Serwis Służby Cywilnej

Spotkanie otworzyła Anita Noskowska-Piątkowska Szefowa Służby Cywilnej, która podkreśliła, że wzrost zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami pozostaje jednym z ważnych priorytetów służby cywilnej.  W służbie cywilnej obserwujemy pozytywne zmiany w zatrudnieniu. Udział zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami rośnie konsekwentnie. W 2025 poziom zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w służbie cywilnej wyniósł 6,1%. Szefowa Służby Cywilnej zachęciła uczestniczki i uczestników Forum, aby kontynuować budowę dostępnego i włączającego środowiska pracy, i zwiększać udział osób z niepełnosprawnościami w służbie cywilnej.

Dyrektor Biura Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych, Monika Rusin, omówiła stan obecny i planowane kierunki działań na rzecz osób z niepełnosprawnościami w Polsce.

Małgorzata Perkowska i Anna Grzechnik-Wołosiuk z Departamentu Służby Cywilnej przedstawiły  Zalecenie Szefa w sprawie zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w służbie cywilnej i opowiedziały jak służba cywilna może wspierać osoby z niepełnosprawnościami w trakcie rekrutacji i pracy.

Ryszard Orliński z Departamentu Służby Cywilnej opowiedział o Systemie e-learningowym służby cywilnej - bezpłatnym narzędziu wspierającym rozwój kompetencji w zakresie dostępności. Pokazał, że kursy pomagają nie tylko zdobywać wiedzę, ale także przygotowują do konkretnych sytuacji w pracy, takich jak komunikacja bez barier czy uwzględnianie różnych potrzeb. Dzięki elastycznej formule pracownicy urzędów mogą rozwijać swoje kompetencje w dogodnym miejscu, czasie i tempie, a zdobyta wiedza łatwiej przekłada się na codzienną praktykę.

Agata Gawska, ekspertka ds. dostępności i rynku pracy przedstawiła KoREktor -  innowacyjne narzędzie dostępnej rekrutacji. Ekspertka wskazała kluczowe elementy ogłoszeń o pracę, które są istotne z punktu widzenia osób z niepełnosprawnościami.

Andrzej Łosiewicz, zastępca dyrektora Biura Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych omówił praktyczne wdrożenia ułatwiające wykonywanie pracy w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

W drugiej części Forum zorganizowaliśmy warsztaty. Podczas pracy w grupach uczestnicy skupili się na praktycznych rozwiązaniach, które pozwolą zwiększyć zatrudnienie w urzędach i dostępność środowiska pracy dla pracowników.