System wsparcia etycznego przywództwa
Aby liderzy i liderki mogli skutecznie działać zgodnie z zasadami etyki, instytucja powinna stworzyć odpowiednie warunki, procedury i narzędzia wsparcia. Etyczne zachowania powinny być wspierane przez kulturę organizacyjną, procesy zarządzania oraz jasne standardy postępowania.
- Zasady
Zasady służby cywilnej i zasady etyki korpusu służby cywilnej pomagają kadrze kierowniczej, pracownikom i pracowniczkom podejmować uczciwe i odpowiedzialne decyzje.
Informacje o zasadach warto:
- upowszechnić w miejscu, które jest łatwo dostępne;
- napisać prostym i zrozumiałym językiem;
- uzupełnić o oczekiwane standardy zachowania;
- regularnie przypominać.
- Doradca lub doradczyni ds. etyki
Doradca lub doradczyni ds. etyki wspiera osoby zarządzające, pracowników i pracowniczki w rozwiązywaniu dylematów etycznych. Udziela porad, pomaga właściwie rozumieć zasady. Poprzez swoje działania wspiera budowę kultury organizacyjnej opartej na wartościach. Urzędy, w których nie ma doradcy/ doradczyni ds. etyki (np. ze względu na zbyt małą liczbę pracowników/pracowniczek) powinny zapewnić inny, alternatywny mechanizm takiego wsparcia.
- Kanały zgłaszania nieprawidłowości
Pracowniczki i pracownicy powinni mieć możliwość, aby bezpiecznie zgłaszać naruszenia prawa, zasad etycznych lub innych nieprawidłowości. Instytucja powinna zapewnić poufność oraz ochronę osób dokonujących takich zgłoszeń przed działaniami odwetowymi.
- Reakcja na naruszenia
Instytucja powinna jasno określić sposób postępowania w przypadku naruszeń zasad etycznych. Reakcje powinny być sprawiedliwe, proporcjonalne i jednakowe dla wszystkich, niezależnie od zajmowanego stanowiska. Konsekwentne reagowanie na nieetyczne zachowania wzmacnia wiarygodność instytucji.
- Samoocena kultury uczciwości
Regularne badania kultury organizacyjnej pozwalają ocenić, czy deklarowane wartości są rzeczywiście obecne w codziennej pracy. Pomagają też zidentyfikować obszary wymagające poprawy oraz monitorować poziom zaufania, współpracy i przestrzegania zasad etycznych.
Materiały
System wsparcia etycznego przywództwaSystem_wsparcia_etycznego_przywództwa.pdf 1.85MB