
23.12.2024 8:00-15:00
24.12.2024 8:00-12:00
Infolinia dla cudzoziemców w piątek 16 sierpnia 2024 r. będzie nieczynna.
Uprzejmie informujemy, że w piątek 16 sierpnia 2024 r. infolinia dla cudzoziemców oraz obywateli UE będzie nieczynna. Za utrudnienia przepraszamy.
Legalny pobyt obywateli Ukrainy od 1 lipca 2024 r.
Legalny pobyt obywateli Ukrainy (i określonych członków ich rodzin), którzy w okresie od 24 lutego 2022 r. przybyli do Polski w związku z działaniami wojennymi prowadzonymi na terytorium Ukrainy, został przedłużony do 30 września 2025 r. Ustawa dokonująca zmian w przepisach została ogłoszona w Dzienniku Ustaw i weszła w życie 1 lipca 2024 r.
Szczegółowe informacje znajdują się na stronie Urzędu do Spraw Cudzoziemców pod adresem:
Infolinia dla cudzoziemców w czwartek 2 maja 2024 r. będzie nieczynna.
Uprzejmie informujemy, że w dniu 2 maja 2024 r. infolinia dla cudzoziemców oraz obywateli UE będzie nieczynna. Za utrudnienia przepraszamy.
Wydłużenie okresu legalnego pobytu obywateli Ukrainy objętych ochroną czasową
Wydłużenie okresu legalnego pobytu obywateli Ukrainy objętych ochroną czasową
26.02.2024 r.
Legalny pobyt obywateli Ukrainy (i określonych członków ich rodzin), którzy w okresie od 24 lutego 2022 r. przybyli do Polski w związku z działaniami wojennymi prowadzonymi na terytorium Ukrainy, został przedłużony do 30 czerwca 2024 r. Ustawa dokonująca zmian w przepisach została ogłoszona w Dzienniku Ustaw i weszła w życie 22 lutego 2024 r.
Po wejściu w życie nowelizacji ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa, okres pobytu obywateli Ukrainy (i określonych członków ich rodzin) uznawanego za legalny został przedłużony do 30 czerwca 2024 r.
Ponadto, w mocy pozostają przepisy prawa zawarte w art. 2 ust. 10 i 11 wspomnianej ustawy, które dodatkowo przedłużają okres uznawanego za legalny pobytu:
- do 31 sierpnia 2024 r. w przypadku:
- osób, które w dniu 30 czerwca 2024 r. będą korzystać z wychowania przedszkolnego, będą realizować obowiązek szkolny albo realizować obowiązek nauki, a jeżeli te osoby są małoletnie – również ich rodziców lub opiekunów;
- osób, które w dniu 30 czerwca 2024 r. będą pobierać naukę w przedszkolu lub szkole funkcjonujących w ukraińskim systemie oświaty z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość, a jeżeli te osoby są małoletnie – również ich rodziców lub opiekunów;
- osób, które nie później niż w roku szkolnym 2022/2023 rozpoczęły naukę w branżowej szkole II stopnia, szkole policealnej lub szkole dla dorosłych, a jeżeli te osoby są małoletnie – również ich rodziców i opiekunów.
- do 30 września 2024 r. w przypadku:
- osób, które przystępują do egzaminu maturalnego w terminie poprawkowym, a jeżeli te osoby są małoletnie – również ich rodziców i opiekunów.
Zmiany zostały także wprowadzone w przepisach przeciwdziałających popadaniu przez obywateli Ukrainy w nielegalny pobyt oraz wspierających legalizację ich pobytu na terytorium Polski. Analogicznemu wydłużeniu do 30 czerwca 2024 r. uległy okresy, w których:
- przedłużeniu z mocy prawa podlegają okresy pobytu i okresy ważności wiz krajowych obywateli Ukrainy;
- przedłużeniu z mocy prawa podlegają okresy ważności zezwoleń na pobyt czasowy obywateli Ukrainy;
- przedłużeniu z mocy prawa podlegają terminy na opuszczenie przez obywateli Ukrainy terytorium Polski (na podstawie art. 299 ust. 6 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach);
- przedłużeniu z mocy prawa podlegają terminy dobrowolnego powrotu (obecnie terminy dobrowolnego wyjazdu) określone w wydanych obywatelom Ukrainy decyzjach o zobowiązaniu cudzoziemca do powrotu (na podstawie art. 315 ust. 1 ustawy o cudzoziemcach);
- przedłużenia z mocy prawa podlegają okresy ważności kart pobytu, polskich dokumentów tożsamości cudzoziemca oraz dokumentów „zgoda na pobyt tolerowany” wydanych obywatelom Ukrainy;
- pobyt obywateli Ukrainy na terytorium Polski jest uznawany za legalny w związku z zakończeniem okresu dopuszczalnego pobytu krótkoterminowego (na podstawie wizy Schengen wydanej przez organ polski, na podstawie wizy wydanej przez inne państwo obszaru Schengen, na podstawie dokumentu pobytowego wydanego przez właściwy organ innego państwa obszaru Schengen lub w ramach ruchu bezwizowego);
- wobec obywateli Ukrainy nie stosuje się w postępowaniach w sprawie udzielenia zezwolenia na pobyt czasowy w celu prowadzenia działalności gospodarczej określonego w art. 142 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach (Dz. U. z 2023 r. poz. 519 z późn. zm.) wymogu związanego z wielkością i jakością prowadzonej działalności gospodarczej, jeżeli prowadzą oni działalność gospodarczą na podstawie wpisu do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej;
- stosuje się przepis art. 42a ust. 1 ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa, ustanawiający subsydiarną podstawę materialnoprawną udzielenia zezwolenia na pobyt czasowy obywatelom Ukrainy;
- można nie wszczynać lub umarzać wszczęte postępowania w sprawie zobowiązania cudzoziemca do powrotu wobec obywateli Ukrainy.
Opisane zmiany wprowadza ustawa z dnia 9 lutego 2024 r. o zmianie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz. U. z 2024 r., poz. 232).
Ustawa stanowi następstwo przedłużenia przez Radę Unii Europejskiej (decyzja wykonawcza Rady (UE) 2023/409 z dnia 19 października 2023 r.) tymczasowej ochrony wprowadzonej decyzją wykonawczą Rady (UE) 2022/382 z dnia 4 marca 2022 r. stwierdzającą istnienie masowego napływu wysiedleńców z Ukrainy.
Jak dostać szybszy termin wizyty w Urzędzie na złożenie wniosku
W Warmińsko-Mazurskim Urzędzie Wojewódzkim wnioski wypełnione w aplikacji MOS są traktowane priorytetowo.
Dzięki wypełnieniu wniosku w MOS gwarantujemy szybsze umówienie wizyty na złożenie wniosku i uzupełnienie odcisków linii papilarnych.
Wystarczy wysłać zgłoszenie na adres: rezerwacje_cudzoziemcy@uw.olsztyn.pl
System MOS ułatwia też uzupełnienie wniosku i eliminuje błędy w wypełnianiu wniosku.
INFOLINIA - aktualizacja styczeń 2024 r.
Infolinia w sprawach cudzoziemców czynna od poniedziałku do piątku w godzinach 11:00-14:00
Informacja dostępna pod numerem telefonu + 48 89 523 26 12
Infolinia dla obywateli Unii Europejskiej dostępna pod numerem +48 89 523 22 71 czynna w poniedziałki, środy i piątki w godzinach 12:00-14:00
W przypadku braku możliwości uzyskania informacji telefonicznej do Państwa dyspozycji pozostaje e-mail : cudzoziemcy@uw.olsztyn.pl
Z uwagi na duże zainteresowanie i obłożenie numeru infolinii prosimy o wyrozumiałość i korzystanie z ww. adresu e-mail. Na zapytania staramy się odpowiadać niezwłocznie.
W dniach od 22 do 29 grudnia 2023 r. infolinie będą nieczynne.
Uprzejmie informujemy, że w dniach od 22 do 29 grudnia 2023 r. infolinie w sprawach cudzoziemców oraz infolinia dla obywateli Unii Europejskiej będą nieczynne. Przepraszamy za utrudnienia.
W dniach 2.11.2023 r. i 2.01.2024 r. Urząd Wojewódzki w Olsztynie będzie nieczynny.
Uprzejmie informujemy, że w dniach 2.11.2023 r. i 2.01.2024 r. Warmińsko-Mazurski Urząd Wojewódzki w Olsztynie będzie nieczynny. Wizyty umówione na ten dzień zostają przełożone na inny termin o czym poinformujemy na wskazany przez Państwa adres e-mail lub wezwaniem na piśmie przesłanym na wskazany we wniosku adres.
Stosownie do art. 130 Kodeksu pracy oraz zgodnie z zarządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 24 października 2023 r. w sprawie wyznaczenia dla członków korpusu służby cywilnej
dni wolnych od pracy dniami wolnymi zostały wyznaczone:
- dzień 2 listopada 2023 r. – z tytułu Narodowego Święta Niepodległości przypadającego
w sobotę 11 listopada 2023 r.;
- dzień 2 stycznia 2024 r. – z tytułu Święta Trzech Króli przypadającego w sobotę
6 stycznia 2024 r.
Obywatele Ukrainy – legalny pobyt i praca
Legalny pobyt
Jesteś legalnie w Polsce jeżeli:
- jesteś obywatelem Ukrainy, który na skutek rosyjskiej agresji opuścił swoją ojczyznę,
a przybywając do Polski zadeklarował zamiar pozostania w Polsce w związku z działaniami wojennymi prowadzonymi na terytorium Ukrainy, - jesteś obywatelem Ukrainy posiadającym Kartę Polaka, który wraz z najbliższą rodziną z powodu tych działań wojennych przybył do Polski,
- jesteś małżonkiem obywatela/ki Ukrainy nieposiadającym obywatelstwa ukraińskiego, jeśli przybyłeś do Polski z Ukrainy w związku z działaniami wojennymi prowadzonymi na terytorium tego państwa i nie jesteś obywatelem polskim ani obywatelem innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej,
- jesteś dzieckiem urodzonym w Polsce przez matkę - obywatelkę Ukrainy, która na skutek rosyjskiej agresji opuściła swoją ojczyznę, a przybywając do Polski zadeklarowała zamiar pozostania w Polsce w związku z działaniami wojennymi prowadzonymi na terytorium Ukrainy.
Jeżeli Twój wjazd do Polski nastąpił w dniu 24 lutego 2022 r. lub później i spełniasz wyżej wymienione warunki możesz legalnie przebywać w Polsce do 4 marca 2024 r.
Ponadto dodatkowo przedłuża się okres uznawanego za legalny pobytu:
- do 31 sierpnia 2024 r. w przypadku:
- osób, które w dniu 4 marca 2024 r. będą korzystać z wychowania przedszkolnego, będą realizować obowiązek szkolny albo realizować obowiązek nauki, a jeżeli te osoby są małoletnie – również ich rodziców lub opiekunów;
- osób, które w dniu 4 marca 2024 r. będą pobierać naukę w przedszkolu lub szkole funkcjonujących w ukraińskim systemie oświaty z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość, a jeżeli te osoby są małoletnie – również ich rodziców lub opiekunów;
- osób, które nie później niż w roku szkolnym 2022/2023 rozpoczęły naukę w branżowej szkole II stopnia, szkole policealnej lub szkole dla dorosłych, a jeżeli te osoby są małoletnie – również ich rodziców i opiekunów.
- do 30 września 2024 r. w przypadku:
- osób, które przystępują do egzaminu maturalnego w terminie poprawkowym, a jeżeli te osoby są małoletnie – również ich rodziców i opiekunów.
Pamiętaj, że Twój jednorazowy wyjazd poza granice Polski na okres dłuższy niż
1 miesiąc, spowoduje utratę nabytych przez Ciebie uprawnień do legalnego pobytu.
WAŻNE ! Jeżeli jesteś objęty ochroną czasową w innym państwie członkowskim Unii Europejskiej niż Polska przyznanej z powodu działań wojennych prowadzonych na terytorium Ukrainy i przyjechałeś do Polski, Twój pobyt nie jest uznawany za legalny
w myśl przepisów ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa.
Pobyt czasowy dla posiadaczy PESEL UKR
Posiadając numer PESEL ze statusem UKR, wniosek możesz złożyć tylko wtedy, jeżeli:
- zamierzasz przebywać w Polsce dłużej niż 3 miesiące;
- głównym celem Twojego pobytu w Polsce jest:
- wykonywanie pracy,
- prowadzenie działalności gospodarczej – w przypadku spółki kapitałowej np. spółka
z ograniczoną odpowiedzialnością musisz w spółce posiadać udziały oraz pełnić funkcję , - wykonywanie pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji.
Udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy oznacza utratę uprawnień wynikających z ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa m.in. dostępu do świadczeń pieniężnych i niepieniężnych, dostępu do opieki medycznej, dostępu do edukacji i innych usług publicznych. Obywatele Ukrainy, którzy przybyli do Polski od dnia 24 lutego 2022 r. i nie skorzystają z tego rozwiązania, będą mogli nadal legalnie przebywać w kraju na podstawie ochrony czasowej do 4 marca 2024 r.
Przedłużenie ważności Twoich dokumentów i legalności pobytu
Jeśli jesteś obywatelem Ukrainy i przebywasz w Polsce na podstawie jednego z wymienionych dokumentów:
- Wiza krajowa
- Zezwolenie na pobyt czasowy
- Karta pobytu
- Polski dokument tożsamości cudzoziemca
- Dokument „zgoda na pobyt tolerowany”
i okres ważności tego dokumentu przypadał od 24.02.2022 r., dokument ten został przedłużony z mocy ustawy na okres do 4 marca 2024 r.
Jeśli jesteś obywatelem Ukrainy i ostatni dzień dopuszczalnego okresu pobytu w Polsce na podstawie:
- wizy Schengen wydanej przez organ polski,
- na podstawie wizy wydanej przez inne państwo obszaru Schengen,
- na podstawie dokumentu pobytowego wydanego przez właściwy organ innego państwa obszaru Schengen uprawniającego do podróży po terytorium innych państw tego obszaru,
- w ramach ruchu bezwizowego,
przypada w okresie od 24.02.2022 r., Twój pobyt w Polsce uznaje się za legalny do dnia 04.03.2024 r.
WAŻNE! Nie załatwiasz żadnych innych formalności. Nie wymieniasz dokumentów, bo są one przedłużone z mocy prawa. Karta pobytu i wiza krajowa w okresie tego przedłużenia nie uprawnia do przekraczania granicy.
Przedłużone z mocy prawa do dnia 04.03.2024 r. są również przypadające od 24.02.2022 r. terminy opuszczenia terytorium Polski wynikające np. z ostatecznych decyzji o odmowie udzielenia zezwolenia oraz terminy dobrowolnego powrotu wynikające z ostatecznych decyzji o zobowiązaniu do powrotu.
Legalna praca w Polsce
Możesz legalnie pracować u każdego pracodawcy w Polsce bez dodatkowych zezwoleń jeżeli jesteś:
- obywatelem Ukrainy lub współmałżonkiem obywatela Ukrainy i posiadasz obywatelstwo innego kraju oraz przybyłeś do Polski z Ukrainy od 24.02.2022 r.
i chcesz w Polsce pozostać, - obywatelem Ukrainy i przebywasz w Polsce legalnie na podstawie innych dokumentów np. zezwolenia na pobyt czasowy, wizy – w tym przypadku nie ma znaczenia, od kiedy jesteś w Polsce.
WAŻNE!: Twój pracodawca ma obowiązek powiadomić powiatowy urząd pracy o powierzeniu Ci pracy w terminie 14 dni od dnia jej podjęcia. Dopiero po takim powiadomieniu pracujesz
w Polsce legalnie.
Szczególne regulacje nie dotyczą obywateli innych państw, którzy przybyli z Ukrainy od 24.02.2022 r.
WAŻNE! Jeśli zmienisz pracodawcę wystarczy żeby nowy pracodawca powiadomił powiatowy urząd pracy o powierzeniu Ci pracy. Nie potrzebujesz nowego zezwolenia na pracę, oświadczenia o powierzeniu pracy ani zmiany zezwolenia na pobyt czasowy i pracę.
Zmiany w zakresie legalności pobytu - odwołanie stanu zagrożenia epidemicznego od 1 lipca 2023
Z dniem 1 lipca 2023 r. został odwołany stan zagrożenia epidemicznego*. Oznacza to istotne zmiany w zakresie legalności pobytu cudzoziemców w Polsce. Z upływem 30 dni od odwołania stanu zagrożenia epidemicznego zakończą się przedłużone okresy uprawnień, ważności dokumentów oraz przedłużone terminy na realizację przez cudzoziemców określonych czynności.
* (Dz. U. z 2023, poz. 1118) Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 14 czerwca 2023 r. w sprawie odwołania na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej stanu zagrożenia epidemicznego
Szczegółowe informacje znajdziesz na stronie Urzędu do Spraw Cudzoziemców pod linkiem:
https://www.mos.cudzoziemcy.gov.pl/aktualnosci/odwolanie_covid_PL
UWAGA
Wypełnienie wniosku w systemie MOS i umówienie na wizytę w celu złożenia odcisków palców nie oznacza złożenia wniosku w urzędzie.
W związku ze zniesieniem stanu zagrożenia epidemicznego pamiętaj - do ostatniego dnia legalnego pobytu musisz złożyć wniosek w urzędzie. Jeśli Twoja wizyta w celu złożenia odcisków palców przypada po ostatnim dniu legalnego pobytu, wniosek wydrukowany z systemu MOS wyślij do nas pocztą lub przynieś do urzędu i złóż w holu głównym w Punkcie Obsługi Klienta.
Wnioski wypełnione w systemie MOS nadal mają pierwszeństwo w systemie rezerwacji wizyt.
Wniosek wypełniony w systemie MOS i wydrukowany z MOS gwarantuje Ci szybszą wizytę w urzędzie w celu złożenia odcisków palców i uzyskania stempla do paszportu.
Wykaz dokumentów potwierdzających znajomość języka polskiego
W dniu 24.06.2023r. wchodzi w życie rozporządzenie MSWiA z dnia 31 maja 2023 r. w sprawie wykazu poświadczeń znajomości języka polskiego potwierdzających znajomość tego języka wymaganą do udzielenia zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego Unii Europejskiej.
Wydłużenie okresu legalnego pobytu obywateli Ukrainy objętych ochroną czasową
Legalny pobyt obywateli Ukrainy (i określonych członków ich rodzin), którzy w okresie od 24 lutego 2022 r. przybyli do Polski w związku z działaniami wojennymi prowadzonymi na terytorium Ukrainy, zostanie przedłużony do 4 marca 2024 r., a w niektórych przypadkach do 31 sierpnia lub 30 września 2024 r. Ustawa dokonująca zmian w aktualnych przepisach została ogłoszona w Dzienniku Ustaw i wejdzie w życie 27 czerwca br.
Szczegóły pod linkiem
Infolinia
Infolinia w sprawach cudzoziemców czynna od poniedziałku do piątku w godzinach 10:00-15:00.
Informacja w sprawach legalizacji pobytu dostępna pod numerem telefonu + 48 89 523 26 12.
Informacja w sprawach zezwoleń na pracę i zaproszeń dostępna pod numerem telefonu + 48 89 523 22 62.
Infolinia działa w ramach realizacją projektu "Informacja-integracja" współfinansowanego z Funduszu, Azylu, Migracji i Integracji.
Infolinia dla obywateli Unii Europejskiej dostępna pod numerem +48 89 523 22 71 czynna w poniedziałki, środy i piątki w godzinach 12:00-14:00.
Nowelizacja ustawy o cudzoziemcach z 29 stycznia 2022 r.
29 stycznia 2022 r. wejdzie w życie nowelizacja ustawy o cudzoziemcach. Dokonuje ona szeregu istotnych zmian w zasadach dotyczących legalizacji pobytu cudzoziemców na terytorium Polski, ze szczególnym uwzględnieniem osób wykonujących pracę.
Najważniejsze zmiany w przepisach dotyczących zezwolenia na pobyt czasowy i pracę:
- dla wniosków o pobyt czasowy i pracę złożonych po 29 stycznia 2022 r. nie będziemy wymagać wykazania:
- źródła stabilnego i regularnego dochodu wystarczającego na pokrycie kosztów utrzymania siebie i członków rodziny pozostających na utrzymaniu cudzoziemca,
- zapewnionego miejsca zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
- posiadania ubezpieczenia zdrowotnego w przypadku cudzoziemców którzy zatrudnieni będą na podstawie umowy o pracę i umowy zlecenia.
Nowym wymogiem będzie powierzenie pracy cudzoziemcowi za wynagrodzeniem co najmniej w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę - bez znaczenia będzie tu rodzaj stosunku prawnego i wymiar czasu pracy na jaki cudzoziemcowi będzie powierzona praca.
W załącznikach nr 1 do wniosku o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę składanych od 29 stycznia 2022 roku podmiot powierzający wykonywanie pracy powinien wpisać co najmniej 3010 zł miesięcznie.
Jeżeli cudzoziemiec będzie pracował dla kilku podmiotów suma wynagrodzeń wskazanych we wszystkich załącznikach nr 1 powinna być co najmniej równa minimalnemu wynagrodzeniu za pracę
- Zmiana pracodawcy nie będzie wymagała uzyskania nowego zezwolenia na pobyt.
Wprowadzony zostaje nowy formularz wniosku o zmianę zezwolenia na pobyt czasowy i pracę. Procedura zmiany zezwolenia będzie uproszczona nie będzie wymagała osobistego stawiennictwa cudzoziemca w urzędzie i wyrobienia nowej karty pobytu.
Ważne żeby okres zatrudnienia u nowego podmiotu powierzającego wykonywanie pracy wskazany w załączniku nr 1 do wniosku nie był ani krótszy ani dłuższy od daty ważność zezwolenia na pobyt czasowy, które cudzoziemiec posiada.
Wnioski o zmianę zezwolenia na pobyt czasowy i pracę należy składać do wojewody właściwego ze względu na aktualne miejsce pobytu cudzoziemca.
3. Uregulowanie terminu prowadzenia postępowań o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy, pobyt stały i pobyt rezydenta długoterminowego UE.
W przypadku postępowania w sprawie udzielenia zezwolenia na pobyt czasowy (oraz postępowania w sprawie zmiany zezwolenia na pobyt czasowy i pracę) termin dla wojewody na załatwienie sprawy będzie wynosił 60 dni i będzie liczony od momentu, w którym nastąpi ostatnie z następujących zdarzeń:
- złożenie wniosku osobiście lub następcze osobiste stawiennictwo cudzoziemca w urzędzie wojewódzkim (za wyjątkiem przypadków, w których cudzoziemiec nie jest obowiązany do osobistego stawiennictwa);
- złożenie wniosku, który nie jest obarczony brakami formalnymi lub ich uzupełnienie;
- przedłożenie przez cudzoziemca dokumentów niezbędnych do potwierdzenia danych zawartych we wniosku i okoliczności uzasadniających ubieganie się o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy lub bezskuteczny upływ terminu na ich złożenie, wyznaczonego przez wojewodę.
W przypadku postępowania w sprawie udzielenia zezwolenia na pobyt stały oraz postępowania w sprawie udzielenia zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego Unii Europejskiej termin na załatwienie sprawy przez wojewodę wynosić będzie 6 miesięcy i będzie liczony tak samo jak w przypadku postępowania w sprawie udzielenia zezwolenia na pobyt czasowy.
- Szczególny tryb zakończenia postępowań w sprawie udzielenia zezwolenia na pobyt czasowy i pracę dla wniosków złożonych przed dniem 1 stycznia 2021 r.
Jeżeli w dniu jej wejścia w życie ustawy będzie pozostawać w toku postępowanie w sprawie udzielenia zezwolenia na pobyt czasowy i pracę (art. 114 lub art. 126 ustawy o cudzoziemcach), to postępowanie to powinno zakończyć się udzieleniem zezwolenia na okres 2 lat licząc od dnia wydania decyzji.
Warunki uzyskania takiego zezwolenia:
- brak wpisu danych cudzoziemca do Wykazu cudzoziemców niepożądanych na terytorium Polski,
- brak wpisu danych cudzoziemca do Systemu Informacyjnego Schengen do celów odmowy wjazdu,
- brak względów obronności lub bezpieczeństwa państwa lub ochrony bezpieczeństwa i porządku publicznego lub zobowiązania wynikające z postanowień ratyfikowanych umów międzynarodowych obowiązujących Rzeczpospolitą Polską,
- wniosek musiał być złożony z tytułu pracy przed 1 stycznia 2021 roku,
- wniosek musiał być złożony w okresie legalnego pobytu cudzoziemca na terytorium Polski,
- wniosek nie może zawierać braków formalnych albo braki te zostały uzupełnione w terminie,
- nie zachodzą przesłanki do odmowy wszczęcia postępowania,
- postępowanie – w przypadku, gdyby w dniu wejścia w życie ustawy nowelizującej pozostawało zawieszone – powinno zostać podjęte w terminie 3 miesięcy od tej daty.
W terminie 60 dni od otrzymaniu decyzji o udzieleniu ww. "specjalnego" zezwolenia na pobyt czasowy i pracę cudzoziemiec będzie musiał przedłożyć do wojewody, który wydał mu zezwolenie oświadczenie podmiotu powierzającego mu pracę (na urzędowym formularzu).
Termin na złożenie oświadczenia nie będzie podlegał przywróceniu, dlatego też bezwzględnie będzie należało go zachować. Jeżeli koniec terminu do wykonania czynności będzie przypadać na dzień uznany ustawowo za wolny od pracy lub na sobotę, termin upływać będzie następnego dnia, który nie jest dniem wolnym od pracy ani sobotą. Termin będzie uważać się za zachowany, jeżeli przed jego upływem pismo zostanie m.in. nadane w polskiej placówce pocztowej operatora wyznaczonego.
Jeżeli oświadczenie dotyczące powierzenia pracy cudzoziemcowi będzie podpisywała osoba działająca w imieniu i na rzecz podmiotu powierzającego wykonywanie pracy, będzie obowiązana załączyć do oświadczenia dokumenty, z których będzie wynikać umocowanie do podpisania oświadczenia.
Możliwe będzie tylko jednokrotne złożenie oświadczenia lub złożenie jednoczesne kilku oświadczeń, jeżeli cudzoziemiec ma zamiar wykonywać pracę na rzecz więcej niż jednego podmiotu powierzającego wykonywanie pracy.
Oświadczenie powinno określać warunki wykonywania pracy na poziomie nie odbiegającym od warunków minimalnych, jakimi są:
- otrzymywanie przez cudzoziemca minimalnego wynagrodzenia za pracę bez względu na wymiar czasu pracy oraz rodzaj stosunku prawnego stanowiącego podstawę wykonywania pracy przez cudzoziemca,
- wykonywanie pracy w ramach stosunku pracy lub na podstawie umowy zlecenia.
Warunek minimalny dotyczący minimalnego wynagrodzenia za pracę będzie spełniony także wówczas, gdy cudzoziemiec będzie zamierzał wykonywać pracę na rzecz więcej niż jednego podmiotu powierzającego wykonywanie pracy, a suma wynagrodzeń otrzymywanych od wszystkich podmiotów nie będzie niższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę.
Niezłożenie oświadczenia w terminie 60 dni spowoduje, że zezwolenie na pobyt czasowy i pracę wygaśnie z dniem następującym po dniu upływu terminu do jego złożenia.
Jeżeli określone w oświadczeniu warunki nie będą zgodne z warunkami minimalnymi zezwolenie na pobyt czasowy i pracę również wygaśnie, z tym że w tym przypadku wojewoda będzie obowiązany wydać decyzję stwierdzającą wygaśnięcie tego zezwolenia.
Karta pobytu zostanie cudzoziemcowi wydana z urzędu dopiero po złożeniu oświadczenia oraz po wykluczeniu tego, że zezwolenie wygasa, a w przypadku, gdyby jeszcze nie pobrano od niego odcisków linii papilarnych, po takim pobraniu.
Informacje zawarte w oświadczeniu będą przetwarzane we właściwych rejestrach w sprawach cudzoziemców prowadzonych w systemie teleinformatycznym.
Cudzoziemiec już w okresie poprzedzającym złożenie oświadczenia będzie mógł wykonywać pracę, jeżeli będzie ona wykonywana na rzecz podmiotu powierzającego wykonywanie pracy i na warunkach wskazanych w później złożonym oświadczeniu.
Jeżeli cudzoziemiec będzie chciał zmienić podmiot powierzający wykonywanie pracy lub warunki wykonywania pracy będzie mógł skorzystać z nowego trybu zmiany zezwolenia na pobyt czasowy i pracę.
Cudzoziemiec, któremu zostanie udzielone zezwolenie na pobyt czasowy i pracę w tym szczególnym trybie, będzie obowiązany przez cały okres ważności tego zezwolenia zawiadamiać wojewodę, który udzielił zezwolenia, a w przypadku, gdyby zezwolenia udzielił Szef Urzędu do Spraw Cudzoziemców w II instancji – wojewodę, który orzekał w sprawie w I instancji, o każdej zmianie miejsca pobytu. Cudzoziemiec będzie miał na to 15 dni roboczych.
Wojewoda, a w przypadku, gdyby zezwolenia udzielił Szef Urzędu do Spraw Cudzoziemców – również ten organ, będą mogli przeprowadzić kontrolę sposobu korzystania przez cudzoziemca z zezwolenia na pobyt czasowy i pracę w zakresie okoliczności stanowiących podstawę do cofnięcia. Kontrola taka będzie przeprowadzana w siedzibie właściwego urzędu przez upoważnionego pracownika. Cudzoziemiec będzie obowiązany stawić się w miejscu i czasie wskazanym w wezwaniu pod rygorem uznania, że ustał cel pobytu, który był powodem udzielenia zezwolenia na pobyt czasowy i pracę.
- Wydłużenie okresu pracy na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi wpisanego do ewidencji oświadczeń rejestrowanego w powiatowych lub miejskich urzędach pracy z 6 do 24 miesięcy - bez okresu karencji (dotyczy obywateli: Ukrainy, Białorusi, Rosji, Gruzji, Mołdawii i Armenii).
Szczegóły w poniższych komunikatach:
PL i UA - https://www.gov.pl/web/udsc/zmiany-w-prawie-dotyczacym-cudzoziemcow
EN - https://www.gov.pl/web/udsc-en/changes-in-the-act-on-foreigners
Nowe wzory i formaty dokumentów pobytowych dla obywateli UE oraz członków ich rodzin od 2 sierpnia 2021 r.
Z dniem 2 sierpnia 2021r. wchodzą w życie przepisy ustawy z dnia 10 grudnia 2020 r. o zmianie ustawy o wjeździe na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, pobycie oraz wyjeździe z tego terytorium obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej i członków ich rodzin oraz niektórych innych ustaw(Dz. U. poz. 2369) oraz rozporządzeń wykonawczych, wprowadzające nowe wzory i formaty dokumentów pobytowych wydawanych obywatelom UE, tj. obywatelom państw członkowskich Unii Europejskiej oraz Norwegii, Islandii, Lichtensteinu i Szwajcarii, a także członkom ich rodzin. Dotychczasowe dokumenty wydane do dnia 1 sierpnia 2021 r. zachowają ważność przez okres, na który zostały wydane, nie dłużej jednak niż do dnia 3 sierpnia 2026 r.
Szczegóły zmian pod adresem: https://udsc.gov.pl/nowe-wzory-dokumentow-i-wnioskow/
Materiały
Rozporządzenie w sprawie wniosku o udzielenie cudzoziemcowi zezwolenia na pobyt czasowyRozporządzenie_w_sprawie_wniosku_o_udzielenie_cudzoziemcowi_zezwolenia_na_pobyt_czasowy.pdf 2.39MB
- Pierwsza publikacja:
- 13.09.2019 13:16 Łukasz Lidman
- Wytwarzający/ Odpowiadający:
- SOiC
| Tytuł | Wersja | Dane zmiany / publikacji |
|---|---|---|
| Aktualności | 64.0 | 02.12.2025 15:16 Katarzyna Warmińska |
| Aktualności | 63.0 | 02.12.2025 14:22 Anna Kamińska |
| Aktualności | 62.0 | 02.12.2025 14:21 Anna Kamińska |
| Aktualności | 61.0 | 02.12.2025 14:09 Anna Kamińska |
| Aktualności | 60.0 | 26.11.2025 14:54 Anna Kamińska |
| Aktualności | 59.0 | 26.11.2025 14:47 Anna Kamińska |
| Aktualności | 58.0 | 19.11.2025 09:01 Anna Kamińska |
| Aktualności | 57.0 | 05.11.2025 15:47 Anna Kamińska |
| Aktualności | 56.0 | 05.11.2025 15:43 Anna Kamińska |
| Aktualności | 55.0 | 03.11.2025 09:28 Anna Kamińska |
| Aktualności | 54.0 | 03.11.2025 09:26 Anna Kamińska |
| Aktualności | 53.0 | 20.10.2025 12:24 Anna Kamińska |
| Aktualności | 52.0 | 20.10.2025 08:22 Anna Kamińska |
| Aktualności | 51.0 | 16.10.2025 09:58 Anna Kamińska |
| Aktualności | 50.0 | 27.06.2025 08:52 Anna Kamińska |
| Aktualności | 49.0 | 27.06.2025 08:49 Anna Kamińska |
| Aktualności | 48.0 | 27.06.2025 08:46 Anna Kamińska |
| Aktualności | 47.0 | 05.06.2025 12:14 Anna Kamińska |
| Aktualności | 46.0 | 05.06.2025 12:06 Anna Kamińska |
| Aktualności | 45.0 | 04.06.2025 08:54 Anna Kamińska |
| Aktualności | 44.0 | 04.06.2025 08:53 Anna Kamińska |
| Aktualności | 43.0 | 02.06.2025 10:55 Anna Kamińska |
| Aktualności | 42.0 | 02.06.2025 10:55 Anna Kamińska |
| Aktualności | 41.0 | 07.04.2025 09:26 Anna Kamińska |
| Aktualności | 40.0 | 01.04.2025 09:03 Anna Kamińska |
| Aktualności | 39.0 | 01.04.2025 09:02 Anna Kamińska |
| Aktualności | 38.0 | 12.03.2025 09:28 Anna Kamińska |
| Aktualności | 37.0 | 23.01.2025 17:37 Anna Kamińska |
| Aktualności | 36.0 | 23.01.2025 17:35 Anna Kamińska |
| Aktualności | 35.0 | 23.01.2025 17:31 Anna Kamińska |
| Aktualności | 34.0 | 23.01.2025 17:30 Anna Kamińska |
| Aktualności | 33.0 | 10.12.2024 10:24 Anna Kamińska |
| Aktualności | 32.0 | 09.12.2024 14:29 Anna Kamińska |
| Aktualności | 31.0 | 12.08.2024 08:55 Katarzyna Warmińska |
| Aktualności | 30.0 | 19.07.2024 12:21 Katarzyna Warmińska |
| Aktualności | 29.0 | 26.04.2024 15:30 Katarzyna Warmińska |
| Aktualności | 28.0 | 26.04.2024 15:26 Katarzyna Warmińska |
| Aktualności | 27.0 | 26.02.2024 10:43 Katarzyna Warmińska |
| Aktualności | 26.0 | 26.02.2024 10:42 Katarzyna Warmińska |
| Aktualności | 25.0 | 30.01.2024 08:36 Anna Kamińska |
| Aktualności | 24.0 | 12.01.2024 14:26 Anna Kamińska |
| Aktualności | 23.0 | 19.12.2023 13:27 Katarzyna Warmińska |
| Aktualności | 22.0 | 19.12.2023 13:22 Katarzyna Warmińska |
| Aktualności | 21.0 | 19.12.2023 13:20 Katarzyna Warmińska |
| Aktualności | 20.0 | 27.10.2023 15:28 Katarzyna Warmińska |
| Aktualności | 19.0 | 27.10.2023 15:28 Katarzyna Warmińska |
| Aktualności | 18.0 | 18.09.2023 09:00 Katarzyna Warmińska |
| Aktualności | 17.0 | 03.08.2023 13:01 Katarzyna Warmińska |
| Aktualności | 16.0 | 27.07.2023 15:19 Katarzyna Warmińska |
| Aktualności | 15.0 | 04.07.2023 11:49 Katarzyna Warmińska |
| Aktualności | 14.0 | 27.06.2023 12:50 Katarzyna Warmińska |
| Aktualności | 13.0 | 27.06.2023 12:44 Anna Kamińska |
| Aktualności | 12.0 | 27.06.2023 12:44 Anna Kamińska |
| Aktualności | 11.0 | 27.06.2023 12:43 Anna Kamińska |
| Aktualności | 10.0 | 27.06.2023 11:10 Urszula Kalinowska |
| Informacje aktualności | 9.0 | 02.06.2023 15:01 Anna Kamińska |
| Informacje aktualności | 8.0 | 28.01.2022 09:02 Katarzyna Antosiak |
| Informacje aktualności | 7.0 | 28.01.2022 08:58 Katarzyna Antosiak |
| Informacje aktualności | 6.0 | 28.01.2022 08:57 Katarzyna Antosiak |
| Informacje aktualności | 5.0 | 07.05.2021 12:35 Katarzyna Antosiak |
| Informacje aktualności | 4.0 | 06.05.2021 12:51 Krzysztof Guzek |
| Informacje aktualności | 3.0 | 17.03.2021 11:12 Katarzyna Antosiak |
| Informacje aktualności | 2.0 | 14.07.2020 11:19 Katarzyna Antosiak |
| Informacje aktualności | 1.0 | 13.09.2019 13:16 Łukasz Lidman |
Aby uzyskać archiwalną wersję należy skontaktować się z Redakcją BIP