Serwis Służby Cywilnej

Doradca/doradczyni to członek/członkini korpusu służby cywilnej, , któremu/której ufają pracownicy i zwracają się do niego/niej w sytuacjach etycznie wątpliwych lub trudnych. Wątpliwości mogą być różne, np.:

• Czy przyjąć propozycję firmy prywatnej i poprowadzić szkolenie z tematu, którym zajmuję się na co dzień?
• Czy wziąć udział w demonstracji, która nie utrudnia funkcjonowania urzędu ale jest organizowana pod egidą partii politycznej? 
• Czy i jak reagować, gdy jestem przekonany, że polecenie służbowe łamie prawo?
• Czy mogę przyjąć i zachować upominek od delegacji zagranicznej, która odwiedza mój urząd?

Najważniejszym zadaniem doradcy/doradczyni jest służyć radą - ostateczną decyzję podejmuje jednak sam/a zainteresowany/a.

Doradca/doradczyni ds. etyki to także „prawa ręka” dyrektora generalnego/dyrektorki generalnej oraz kierownika/kierowniczki urzędu w upowszechnianiu zasad służby cywilnej i zasad etyki korpusu służby cywilnej. Ułatwia on/a pracownikom ich poznanie, zrozumienie i stosowanie. Do jego/jej zadań może należeć także np.:

• promocja zasad służby cywilnej i zasad etyki korpusu w urzędzie,
• inicjowanie lub prowadzenie szkoleń z zakresu etyki,
• identyfikacja obszarów do usprawnień w zakresie kultury opartej na wartościach w urzędzie
•  współpraca z innymi osobami, które są odpowiedzialne za przeciwdziałanie zjawiskom niepożądanym w urzędzie, w szczególności mobbingowi, nierównemu traktowaniu, korupcji.

Powołanie osoby na funkcję doradcy/doradczyni do spraw etyki i zapewnienie jej odpowiednich warunków do pracy to jeden z najskuteczniejszych sposobów wprowadzania w urzędach standardu „kultura uczciwości”. Realizacja tego standardu jest obowiązkiem dyrektora generalnego/dyrektorki generalnej oraz kierownika/kierowniczki urzędu. Jest przykładem - i dowodem - dbałości lidera/liderki o kulturę uczciwości  kierowanej przez siebie organizacji.

2 grudnia 2025 r. Szefowa Służby Cywilnej podpisała nowe standardy pracy doradców i doradczyń do spraw etyki w służbie cywilnej. Rekomendowane rozwiązania mają lepiej wspierać liderki i liderów w budowaniu kultury opartej na wartościach w służbie cywilnej.

Tutaj znajdą Państwo przykłady dobrych praktyk wyboru doradcy ds. etyki w Urzędzie Zamówień Publicznych oraz zespołu doradców w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.