W tym roku do Ministerstwa wpłynęło 136 wniosków o nagrody za wybitne i nowatorskie rozwiązania w zakresie pomocy społecznej, w tym 51 wnioski o przyznanie nagrody specjalnej w kategorii indywidualnej oraz 85 wniosków w kategorii zespołowej. Na podstawie rekomendacji Rady Pomocy Społecznej, Ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk przyznała 10 nagród indywidualnych i 10 nagród w kategorii zespołowej oraz 3 nagrody za realizację projektu socjalnego i uzyskanie specjalizacji II stopnia w zawodzie pracownik socjalny z wyróżnieniem.  

Pracownicy socjalni każdego dnia angażują się i działają w lokalnych społecznościach – niosą wsparcie i pomoc dla osób, które najbardziej tego potrzebują. Ich codzienna praca to nie tylko ogromna determinacja i poświęcenie, ale także odpowiedzialność, obciążenie emocjonalne i walka o to, by nikt nie został sam. Pracownicy socjalni dzięki swojej empatii i sile sprawiają, że życie konkretnej osoby wraca na właściwe tory, że dana rodzina czy społeczność może znowu poprawnie funkcjonować. Nie każda praca jest nagłaśniana i widoczna z daleka – nie znaczy to jednak, że jest nieskuteczna czy mniej ważna. 

Praca pracowników socjalnych to również działania w momentach kryzysów, co było szczególnie widoczne podczas powodzi, która miała miejsce w zeszłym roku. Gdy mieszkańcy województw dolnośląskiego, opolskiego, śląskiego i lubuskiego stanęli w obliczu tragedii, jaką była powódź, pracownicy socjalni stanęli na wysokości zadania – działali w terenie diagnozując potrzeby, zapewniając wsparcie rodzinom, pomagając w odbudowie domów czy w uzyskaniu świadczeń. Podjęli się tej misji, często zostawiając swoje rodziny, by zadbać o dobro i bezpieczeństwo innych. 

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przykłada ogromną uwagę i docenia wysiłek wkładany przez pracowników socjalnych w ich pracę. Dlatego od 1 lipca 2024 r. realizowane są programy, przygotowane w MRPiPS, które zapewniają dodatki do wynagrodzeń w wysokości 1000 zł brutto miesięcznie dla około 200 tysięcy pracowników pomocy społecznej, pieczy zastępczej oraz opieki nad dziećmi do lat 3. 

Razem z przedstawicielami samorządów, organizacji pozarządowych oraz środowisk zawodowych, w szczególności pracowników socjalnych w Ministerstwie pracuje specjalnie powołany zespół – jego celem jest reforma systemu pomocy społecznej. Zespół przygotowuje propozycje zmian ustawowych i to dzięki jego pracy powstał projekt nowelizacji ustawy o pomocy społecznej. Ma on doprowadzić do rozwoju usług środowiskowych, mieszkalnictwa wspomaganego, wzmocnienie roli pracy socjalnej i wsparcia środowiskowego oraz stopniowa poprawa warunków pracy kadr. 

 

Lista laureatek i laureatów przyznanych nagród 

W kategorii - Nagroda indywidualna, nagrody otrzymali: 

1. Pani Katarzyna Żukowska-Koc, Dyrektor Centrum Usług Społecznych w Łapach – za podejmowanie nowatorskich i kompleksowych działań skierowanych do społeczności Miasta i Gminy Łapy. Na szczególną uwagę zasługuje stworzenie sieci ośrodków wsparcia ukierunkowanych na aktywizację osób starszych, osób z niepełnosprawnościami oraz dzieci i młodzieży. 

2. Pan Krystian Morys, Dyrektor Centrum Usług Społecznych w Rudzie Śląskiej – za wdrożenie nowych form pomocy i wsparcia na rzecz zaspokajania potrzeb i rozwiązywania problemów społecznych. Jest inicjatorem, pomysłodawcą i realizatorem wielu cennych przedsięwzięć, będących przykładem dobrej praktyki aktywnych form pomocy najbardziej potrzebującym, jednocześnie wzmacniających, wzbogacających oraz zmieniających system wsparcia społecznego w Rudzie Śląskiej. 

3. Pani Joanna Bryłkowska-Hehn, Dyrektor Centrum Usług Społecznych w Siechnicach – za wdrożenie nowego, innowacyjnego systemu usług społecznych na terenie Gminy Siechnice, a także aktywne uczestnictwo w kształtowaniu lokalnej polityki w ramach Dolnośląskiego Forum Pomocy Społecznej oraz zaangażowanie we wzmocnienie pozycji pomocy społecznej i wizerunku kadry pomocy społecznej na poziomie regionu. 

4. Pani Dorota Krakowska, Dyrektor Centrum Usług Społecznych w Tarnowie – za stworzenie unikatowego w skali kraju miejskiego systemu polityki społecznej na bazie Centrum Usług Społecznych w Tarnowie oraz wdrożenie wielu nowatorskich rozwiązań w zakresie realizowanych usług społecznych. 

5. Pani Hanna Pietrykowska-Langner, Dyrektor Centrum Usług Społecznych w Czempiniu – za realizację wielu projektów w tym projekt socjalny „Akademia Supertaty”, który promuje zaangażowane ojcostwo i rolę ojca. Zaangażowanie i wizjonerskie podejście do pomocy społecznej przekładają się na realną poprawę jakości życia mieszkańców i inspirują inne samorządy do działania. 

6. Pani Dorota Rybarska-Jarosz, Dyrektor Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej Urzędu Marszałkowskiego Województwa Zachodniopomorskiego – za całokształt działań w obszarze polityki społecznej na poziomie regionalnym i krajowym, które przyczyniły się do rozwoju społecznego Pomorza Zachodniego. 

7. Pani Urszula Inczewska, Zastępca Dyrektora Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowym Dworze Gdańskim – za projekty „Nowy Dwór Gdański uzależniony od profilaktyki” oraz „Lokalny wolontariat opiekuńczy”, którego wolontariusze wspierają osoby starsze, chore i samotne. Ponadto jest inicjatorką wielu kampanii zachęcających do propagowania dobrych praktyk oraz zaprzestania przemocy domowej. 

8. Pani Joanna Zgoda, Pracownik Socjalny Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Żorach – za podejmowanie nowatorskich inicjatyw mających na celu wsparcie rodzin i wzmocnienie kompetencji opiekuńczo – wychowawczych opartych na trafnych działaniach profilaktycznych ukierunkowanych na deinstytucjonalizację opieki nad dzieckiem. Na uwagę zasługują liczne akcje, spotkania oraz kampanie społeczne. Pani Joanna Zgoda wykorzystuje w swojej pracy nowatorskie narzędzia oparte na pracy zespołów multiprofesjonalnych, wypracowujących skuteczne rozwiązania pomocy dzieciom i rodzinom znajdującym się w trudnej sytuacji życiowej. 

9. Pani Elżbieta Warmowska, Główny Specjalista Pracy Socjalnej w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Przywidzu – za podejmowanie szeregu nowatorskich inicjatyw, które ponadstandardowo odpowiadają na potrzeby i rozwiązywanie problemów społeczności lokalnej. 

10. Pani Agnieszka Maciejowicz, Dyrektor Centrum Usług Społecznych w Swarzędzu – za nowatorskie i spójne działania w kierunku rozwoju usług społecznych z wykorzystaniem współpracy z organizacjami pozarządowymi. Na szczególne wyróżnienie zasługuje szereg inicjatyw skierowanych do mieszkańców ale też realizowanych we współpracy z mieszkańcami. Misja działań Pani Agnieszki Maciejowicz to integracja mieszkańców gminy i rozwój usług społecznych, które są przez nią trafnie i niekonwencjonalnie „uszyte” na miarę występujących potrzeb. 

W kategorii - Nagroda zespołowa, nagrody otrzymali: 

1. Realizatorzy Programu edukacji ekonomicznej i wsparcia osób w kryzysie nadmiernego zadłużenia w Klubie Integracji Społecznej przy Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Poznaniu – za wprowadzenie „Programu edukacji ekonomicznej i wsparcia osób w kryzysie nadmiernego zadłużenia”, który jest ściśle powiązany z innymi działaniami w obszarze integracji społecznej i zawodowej. Ta unikatowa inicjatywa jest odpowiedzią na brak systemowych, bezpłatnych i profesjonalnych form pomocy dla osób w kryzysie zadłużenia. 

2. Pracownicy Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie we Włocławku – za wprowadzenie szeregu innowacyjnych pilotażowych działań społecznych w tym wdrożenie elektronicznego systemu nadzoru nad wprowadzonymi usługami społecznymi, czy też uruchomienie w ramach procesu deinstytucjonalizacji Centrum Wsparcia Społecznego, w którym działa 12 mieszkań wspomaganych dla osób, które przeszły z opieki instytucjonalnej. Na uwagę zasługuje również Program „Wolontariat szansą na oddłużanie”, którego zadaniem jest pomoc osobom zagrożonym utratą mieszkania w związku z zaległościami w opłatach czynszowych. 

3. Pracownicy Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Żarach – za projekt socjalny „Rodzinny kompas” skierowany do rodzin celem podniesienia kompetencji opiekuńczo – wychowawczych i wzmocnienia więzi rodzinnych oraz za konkurs plastyczny „Stop przemocy domowej”, którego zwieńczeniem było wydanie fotoksiążki „Przemoc oczami dziecka”. Powyższe inicjatywy ukazały współpracę wszystkich instytucji działających na rzecz dziecka i rodziny. 

4. Zespół ds. pracy socjalnej Ośrodka Pomocy Społecznej w Praszce – za projekt „Escape Truck”, który był interaktywnym działaniem edukacyjnym i profilaktycznym angażującym młodzież i dorosłych z Gminy Praszka orasz szereg innych innowacyjnych projektów dotyczących przemocy rówieśniczej, integracji pokoleń oraz promowania pozytywnych wzorców. 

5. Zespół twórców i realizatorów "Krakowskiego Teatru Międzydomowego"– za utworzenie unikatowej inicjatywy społeczno-artystycznej mającej na celu integrację mieszkańców i pracowników 6 krakowskich Domów Pomocy Społecznej. Tematyka poszczególnych przedstawień porusza ważne kwestie społeczne, tożsamościowe i egzystencjonalne nie tylko osób starszych. Czynne uczestnictwo mieszkańców DPS w wystawianych spektaklach zwiększa ich samodzielność, uspołecznia, podnosi ich samoocenę i jakość życia. Te krakowskie Domy Pomocy Społecznej to „Domy pełne samodzielności”. 

6. Pracownicy Środowiskowego Domu Samopomocy w Reczu – za wprowadzenie nowatorskich, innowacyjnych form pracy dla uczestników ŚDS i społeczności lokalnej, polegających na prowadzeniu warsztatów fotograficznych, których efekty prezentowane zostały w środowisku lokalnym. 

7. Fundacja Dobrych Inicjatyw w Warszawie – za tworzenie nowatorskich, długofalowych projektów społecznych, co przekłada się na realną poprawę jakości świadczonych usług z zakresu pomocy społecznej. Fundacja prowadzi dla wychowanków między innymi obozy terapeutyczne, programy wolontariackie, staże zawodowe oraz edukację finansową z rozwojem kompetencji finansowych. Na uwagę zasługuje również to, że Fundacja prowadzi program Edu Podróże, w ramach którego łączy świat globalnych korporacji ze światem wychowanków instytucjonalnej pieczy zastępczej. 

8. Członkowie Mesy Mozaikowej działającej w Środowiskowym Domu Samopomocy „Mozaika” – za unikatowe, nowatorskie podejście do uczestników Środowiskowego Domu Samopomocy, w którym zespół uczestników, wolontariuszy i pracowników wyremontował i przystosował pod potrzeby osób z niepełnosprawnością jacht pn. „Integracja”. 

9. Pracownicy Działu Pomocy Środowiskowej, Świadczeń i Usług Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Sztumie – za podejmowanie szeregu innowacyjnych i nowatorskich działań dostosowanych do potrzeb lokalnej społeczności: Szkoła dla rodziców, telemedycyna, Projekt ShoeBox. 

10. Pracownicy „Programu Aktywności Lokalnej dla dzielnicy Zandka” Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Zabrzu – za zespołową i odważną pracę środowiskową ukierunkowaną na transformację społeczności lokalnej Dzielnicy Zandka w Zabrzu opartą na współdziałaniach z mieszkańcami z wykorzystaniem Programu Aktywności Lokalnej. Działania Zespołu pracowników to spójna praca środowiskowa, która jest skutecznym narzędziem budowania wspólnoty prowadząca do realnej zmiany. 

Nagrody przyznane za realizację projektów socjalnych i uzyskanie specjalizacji II stopnia w zawodzie pracownik socjalny z wyróżnieniem otrzymały: 

1. Pani Bożena Grygiel, 

2. Pani Katarzyna Korfini, 

3. Pani Eliza Winiarska-Kawala.