Mazowiecki Urząd Wojewódzki w Warszawie

Z dniem 01 czerwca br. weszła w życie ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2025 r, poz. 621), która zastąpiła ustawę z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2025, poz. 214).

Informujemy, że z dniem 1 lipca 2023 r. zostanie odwołany stan zagrożenia epidemicznego.

Od 1 lipca 2023 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 3600 zł brutto (dotyczy umowy o pracę).

Mając na uwadze zapewnienie sprawnego sposobu prowadzenia postępowań administracyjnych, uprzejmie informujemy o zmianie sposobu składania i obsługi wniosków dotyczących zezwoleń na pracę dla cudzoziemców.

Z dniem 29 lipca weszło w życie Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 18 lipca 2022 r. w sprawie zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi (Dz. U. z 2022 r, poz. 1558), które tym samym zastąpiło rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 grudnia 2017 r. w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca oraz wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń.

W związku z zagrożeniem dla zdrowia publicznego wynikającymi z COVID-19, zwracamy się z prośbą do zakładów aktywności zawodowej, aby na bieżąco, codziennie raportowały o funkcjonowaniu, pojawiających się problemach oraz sugestii. Dotyczy to w szczególności przypadków zdiagnozowania zarażenia wirusem jak również osób objętych kwarantanną. Prosimy o przesyłanie wiadomości e-mail na adres wrp@mazowieckie.pl oraz mmysliwiec@mazowieckie.pl

Uprzejmie informujemy, że na mocy ustawy z dnia 31 marca br. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw wprowadzono regulacje o przedłużeniu ważności z mocy prawa zezwoleń na pracę, zezwoleń na pracę sezonową, oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy oraz wiz krajowych celem wykonywania pracy do upływu 30. dnia następującego po odwołaniu stanu epidemii lub stanu zagrożenia epidemicznego (tego który obowiązywał jako ostatni).