W posiedzeniu uczestniczyli m.in. przedstawiciele Centralnego Instytutu Ochrony Pracy – Państwowego Instytutu Badawczego, Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych, organizacji pracodawców i związków zawodowych, środowiska akademickiego, jednostek samorządu terytorialnego oraz przedsiębiorstw realizujących lub zainteresowanych wdrażaniem nowych modeli organizacji pracy. 

Podczas spotkania przedstawiono informacje o bieżącej realizacji projektów pilotażowych oraz wyniki badania pracodawców i pracowników uczestniczących w pilotażu w I kwartale 2026 r. Członkowie Zespołu zapoznali się również z doświadczeniami wybranych realizatorów projektów, reprezentujących zarówno sektor publiczny, jak i prywatny. 

Od 1 stycznia 2026 r. trwa drugi etap projektu, obejmujący testowanie wypracowanych modeli skróconego czasu pracy w praktyce. 

Dotychczasowe doświadczenia potwierdzają, że projekty są realizowane zgodnie z harmonogramem. Pracodawcy uczestniczący w pilotażu wskazują na pozytywne efekty wdrażanych rozwiązań, w tym wzrost motywacji i zaangażowania pracowników, jednocześnie zwracając uwagę na wyzwania organizacyjne związane z dostosowaniem sposobu organizacji pracy do krótszego czasu pracy.