"Pomimo swoich niewielkich rozmiarów w porównaniu do całości siły roboczej, delegowanie pracowników odgrywa ważną rolę w transgranicznym świadczeniu usług. Z tego względu istotne jest zrównoważone podejście do tej problematyki, które z jednej strony będzie zapewniało odpowiednią ochronę pracownikom delegowanym i eliminowanie wszelkich nadużyć, z drugiej zaś nie będzie prowadziło do nieuzasadnionego ograniczania swobody świadczenia usług" – stwierdził w swoim wystąpieniu Wiceminister Szwed.

Wiceminister podkreślił, że Rząd z wielką starannością poddał analizie projekt zmiany dyrektywy 96/71/WE, który budzi poważne zastrzeżenia i którego przyjęcie może doprowadzić w przyszłości do znaczącego utrudnienia i ograniczenia procesu delegowania pracowników, bez poprawy ich sytuacji.

"Rząd przywiązuje bardzo dużą wagę do problematyki delegowania pracowników, podejmując liczne inicjatywy i działania na wszystkich szczeblach mające na celu propagowanie właściwego postrzegania zjawiska delegowania pracowników, opartego na rzetelnych danych i identyfikującego realne problemy z nim związane" – podkreślił Wiceminister Szwed.

Tegoroczna edycja Kongresu odbywa się pod hasłem Delegowanie pracowników – percepcja i rzeczywistość.

Kongres jest cyklicznym wydarzeniem, umożliwiającym wymianę wiedzy i doświadczeń wszystkich stron zainteresowanych tematyką delegowania pracowników (pracodawców, pracowników, organizacji pozarządowych, urzędów, środowisk akademickich i prawniczych), organizowanym przez Stowarzyszenie Inicjatywa Mobilności Pracy oraz Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie.