Serwis Służby Cywilnej

Blisko 70 doradców i doradczyń ds. etyki spotkało się 17 czerwca w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów. Wspólnie pracowali nad wyzwaniami związanymi z dodatkową aktywnością członków i członkiń korpusu, a także szukali sposobów, by skutecznie zapobiegać konfliktowi interesów i wzmacniać kulturę uczciwości w służbie cywilnej.

Przypominamy o trwającej rekrutacji na szkolenia centralne w służbie cywilnej w 2026 roku. Celem szkoleń jest rozwój kompetencji członków i członkiń korpusu służby cywilnej, a przez to wsparcie profesjonalizacji administracji publicznej

Od 1 lipca 2026 r. Centralny Rejestr Umów Jednostek Sektora Finansów Publicznych (CRU JSFP) zacznie funkcjonować w pełnym zakresie. Oznacza to, że kierownicy i kierowniczki urzędów będą zobowiązani do udostępniania informacji o zawieranych umowach bezpośrednio w tym rejestrze. Już17 czerwca zapraszamy na webinar, podczas którego eksperci wyjaśnią podstawy prawne, zakres obowiązku oraz praktyczne aspekty publikowania umów w CRU JSF

Premier Donald Tusk zatwierdził „Sprawozdanie Szefa Służby Cywilnej o stanie służby cywilnej i o realizacji zadań tej służby w 2025 roku”.

Rozwijamy ścieżkę kursów poświęconych sztucznej inteligencji w administracji publicznej. W Systemie e-learningowym służby cywilnej udostępniliśmy kolejny, już trzeci kurs dotyczący wykorzystania AI w codziennej pracy urzędu.

W ostatnim czasie w przestrzeni publicznej pojawiły się niedopuszczalne wypowiedzi, które skłaniają do przypomnienia podstawowych zasad prowadzenia debaty publicznej.

Pełnisz funkcję doradcy/doradczyni ds. etyki w swoim urzędzie? A może dopiero co przydzielono ci taką funkcję? A może w twoim urzędzie nie została taka funkcja jeszcze ustanowiona? Już w najbliższą środę (10 czerwca) zapraszamy członkinie i członków korpusu służby cywilnej na spotkanie informacyjne: Funkcja doradcy ds. etyki w służbie cywilnej - w teorii i praktyce, które organizujemy w ramach Programu dzielenia się wiedzą w służbie cywilnej.

Dziś w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów odbyło się piętnaste spotkanie praktyków z komórek kadrowych ministerstw, urzędów centralnych, urzędów wojewódzkich i Kancelarii Prezesa Rady Ministrów. Tym razem rozmawialiśmy o opisie stanowiska pracy. Spotkanie otworzyła Szefowa Służby Cywilnej, która wskazała potrzebę rozwoju narzędzi HR, aby były realnie użyteczne. Podkreśliła również, że opis stanowiska pracy stanowi jedno z kluczowych narzędzi zarządzania.

Zakończyliśmy drugą edycję ankiety „Twoja służba cywilna 2026”. Tegoroczne badanie cieszyło się jeszcze większym zainteresowaniem niż poprzednie - udział w nim wzięło blisko 30 tysięcy członkiń i członków korpusu służby cywilnej. To wyraźny wzrost w porównaniu z pierwszą edycją z 2024 roku, kiedy odpowiedzi udzieliło blisko 23 tysiące osób.

26 maja odbyła się II sesja Forum Zarządzania Publicznego w Krajowej Szkole Administracji Publicznej "Państwo (nie)połączone. Jak rejestry i dane publiczne wspierają decyzje, zarządzanie i jakość rządzenia?