Serwis Służby Cywilnej

Ważne, aby urząd zapewniał liderkom/liderom dostęp do szkoleń, które rozwijają kompetencje etyczne.

Korzyści odniesie zarówno menedżer/ka, jego/jej zespół i cała instytucja.

Aby być etycznym liderem/ etyczną liderką należy:

• znać, rozumieć i stosować zasady etyczne;
• znać i propagować konstytucyjne wartości równości, sprawiedliwości i reprezentatywności;
• przestrzegać prawa;
• działać w interesie publicznym;
• myśleć etycznie;
• brać odpowiedzialność za swoje zachowania;
• wystrzegać się konfliktu interesów (rzeczywistego, potencjalnego i postrzeganego);
• szanować i chronić informacje, do których masz uprzywilejowany dostęp.

Etyczny lider i liderka potrafi:

Słuchać - nie tylko słyszy to, co mówią inni, ale przede wszystkim uważnie, otwarcie i z pełnym szacunkiem przyjmuje różne perspektywy, potrzeby i obawy pracowników, pracowniczek oraz pozostałych interesariuszy i interesariuszek. Umiejętność słuchania buduje zaufanie, wspiera sprawiedliwe decyzje, zwiększa zaangażowanie i tworzy kulturę organizacyjną opartą na dialogu oraz odpowiedzialności.

Rozwiązywać konflikty - aby być sprawiedliwym i dobrze zarządzać, trzeba umieć rozwiązywać konflikty. Zarządzając trudnymi sytuacjami, menedżer/ka powinna stosować techniki, które pozwalają rozwiązywać konflikty, tak aby obie strony stron były traktowane sprawiedliwie.

Okazywać empatię - w etycznym przywództwie empatia oznacza, że potrafimy zrozumieć i uwzględnić uczucia potrzeby oraz perspektyw innych ludzi. Dzięki empatii lider/ka tworzy środowisko pracy oparte na szacunku, współpracy i wzajemnym wsparciu.

Szanować różnice - zauważa, docenia i uwzględnia w swoich działaniach różnorodność zespołu, zapewnia sprawiedliwe traktowanie oraz tworzy środowisko, w którym każda osoba czuje się szanowana i mile widziana. Jest to ważne, ponieważ wzmacnia zaufanie, zaangażowanie pracowników i pracowniczek, innowacyjność oraz jakość podejmowanych decyzji. Dzięki tym zasadom lider/ liderka buduje instytucję opartą na szacunku, równości i odpowiedzialności.

Podejmować decyzje z zachowaniem zasad etyki - dokonuje wyborów uczciwie i odpowiedzialnie, zgodnie z zasadami etyki korpusu służby cywilnej. Uwzględnia ich wpływ na innych ludzi. Buduje zaufanie, wzmacnia kulturę etyczną instytucji i przyczynia się do jej długoterminowego sukcesu.

 

W systemie e-learningowym służby cywilnej udostępniamy trzy kursy z etyki w służbie cywilnej – jeden z nich adresujemy do osób, które zajmują wyższe stanowiska w służbie cywilnej. Zachęcamy do skorzystania i promocji tej formy rozwoju.