Serwis Służby Cywilnej

Duńczycy zaprezentowali plan swojej prezydencji i cele na najbliższe półrocze podczas ostatniego spotkania dyrektorów generalnych EUPAN w Warszawie (27-28 maja). Kierunki i priorytety prac sieci są zgodne z tematami, które zostały przyjęte w dokumencie strategicznym współpracy EUPAN:

• Wzmocnienie przywództwa administracji publicznej – kultura i umiejętności przywódcze są kluczowe w procesie budowy marki służby cywilnej jako atrakcyjnego pracodawcy:
  • Planowane analizy:
    • istniejących kodeksów postępowania / wartości dobrego przywództwa w administracji centralnej, ich projektowania, wdrażania i użytkowania;
    • programów rozwoju przywództwa, które wspierają dobre zarządzanie i zaangażowanie pracowników.
• Sztuczna inteligencja w administracji publicznej:
  • ułatwianie dzielenia się doświadczeniami z udanych projektów AI w państwach członkowskich i dążenie do uczenia się od siebie nawzajem poprzez ankiety, wywiady i praktyczne studia przypadków.
  • dyskusja skoncentrowana na tematach uczenia maszynowego, generatywnej AI i zapewnieniu zaufania do rozwiązań cyfrowych.
• Projekty IT i zarządzanie systemami
  • eksploracja i dzielenie się tradycjami zarządzania w Europie oraz koncentracja na nadrzędnych zasadach i konfiguracjach organizacyjnych, które kierują zarządzaniem IT.

• 29-30 września 2025 r. – spotkanie na szczeblu roboczym EUPAN,
• 1 października 2025 r. – spotkanie sieci Krajowych Korespondentów CAF,
• 1-2 grudnia 2025 r. – spotkanie na szczeblu dyrektorów generalnych EUPAN.

W pracach nieformalnej sieci współpracy EUPAN uczestniczy szefowa służby cywilnej, pracownicy Departamentu Służby Cywilnej KPRM oraz w zależności od tematyki – przedstawiciele właściwych instytucji publicznych. Informacja o rezultatach polskiej prezydencji w EUPAN zakończonej 30 czerwca 2025 r. w Aktualnościach.

Więcej informacji o pracach sieci znajdziecie Państwo na anglojęzycznej stronie EUPAN.