Serwis Służby Cywilnej

Wydarzenie gromadzi przedstawicieli i przedstawicielki NGO,  administracji publicznej, pracodawców z wielu branż, ekspertów oraz osoby z niepełnosprawnościami. Tworzy dzięki temu przestrzeń do rozmowy o skutecznych rozwiązaniach, które tworzą włączający rynek pracy.

W programie znalazły się m.in. tematy:

• nowy standard zatrudnienia wspomaganego w Polsce,
• dobre praktyki we wspieraniu osób z niepełnosprawnościami w podejmowaniu i utrzymaniu pracy,
• perspektywy rozwoju rynku pracy i rozwiązań systemowych, które zwiększają dostępność zatrudnienia,
• rola pracodawców i pracodawczyń, trenerów i trenerek pracy i instytucji publicznych w budowaniu bardziej otwartego rynku pracy.

Cieszymy się, że w tej ważnej debacie nie zabrakło głosu służby cywilnej. Wymiana doświadczeń i współpraca różnych środowisk są kluczowe, aby tworzyć warunki, w których każdy może w pełni wykorzystać swój potencjał zawodowy.

Podczas panelu dyrektorka Marta Kuzawińska podkreśliła, że w służbie cywilnej funkcjonuje Zalecenie Szefa Służby Cywilnej w sprawie zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami. Dokument mówi o tym jak m. in. zapewnić dostępność na każdym etapie zatrudnienia.

Dodała w rozmowie, że warto:

• zapewniać dostępność procesu rekrutacji na każdym etapie, od publikacji ogłoszenia o naborze, przez formularze rekrutacyjne, aż po rozmowę kwalifikacyjną,
• przełamywać stereotypy i obawy związane z zatrudnianiem osób z niepełnosprawnościami,
• budować kompetencje kadry kierowniczej i osób odpowiedzialnych za nabory, aby skutecznie tworzyć inkluzywne środowisko pracy,
• zmieniać perspektywę w podejściu do niepełnosprawności, tak aby kandydaci i kandydaci, w potem pracownicy i pracowniczki byli oceniani przede wszystkim przez pryzmat swoich kompetencji, doświadczenia i potencjału,
• podejmować wszystkie możliwe działania, które pomagają tworzyć miejsca pracy otwarte, dostępne i przyjazne dla wszystkich.

Największym wyzwaniem nie jest dziś tworzenie nowych regulacji, lecz budowanie kultury organizacyjnej, w której różnorodność jest wartością, a osoby z niepełnosprawnościami mają równe szanse na rozwój i mogą w pełni wykorzystać swoich kompetencji.

Organizatorem wydarzenia są Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Polska Federacja Zatrudnienia Wspomaganego oraz Polska Unia Zatrudnienia Wspomaganego, które wspólnie podejmują działania, aby zwiększać szanse osób z niepełnosprawnościami na rynku pracy.