Serwis Służby Cywilnej

Mentoring to proces nauki oparty na relacji między dwiema osobami:

• mentorką/mentorem, która/który ma doświadczenie i wiedzę
• i osobą mentorowaną (mentee), która chce się rozwijać. 

Mentorka/mentor towarzyszy osobie mentorowanej w jej rozwoju. Nie ocenia, nie narzuca, nie krytykuje, za to inspiruje i wspiera. Jest to relacja partnerska oparta na zaufaniu, ciekawości i wzajemnym szacunku.

Program mentoringowy w urzędzie to inwestycja, która przynosi korzyści zarówno pracownicom i pracownikom, jak i samej organizacji:

To wszystko kształtuje nowoczesną i świadomą swojego potencjału organizację, a taka właśnie powinna być służba cywilna.

Posłuchaj historii uczestników i przekonaj się, jak program zmienia codzienną pracę i atmosferę w urzędzie.

• przeprowadziliśmy pilotaż programu mentoringowego w 11 urzędach,
• przygotowaliśmy poradnik dla urzędów, które chcą wdrażać program mentoringowy,
• przeszkoliliśmy 15 trenerów i trenerek do prowadzenia szkoleń dla przyszłych mentorek i mentorów, osób mentorowanych i koordynatorów.

W 2026 roku planujemy kolejną edycję programu mentoringowego. Zachęcamy Państwa do śledzenia naszej strony!