Regionalna Dyrekcja
Ochrony Środowiska w Poznaniu

• Prowadzenie całości spraw wynikających z rachuby płac pracowników oraz osób zatrudnionych na podstawie umów cywilno-prawnych
• Sporządzanie list płac pracowników oraz osób zatrudnionych na podstawie umów cywilno-prawnych.
• Obliczanie i odprowadzanie składek z tytułu płac na ubezpieczenie społeczne pracowników oraz osób zatrudnionych na podstawie umów cywilno-prawnych.
• Obliczanie i odprowadzanie podatku od wynagrodzeń pracowników oraz osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych.
• Księgowanie list płac w systemie księgowym.
• Zgłaszanie do ZUS zatrudnionych na podstawie umów cywilno-prawnych.
• Sporządzanie sprawozdań do GUS, GDOŚ, KPRM, Wojewody i innych wynikających z zajmowanego stanowiska.
• Sporządzanie deklaracji rozliczeniowych do ZUS i US.
• Wprowadzanie i podpisywanie przelewów.
• Zastępowanie podczas nieobecności pracownika ds. kadr.
• Prowadzenie całości spraw związanych z PPK.
• Badanie potrzeb szkoleniowych i doskonalenia zawodowego, przygotowywanie planów szkoleń zewnętrznych i wewnętrznych oraz ich organizacja i zgłaszanie pracowników na szkolenia.

• Wykształcenie: wyższe ekonomiczne lub dowolne wyższe i przeszkolenie w zakresie płac,
• Doświadczenie zawodowe minimum 2 lata w obszarze płac,
• znajomość przepisów z zakresu podatków i ubezpieczeń społecznych,
• znajomość Kodeksu Pracy, ustawy o służbie cywilnej,
• umiejętność pracy w zespole,
• umiejętność obsługi komputera (MS Word i Excel),
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

• Doświadczenie zawodowe minimum 1 rok w księgowości w administracji publicznej,

• znajomość języka angielskiego lub niemieckiego lub francuskiego na poziomie komunikatywnym,
• znajomość przepisów z zakresu rachunkowości,
• umiejętność rozwiązywania problemów,
• efektywna komunikacja,
• radzenie sobie ze stresem,
• umiejętność dostosowania się do zmian,
• umiejętność przekazania informacji,

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dołącz, jeśli posiadasz (dokumenty dodatkowe)

• Ruchomy czas pracy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników

• Trzynasta pensja.
• Dodatek za wysługę lat.

• Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.
• Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałeś po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.
• Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.
• Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.
• Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.
• Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.
• Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.