Pierwsza konferencja organizowana przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w ramach polskiego przewodnictwa w Radzie Unii Europejskiej odbyła się w dniach 20-21 lutego 2025 roku w Europejskim Centrum Solidarności w Gdańsku. Dyskusja koncentrowała się na wyzwaniach związanych z automatyzacją, zmianami w modelach zatrudnienia oraz koniecznością dostosowania polityki społecznej do dynamicznych zmian technologicznych.

Druga konferencja organizowana przez MRPiPS pod hasłem „Budowanie cyfrowej przyszłości w bezpieczeństwie i higienie pracy” odbywa się na Stadionie Narodowym w Warszawie w dniach 3-4 kwietnia 2025 r.

Dziś kierujemy uwagę na bezpieczeństwo i dobrostan pracowników. Niezmiernie istotne jest, przy całej fascynacji możliwościami cyfryzacji, rozsądne podchodzenie do jej zastosowań. I nie mówimy tu tylko o cyberbezpieczeństwie, ale też o coraz częstszym oddawaniu decyzji algorytmom i maszynom, co w wielu przypadkach może prowadzić do powstawania zagrożeń – zarówno fizycznych, jak i natury psychologicznej. O ile te pierwsze można eliminować dopracowywaniem technikaliów, o tyle skutki społeczne – takie jak potencjalny wzrost „bezrobocia technologicznego”, mogą mieć trudne do przewidzenia konsekwencje dla rynku pracy

– mówiła otwierając konferencję ministra pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

Bezpieczeństwo i higiena pracy w dobie cyfrowej rewolucji

Szefowa MRPiPS podkreśliła, że rozważania na temat etycznych i społecznych implikacji cyfrowej przyszłości są jak najbardziej na czasie. W jej ocenie musimy stale analizować zarówno korzyści, jak i zagrożenia związane z transformacją cyfrową, a przede wszystkim jej wpływ na rynek pracy i jakość życia. 

Mam nadzieję, że te rozważania, obejmujące też ciągle niedoceniane w społeczeństwie zagadnienia bezpieczeństwa i higieny pracy w sprawiedliwej transformacji cyfrowej, szczególnie z perspektywy badań naukowych, pozwolą na kolejny krok w kierunku budowania dobrostanu pracowników

– wskazała ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

Zwróciła uwagę, że kwestie uniwersalnych standardów w zakresie sztucznej inteligencji są uwzględnione w przyjętej w zeszłym roku ustawie o sztucznej inteligencji, zgodnie z którą aplikacje AI wykorzystywane w obszarach wrażliwych muszą spełniać rygorystyczne normy bezpieczeństwa, choćby w zakresie praw człowieka.

Ministra Pracy dodała, że celowe w przyszłości byłoby też uregulowanie praw pracowniczych (włączając kwestie bezpieczeństwa pracowników w środowisku pracy) czy praw własności intelektualnej. Tylko komplementarne potraktowanie uregulowań pozwoli na zachowanie standardów stabilnych i elastycznych miejsc pracy ułatwiających godzenie życia zawodowego z prywatnym.

Więcej o konferencji organizowanej przez Ministerstwo Pracy

Adresatami organizowanej przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej konferencji pod hasłem „Budowanie cyfrowej przyszłości w bezpieczeństwie i higienie pracy” są przedstawiciele państw Unii Europejskiej w trójstronnym Komitecie Doradczym ds. Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (ACSH) oraz przedstawiciele Zarządu Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (EU-OSHA), członkowie krajowych punktów kontaktowych EU-OSHA, a także przedstawiciele uczelni i instytutów naukowych zajmujących się badaniami nad ochroną pracy, przedstawiciele instytucji polskich i europejskich, mających w zakresie swoich kompetencji zagadnienia związane z BHP oraz przedstawiciele organizacji partnerów społecznych.

Pierwszy dzień konferencji poświęcono omówieniu zagadnień takich jak etyczne i społeczne implikacje cyfrowej przyszłości, cyfrowa przyszłość BHP z perspektywy europejskich badań naukowych oraz pozytywne i negatywne aspekty transformacji cyfrowej.

W drugim dniu konferencji uczestnicy skupią się na kwestiach związanych z wpływem transformacji cyfrowej na sytuację na rynku pracy, potencjałem srebrnej gospodarki oraz zarządzaniem BHP a nowymi formami pracy.