Serwis Służby Cywilnej

Jak wygląda codzienność osób, które odpowiadają za wyniki, wspierają zespoły i każdego dnia godzą różne oczekiwania? Co daje liderkom i liderom energię do działania, a co jest dla nich największym wyzwaniem?

Odpowiedzi na te pytania przynosi raport „Leadership od środka. O presji, energii i relacjach”, przygotowany w ramach kampanii Bliżej Siebie, której honorową patronką jest Szefowa Służby Cywilnej.

Raport pokazuje, że źródłem energii dla osób, które zarządzają są przede wszystkim współpraca z ludźmi (58%), rozwój i sukcesy zespołu (47%) oraz rozwiązywanie wyzwań i problemów (42%). Wyniki badania przypominają, że współczesne przywództwo to nie tylko realizacja celów, ale także budowanie zaufania, dialogu i dobrych relacji.

Z badania wynika m.in., że:

👉 76% nie wyobraża sobie przywództwa bez troski o dobrostan pracowników,

👉 62% przyznaje, że co najmniej czasami nie proszą o pomoc, nawet gdy jej potrzebują,

👉 60% przyznaje, że nadmiar bieżących zadań ogranicza czas na planowanie i myślenie strategiczne,

👉 53% co najmniej czasami czuje się samotnie w swojej roli,

👉 52% deklaruje, że pełnienie roli liderki i lidera wiąże się z dużym napięciem psychicznym,

👉 50% odczuwa presję zarówno ze strony przełożonych, jak i swoich zespołów.

🍀 Zachęcamy do lektury raportu:

https://blizejsiebie.info/raport/leadership-od-srodka-o-presji-energii-i-relacjach/