Serwis Służby Cywilnej

Celem spotkania jest wymiana doświadczeń i poszukiwanie odpowiedzi na pytanie, jak instytucje publiczne mogą tworzyć środowisko sprzyjające dobrostanowi i rozwojowi potencjału osób o zróżnicowanych profilach neurologicznych.

W ramach spotkania odbędzie się dyskusja panelowa: Jak zadbać o neuroróżnorodność i inkluzywność instytucji publicznych?

Po panelu zaplanowane są dwa miniwarsztaty:

1. Zarządzanie neuroróżnorodnym zespołem - jak rozwijać umiejętności współpracy w zespole neuroróżnorodnym, rozpoznawać mocnne strony pracowników, dostosowywać styl komunikacji do różnych potrzeb oraz budować przyjazne środowisko pracy.

Spotkanie  poprowadzi Anna Grzechnik-Wołosiuk, radca, koordynator dostępności w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.

2. Neuroróżnorodność: To nie spektrum, to uniwersum!  - o tym jak, lepiej zrozumieć specyfikę funkcjonowania osób neuroatypowych i fakt, że ludzie doświadczają świat na wiele różnych sposobów – nie istnieje jeden „właściwy” sposób myślenia, uczenia się czy działania.

Spotkanie poprowadzi Tadeusz Reimus, konsultant, psycholog i trener.

Pełna informacja na temat programu znajduje się na stronie projektu FZP.

Udział w sesji i miniwarsztatach jest bezpłatny.

 

Zapraszamy do zgłaszania się do udziału w sesji: formularz zgłoszeniowy. Link będzie aktywny do 24 czerwca br. do godz. 16.00, po tym terminie rejestracja zostanie zakończona.

Forum Zarządzania Publicznego (FZP) to wspólny projekt:

• Krajowej Szkoły Administracji Publicznej (KSAP),
• Mazowieckiego Urzędu Wojewódzkiego (MUW),
• Narodowego Instytutu Samorządu Terytorialnego (NIST),
• Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS).

Celem projektu jest wspieranie efektywnego zarządzania jednostkami sektora publicznego w Polsce, m.in. poprzez zidentyfikowanie innowacyjnych trendów w funkcjonowaniu administracji publicznej, dzielenie się doświadczeniami i wnioskami z realizowanych badań naukowych oraz stworzenie platformy do wymiany dobrych praktyk w zarządzaniu i funkcjonowaniu jednostek administracji publicznej. Projekt adresowany jest do pracowników sektora publicznego, ze szczególnym uwzględnieniem liderów i menedżerów administracji rządowej oraz samorządowej.