Dla urzędów

Profesjonalna rekrutacja to klucz do sukcesu każdej organizacji. Zadbaj o to, by była nowoczesna, sprawna i rzetelna.

Dzisiejszy, wymagający rynek pracy stawia przed pracodawcami duże wyzwania. Aby im sprostać, urzędy muszą podchodzić do rekrutacji kreatywnie, nowocześnie, a przy tym empatycznie i etycznie, z poszanowaniem zasad i wartości służby cywilnej, ale także z szacunkiem do kandydatki i kandydata.

Na tej stronie podpowiemy Ci, jak to zrobić.

Rekomendacje ws. nowelizacji Kodeksu pracy

Przygotowaliśmy rekomendacje, które pomogą Ci odnaleźć się w zmianach, jakie przewidują nowelizacje Kodeksu pracy.

Możesz je pobrać poniżej.

Poradnik

Przygotowaliśmy poradnik na temat rekrutacji. Dzięki niemu w przystępny sposób dowiesz się, jak udoskonalić rekrutacje do Twojego urzędu.

Zapraszamy do lektury.

Materiały

(1) Rekrutacja do służby cywilnej - Poradnik 2025
Rekrutacja_do_służby_cywilnej_Poradnik_2025.pdf 0.44MB (2) Nowelizacja Kodeksu pracy - wpływ na nabory do służby cywilnej. Rekomendacje.
Nowelizacja_Kodeksu_pracy_-_wpływ_na_nabory_do_służby_cywilnej_Rekomendacje_Druga_wersja.pdf 1.24MB

Media społecznościowe

Bądź widoczny w mediach społecznościowych – utwórz i prowadź (może wspólnie z innym urzędem/urzędami) profil Twojego urzędu. Promuj w nim dobrą markę pracodawcy i zachęcaj do udziału w rekrutacjach. Masz wówczas znacznie większe szanse, że swoją ofertą zaciekawisz szersze grono kandydatek i kandydatów.

Skorzystaj z doświadczeń innych:

Standardy ZZL

Prowadząc rekrutację pamiętaj o wytycznych, które wynikają ze Standardów zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej.

opracuj albo zaktualizuj wewnętrzne procedury naboru
zapewnij, aby regulowały najważniejsze sprawy, w tym:
- zasady uczestnictwa w kolejnych etapach,
- metody i techniki naboru oraz sposób oceniania,
- progi zaliczające poszczególne etapy,
- weryfikację kompetencji kierowniczych w przypadku naborów na stanowiska pracy, na których kieruje się ludźmi.

Materiały

Baza ogłoszeń

Tutaj znajdziesz więcej informacji na temat uprawnień do zamieszczania ogłoszeń o naborze.

Ankieta satysfakcji

Pod tym linkiem: Podobała Ci się nasza rekrutacja? – Kopiuj formularz znajdziesz naszą propozycję ankiety satysfakcji kandydatki/kandydata (candidate experience), którą będziesz mogła/mógł wykorzystać, by poznać opinię osób, które wzięły udział w naborze do Twojego urzędu. Aby to zrobić kliknij przycisk „Zduplikuj” na górze ekranu.

Podziel się dobrą praktyką

Jeśli robisz coś ciekawego, coś co jest skuteczne i może się przydać innym, podziel się z nami tym pomysłem.

Zainspiruj inne urzędy, a skorzysta cała służba cywilna.

Napisz do nas: dsc@kprm.gov.pl