Podsumowaliśmy dwutygodniowy program wizyt studyjnych dla urzędników państw Partnerstwa Wschodniego
05.10.2026
Przez ostatnie dwa tygodnie (od 21 września do 2 października) 16 urzędników i urzędniczek z państw Partnerstwa Wschodniego uczestniczyło w wizytach studyjnych w służbie cywilnej. Dwunastą edycję projektu w ramach Akademii Administracji Partnerstwa Wschodniego zorganizowali wspólnie Departament Służby Cywilnej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, Krajowa Szkoła Administracji Publicznej im. Prezydenta RP Lecha Kaczyńskiego oraz Ministerstwo Spraw Zagranicznych.
W trakcie projektu jego uczestnicy zapoznali się z podstawami organizacyjno-prawnymi polskiego systemu służby cywilnej, które zaprezentowali pracownicy DSC KPRM. Urzędnicy i urzędniczki z Armenii, Azerbejdżanu, Mołdawii i Ukrainy mieli także okazję poznać praktyczne aspekty i innowacyjne narzędzia ZZL stosowane w konkretnych urzędach, w których pracowali w dwuosobowych zespołach przy wsparciu polskich opiekunów:
- Ministerstwie Edukacji Narodowej,
- Ministerstwie Finansów,
- Ministerstwie Funduszy i Polityki Regionalnej,
- Ministerstwie Klimatu i Środowiska,
- Ministerstwie Rozwoju i Technologii,
- Urzędzie Komunikacji Elektronicznej,
- Urzędzie Lotnictwa Cywilnego,
- Urzędzie Transportu Kolejowego.
Istotnym punktem programu była także wizyta w Lubelskim Urzędzie Wojewódzkim w Lublinie, gdzie Dyrektor Generalny LUW Jarosław Szymczyk wraz ze współpracownikami przekazał informacje dotyczące dobrych praktyk w zakresie świadczenia usług publicznych, ZZL oraz koordynacji wsparcia uchodźców na terenie województwa lubelskiego.
Podsumowanie projektu
Podczas posumowania projektu, które odbyło się 17 października w siedzibie KPRM, uczestnicy projektu prezentowali najciekawsze doświadczenia ze swojego pobytu w polskich ministerstwach i urzędach centralnych dotyczące m.in.:
- strategii zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej,
- standardów zarządzania zasobami ludzkimi,
- rekrutacji,
- work-life-balance i dobrostanu pracowników,
- procesu wprowadzania nowych pracowników (onboarding),
- budowania marki pracodawcy,
- komunikacji wewnętrznej,
- zasad pracy zdalnej i elastycznego czasu pracy,
- przeciwdziałania mobbingowi,
- kultury uczciwości i etyki,
- cyfryzacji i elektronicznego zarządzania dokumentacją,
- szkolenia i rozwoju zawodowego,
- systemu motywacyjnego,
- zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
- systemu wynagrodzeń i ocen okresowych,
- zarządzania talentami,
- dostępności,
- strategii prozdrowotnych, w tym dot. zdrowia psychicznego.
Szefowa Służby Cywilnej Anita Noskowska-Piątkowska podkreśliła, że główną ideą tego projektu jest współpraca, którą rozumiemy jako otwartość, szacunek i chęć słuchania i uczenia się od siebie nawzajem. Podziękowała też przedstawicielom polskich urzędów za ich kluczowe wsparcie i zaangażowanie w przebieg wizyt studyjnych w urzędach. Na koniec życzyła pokoju i aby obecne wojny, które dotykają tak wielu ludzi i całych narodów, jak najszybciej dobiegły końca.
Gratulacje, podziękowania i certyfikaty uczestnikom i ich opiekunom przekazały:
- Anita Noskowska-Piątkowska, Szefowa Służby Cywilnej,
- Małgorzata Bywanis-Jodlińska, Dyrektorka KSAP,
- Zuzanna Kierzkowska, Zastępczyni Dyrektora Departamentu Współpracy Rozwojowej MSZ.
Wizyty studyjne w służbie cywilnej to program finansowany ze środków MSZ „Polska Pomoc”.