20 kwietnia br. przedstawiciele Departament Rynku Pracy i Departamentu Współpracy Międzynarodowej spotkali się z przedstawicielami ukraińskich Publicznych Służb Zatrudnienia oraz Ministerstwa Gospodarki, Środowiska i Rolnictwa.

13 kwietnia br. odbyło się szkolenie dla pracowników powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy, OHP oraz pracowników Zielonej Linii w zakresie przeciwdziałania handlowi ludźmi. Szkolenie zostało zorganizowane przez Departament Rynku Pracy MRPiPS oraz przez Departament Porządku Publicznego MSWiA, wzięło w nim udział ponad 450 instytucji.

W dniu 31 marca 2026 r. Departament Rynku Pracy Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) zorganizował spotkanie, podczas którego przedstawione zostały trzy raporty dot. migracji.

W Europie upowszechnia się koncepcja punktów kompleksowego wsparcia osób młodych. Punkty oferują w jednym miejscu wiele form wsparcia dla młodzieży, szczególnie w zakresie aktywizacji zawodowej, pomocy społecznej, edukacyjnej. W ramach Strategii UE dla Regionu Morza Bałtyckiego powstaje sieć łącząca takie punkty z różnych krajów. Spotkanie założycielskie sieci zostało zorganizowane przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie wraz koordynatorami tematycznymi Strategii.

Raport „Pracownicy migrujący do Polski z innych państw członkowskich Unii Europejskiej. Bariery, utrudnienia i możliwe kierunki działań” został przygotowany przez CASE - Centrum Analiz Społeczno-Ekonomicznych, na zlecenie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Celem badania było pogłębienie wiedzy Ministerstwa w zakresie sytuacji obywateli UE na polskim rynku pracy oraz wskazanie rekomendacji dla organów władzy publicznej mających na celu poprawę sytuacji obywateli UE na polskim rynku pracy. Konieczność diagnozowania ograniczeń i przeszkód w realizowaniu przez obywateli UE unijnej swobody przepływu pracowników wynika z Dyrektywy 2014/54/UE.

Departament Rynku Pracy Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zlecił przygotowanie ekspertyzy dotyczącej powrotów polskich migrantek i migrantów do kraju po 2015 roku. Raport „Powroty Polek i Polaków z migracji po 2015 r. - szanse i wyzwania”, przygotowany przez Ośrodek Badań nad Migracjami Uniwersytetu Warszawskiego, stanowi ważną analizę głównych trendów w ostatnich latach, które mogą sugerować rozwój sytuacji w zakresie migracji powrotnej w najbliższej przyszłości.

Od 1 stycznia 2026 roku w sektorze publicznym, a od 1 maja także w prywatnym, do stażu pracy wliczać będą się okresy pracy na zleceniu czy prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej. By pracodawca mógł uznać te okresy, potrzebne jest specjalnie zaświadczenie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Sprawdź, jak je uzyskać!

Stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce w listopadzie 2025 roku wyniosła 5,6 proc. - poinformował Główny Urząd Statystyczny. To mniej, niż wyniosły szacunki Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Raport „Sposoby realizacji praktyk i staży niezbędnych do uzyskania dostępu do zawodów regulowanych oraz praktyk na wolnym rynku pracy (w szczególności innych niż praktyka absolwencka) wraz z próbą oszacowania liczby stażystów/praktykantów”, przygotowany przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, stanowi ważną analizę staży i praktyk jako instrumentów ułatwiających wejście na rynek pracy, w szczególności osobom młodym oraz osobom o ograniczonym doświadczeniu zawodowym. Celem badania było zidentyfikowanie barier w dostępie do staży i praktyk, ocena ich jakości oraz sformułowanie rekomendacji systemowych i organizacyjnych służących zwiększeniu ich efektywności z perspektywy uczestników, pracodawców oraz instytucji publicznych. Analiza została oparta na badaniach jakościowych i ilościowych, w tym na wywiadach z pracodawcami, organizatorami staży i praktyk, uczestnikami oraz przedstawicielami instytucji rynku pracy.

Departament Rynku Pracy Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w 2025 r. zlecił przygotowanie kompleksowej ekspertyzy dotyczącej sytuacji na rynku pracy na obszarach wiejskich w Polsce. Jej celem była pogłębiona analiza obecnych uwarunkowań ekonomicznych i społecznych, identyfikacja kluczowych wyzwań oraz sformułowanie rekomendacji działań, które mogą przyczynić się do poprawy jakości życia mieszkańców wsi, zwiększenia stabilności zatrudnienia oraz zrównoważonego rozwoju wszystkich sektorów gospodarki funkcjonujących na tych obszarach.