O etyce w Archiwum Państwowym w Opolu
20.12.2021
17 grudnia pracownicy Archiwum Państwowego (AP) w Opolu szkolili się z zakresu etyki i przeciwdziałania konfliktowi interesów w służbie cywilnej. Spotkanie zorganizowaliśmy w oparciu o program szkoleniowy Szefa Służby Cywilnej dla osób niezajmujących kierownicze stanowiska w służbie cywilnej. Z inicjatywy kierownictwa AP w grudniu przeprowadziliśmy w sumie dwa szkolenia online dla wszystkich pracowników opolskiego urzędu.
Program 5-godzinnego szkolenia uwzględniał zagadnienia, które dotyczyły m.in:
- najważniejszych obowiązków członka korpusu służby cywilnej, które wynikają z konstytucji RP, ustawy o służbie cywilnej i innych przepisów prawa,
- rzeczywistego, potencjalnego konfliktu interesów, również w kontekście zamówień publicznych,
- świadczeń niematerialnych, przysług i prezentów w kontekście konfliktu interesów,
- profesjonalizmu, który obejmuje wysokie standardy zarządzania publicznego oraz godne zachowanie się w służbie i poza nią,
- przejrzystości działania administracji,
- dodatkowego zatrudnienia i zajęcia zarobkowego członków korpusu,
- zasady lojalności i neutralności politycznej członków korpusu, które mają kluczowe znaczenie dla budowania wizerunku rzetelnej i bezstronnej służby cywilnej,
- aktywności w internecie i sieciach społecznościowych.
Część wykładową wzbogaciliśmy o ćwiczenia grupowe i indywidualne z wykorzystaniem narzędzi online. W ten sposób uczestnicy mogli w praktyce przećwiczyć jak właściwie rozumieć i stosować zasady przy rozwiązywaniu dylematów etycznych.
Wyniki pre- i posttestu potwierdzają, że dzięki szkoleniu pracownicy AP w Opolu odświeżyli i pogłębili wiedzę na temat kluczowych zagadnień związanych z etyką i przeciwdziałaniem konfliktowi interesów.
Szef Służby Cywilnej o szkoleniach z etyki
Dla Szefa Służby Cywilnej szkolenia z zakresu etyki są ważnym elementem promowania kultury uczciwości w organizacji. Zaleca dyrektorom generalnym/kierownikom urzędów włączenie szkolenia z zakresu etyki do listy szkoleń powszechnych w urzędzie. Szkolenie takie powinno być obowiązkowe dla wszystkich członków korpusu służby cywilnej co najmniej raz na 3 – 4 lata. Inspiracją mogą być programy szkoleniowe Szefa Służby Cywilnej, które publikujemy w Serwisie Służby Cywilnej.